Per un Gruppo industriale italiano con sedi in Italia e all'estero fornitore delle principali case automobilistiche ricerchiamo 2 Project Manager Junior.
A riporto del Senior Project Manager gestisce e coordina, secondo la pianificazione concordata con il Responsabile, l’avviamento, lo sviluppo e la chiusura dei progetti assegnati, garantendo l’efficace coinvolgimento degli enti aziendali interessati, la permanente soddisfazione delle esigenze del Cliente, oltre che la redditività del progetto.
Responsabilità
• Gestisce direttamente i rapporti con il Cliente, sotto la supervisione del Project Manager, nel caso di progetti “semplici”.
• Supporta il Project Manager nella gestione dei rapporti con il Cliente nei progetti “complessi”
• D’intesa con il Project Manager, partecipa al coordinamento delle attività di progetto svolte dai componenti del team appartenenti ai diversi Enti Aziendali, ai fini del tempestivo, efficace ed efficiente avanzamento delle attività.
• Formula il preventivo di progetto ed aggiorna le stime in base a variabili intervenienti.
• Aggiorna il sistema ERP e formula la Reportistica periodica di progetto.
• Interviene, in coordinamento con la Funzione Amministrazione, Finanza & Controllo e d’intesa con il Responsabile, in caso di criticità nella gestione amministrativa e contabile del Cliente.
• Partecipa all’elaborazione dei preventivi in base alle indicazioni del Project Manager, garantendo l’orientamento alla massima redditività del progetto.
• Partecipa all’attività di analisi di fattibilità iniziale per nuovi progetti e modifiche, in collaborazione e su richiesta della Direzione Tecnica.
• In supporto al Project Manager, aggiorna e monitora costantemente l’andamento degli obiettivi di progetto (report/sintesi su analisi stime/consuntivi in collaborazione con DT).
Competono al ruolo tutte le ulteriori attività previste per il buon funzionamento del reparto e dell’azienda, oltre che quelle richieste dai Responsabili.
Profilo del candidato ideale
• Laurea in Ingegneria Gestionale / Economia & Commercio o equipollente.
• Esperienza equivalente di almeno 3 anni nel ruolo, con esperienza nella gestione di commesse nei settori automotive, impiantistico e metalmeccanico.
• Formazione:
o Lingue: Inglese fluente e discreta conoscenza del tedesco
o Cultura della Sicurezza Preposti
Sede di lavoro: Provincia di Lecco
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Progetto KS-0486 - MS&T Process Leader – Bacterial Operations
For a multinational pharmaceutical company we are looking for a MS&T Process Leader – Bacterial Operations.
As a member of the Manufacturing Sciences & Technology Organization (MS&T) will work as a Process Leader in Bacterial Operations to provide technical expertise and leadership for commercial processes and technology transfers to the Italian manufacturing site.
Major Accountabilities
Under the direction of the Head of MS&T or Bacterial Team Leader, the Process Leader serves as the technical lead and project manager for the scope of activities listed below:
- Provide significant manufacturing support activities including process mapping, troubleshooting, process improvements, experimentation, characterization, etc
- Ability to perform process transfers, lead new product launches, scale-up/down as required
- Develop strategy and execution of process validation and provide regulatory support
- Lead efforts to identify technical risks and gaps for processes, transfers and develop appropriate studies to mitigate risks through appropriate analysis
- Design, qualification of new equipment and perform/manage scale-down studies to support process changes
- Plans, assigns, directs and evaluates the work of technical staff when assigned to the projects
- Coordinates technical staff for execution of experimentation and deliverables
- Proactively identify potential issues and manage cross-functional resolution
- Develop creative solutions to technical and organizational problems in order to keep projects on schedule
Education:
Minimum: Degree in engineering or biological sciences
Desirable: Specialization/training in biotechnology, advanced degree, and continuous improvement methodologies
- Demonstrated minimum of 7+ years of successful experience in development or manufacturing support of biotechnology or biopharmaceuticals is required
- Experience in technology transfer, scale-up, and new GMP facility design project support is preferred
- Demonstrated experience in continuous improvement methodologies to support of commercial manufacturing is desirable
- Strong skills for leadership, communication and issue resolution required
Sede di lavoro: Center Italy
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Progetto KS-0485 - MS&T Bacterial Operations Engineer
For a multinational pharmaceutical company we are looking for a MS&T Bacterial Operations Engineer.
As a member of the Manufacturing Sciences & Technology Organization (MS&T) will work as an engineer on the Bacterial Operations team to provide technical expertise and leadership for commercial processes and technology transfers to the Italian manufacturing site.
Major Accountabilities
- Provide significant on-floor technical support during clincal and commercial operations
- Lead investigations of process deviations, apply root cause and data analysis tools to develop science based, data driven results
- Manufacturing support activities including process mapping, process troubleshooting, process improvement, process management and supporting DOE experiments based on Six-Sigma methodologies
- Participate in technology transfers, drive resolution to technical challenges
- Participate in the preparation of for process scale-up, process transfer and process validation.
- Author technical studies, reports, assessments as required
- Assist in the design and execution of technical studies in qualification of new equipment, process validation, and scale-down studies to support scale-up and process changes.
Education:
Minimum: Degree in engineering or biological sciences.
- 2+ years of industrial experience in a cGMP manufacturing setting.
- Demonstrated experience in process development or manufacturing support of vaccines or biopharmaceuticals.
- Working knowledge and work experience in biotechnology
- Demonstrated ability in technology transfer, scale-up and commercial operations support
- Must able to work with multifunctional teams.
- Strong collaboration skills and proven success in a team based environment
- Excellent written, oral communication, and computer skills are required.
Sede di lavoro: Center Italy
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Progetto KS-0484 - MS&T Aseptic Operations Engineer
For a multinational pharmaceutical company we are looking for a MS&T Aseptic Operations Engineer.
As a member of the Manufacturing Sciences & Technology Organization (MS&T) will work as an engineer on the Aseptic Operations team to provide technical expertise and leadership for commercial processes and technology transfers to the Italian manufacturing site.
Major Accountabilities
- Provide significant on-floor technical support during clinical and commercial operations
- Lead investigations of process deviations, apply root cause and data analysis tools to develop science based, data driven results
- Manufacturing support activities including process mapping, process troubleshooting, process improvement, process management and supporting DOE experiments based on Six-Sigma methodologies
- Participate in technology transfer activities, drive resolution to technical challenges, and collaborate with teams for resolution of issues
- Participate in the preparation of for process scale-up, process transfer and process validation.
- Author technical study and process validation assessments, protocols, and reports.
- Assist in the design and execution of technical studies in qualification of new equipment, process validation, and scale-down studies to support scale-up and process changes.
Education:
Minimum: Degree in engineering or biological sciences.
Experience:
- 2+ years of industrial experience in a cGMP manufacturing setting.
- Demonstrated experience in process development or manufacturing support of vaccines or biopharmaceuticals.
- Working knowledge and work experience in formulation/fill-finish
- Demonstrated ability in technology transfer, scale-up, and project support
- Must able to work with multifunctional teams.
- Strong collaboration skills and proven success in a team based environment
- Excellent written, oral communication, and computer skills are required.
Sede di lavoro: Center Italy
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Per un Gruppo industriale italiano con sedi in Italia e all'estero fornitore delle principali case automobilistiche ricerchiamo un Technical Buyer.
A riporto del Purchasing Manager esegue le attività di approvvigionamento in relazione alle esigenze produttive dell’azienda, seguendo le istruzioni del responsabile in modo da garantire l’ottimizzazione qualitativa, quantitativa, economica e finanziaria degli acquisti.
Responsabilità:
• Propone la strategia d’acquisto per le classi merceologiche di competenza, analizza gli elementi di costo relativi ai materiali di acquisto, segue il trend dei prezzi delle materie prime.
• Analizza il mercato di fornitura gestendo in prima persona le attività di scouting di nuovi fornitori allo scopo di identificare opportunità di approvvigionamento più favorevoli.
• Monitora l’andamento dei prezzi dei materiali e dei componenti presso i fornitori di sua competenza.
• Persegue obiettivi di ottimizzazione economica, qualitativa e del livello di servizio degli acquisti, negoziando accordi di riduzione costi e di miglioramento di produttività con i fornitori.
• Gestisce il processo d’acquisto dalla emissione della richiesta di offerta all’assegnazione dell’ordine:
o effettua l’attività preparatoria alla stipula dei contratti curandone gli aspetti economici
o è responsabile del processo di emissione e di modifica dell’ordine
o è responsabile del mantenimento dei listini di acquisto.
• Gestisce il rapporto con il fornitore e interviene, in caso di necessità, a supporto degli altri enti aziendali su problematiche di fornitura.
• Supporta i reparti di Qualità, Logistica e Produzione nella risoluzione di tutte le problematiche relative alle forniture, si interfaccia con tutti gli enti aziendali per garantire standard qualitativi adeguati e competitività nei servizi acquistati all’esterno.
• Assicura l’ottimizzazione economica e qualitativa degli acquisti, secondo le indicazioni ricevute dal responsabile e nel rispetto del budget annuale a disposizione della funzione.
• Contribuisce alla determinazione e all’esecuzione delle politiche di pagamento dei fornitori garantendo la salvaguardia delle convenienze finanziarie dell’Azienda, secondo le indicazioni ricevute dalla Direzione.
• Produce periodicamente la reportistica necessaria sull'andamento degli acquisti sotto la sua responsabilità.
Competono al ruolo tutte le ulteriori attività previste per il buon funzionamento del reparto e dell’azienda, oltre che quelle richieste dai Responsabili.
Profilo del candidato ideale
• Istruzione: Laurea in Ingegneria.
• Esperienza: Almeno 2 anni di esperienza nell’Ufficio Acquisti di un’azienda del settore metalmeccanico, possibilmente automotive.
Sede di lavoro: Provincia di Lecco
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Per uno dei primi gruppi italiani per dimensioni e giro d'affari, con interessi in campo industriale, immobiliare e finanziario ricerchiamo un Area Manager Europa Automotive.
Il nuovo Area Manager Europa - Automotive è responsabile delle attività commerciali del settore auto in Europa. Riporta al Direttore Commerciale di Gruppo e coordina un team di key account (3/4 persone) e delle filiali presenti nei paesi: Italia, Germania, Francia, Spagna, Romania.
Il mercato automotive in Europa rappresenta circa il 40% del fatturato complessivo dell’azienda. I clienti sono le più importanti case auto e aziende di componentistica.
L’Area Manager Europa Automotive formula e propone alla direzione commerciale le politiche di vendita della società in Europa nel settore Automotive; in questo ambito sviluppa piani di penetrazione commerciale per paese.
Concorda il budget dei costi commerciali, definisce le politiche e cura che siano uniformi per i diversi Paesi in una logica di Gruppo, concorda la gestione dei clienti più importanti e le loro condizioni economiche specifiche.
Si fa portatore delle richieste specifiche dei mercati esteri riguardo alle caratteristiche del prodotto.
Si adopera per estendere la penetrazione sui clienti già acquisiti; mantiene in ogni modo il presidio del cliente, verificando la solidità della relazione e raccogliendo tempestivamente, dalle figure che riportano a lui, eventuali problemi o criticità con il cliente.
Dati i contenuti attuali del ruolo, l’Area Manager Europa Automotive trascorre una buona parte del suo tempo all'estero, ed in particolare in Germania.
Il candidato ideale
Il candidato ideale è un manager di età compresa tra i 35 e i 45 anni, laureato, con una ottima conoscenza della lingua inglese e del tedesco.
Dovrà possedere una profonda conoscenza del settore automotive, dove avrà maturato un’esperienza in ruoli di vendita all’estero, e perciò sarà in grado di tradurre in azioni efficaci le strategie di posizionamento e sviluppo commerciale nei mercati europei, strategie stabilite in accordo con il top management.
Sarà un ottimo organizzatore, dovendo guidare un’organizzazione complessa, autorevole verso i mercati di riferimento e in grado di stabilire efficaci relazioni con i grandi clienti e gli operatori del settore.
Avrà ottime doti negoziali e di comunicazione, rivolte sia all’interno che all’esterno dell’azienda, e avrà maturato una buona esperienza nella gestione di risorse umane, che sarà in grado di guidare verso il raggiungimento degli obiettivi aziendali con autorevolezza e leadership.
Professionalmente maturo, con una spiccata capacità di ascolto, è in grado di proporre soluzioni non standard ai problemi e di interagire in modo proficuo con gli altri manager del Gruppo.
Un forte senso di responsabilità, determinazione nel raggiungimento degli obiettivi a lui preposti, spirito imprenditoriale completano il suo profilo.
Sede di lavoro: Nord di Milano
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For a multinational company in the fast moving consumer goods we are looking for a Quality Engineer.
The role offers the opportunity to lead and manage the Quality System and the Continuos Improvement while working in partnership with the rest of the functions within Supply including Procurement, Manufacturing and Engineering.
The role has main direct responsibility for the Quality System of the factory to be compliant with ISO 9001 Standards to assure products are manufactured according to specifications, success criteria and global product quality standards.
Key deliverables:
1. Have an effective Quality System in place that meets the Global Quality requirements and guide the internal auditing activity. Host and be reference point for external and Corporate audits
2. Drive continuos improvement and assure effective Corrective and Preventative implemented and report regularly to Management status of action plans.
3. Quality criteria are defined, implemented and followed by supply chain.
4. Leadership for the implementation of the Quality System – required GMP / GHP.
The role reports directly to the Supply Quality Manager, within the Fabric Care Cluster organisation.
RESPONSIBILITIES / ACCOUNTABILITIES
• Design & implementation of effective documentation system on site
• Ensuring site documentation is in line with Global / regional standards and ISO requirements
• Management of auditing program
• Management of quality training program
• Management of consumer / customer feedback
• Store check programme management
• Non conformity management process supervision
• Monthly quality indicators review, proposing and executing improvement plan
• Development and lead implementation of Control plan according internal and external requirements to ensure packaging and FG meet specs.
• Work with Procurement to identify the key packaging Suppliers and Co packers (new technology, change in site, strategically important products, previous quality issues) to plan and deliver audit Programme .
• Initiate and implement quality improvement programmes.
• Provide evidence of quality performance, focusing on areas requiring improvement and provide monthly quality reports.
• Provide training on Quality awareness and Quality tools to the factory.
• Lead the store checks programme on site.
• Risk assessment of manufacturing processes used for NPD/EPD and also for key new equipment on site.
MUST-HAVES
• University degree in a technical subject (Engineering, Science, Technology etc).
• Minimum 2 years experience in a factory of FMCG or R&D product development
• Fluent in English
• Strong understanding of how manufacturing processes impact product quality and how to control process parameters to minimise risk to product quality
• Strong technical knowledge to manage quality of products in filling areas
• Strong auditing skills with experience in conducting external factory audits
NICE-TO-HAVES
• Good understanding of project management tools and risk assessment tools and strong focus to support NPD/EPD project mgmt
Sede di lavoro: Veneto
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Progetto KS-0479 - Sales Manager - Italia, Spagna, Portogallo e Grecia
Per un’azienda di abbigliamento di fascia medio alta ricerchiamo un Sales Manager.
A diretto riporto del Direttore della Divisione e in accordo con le linee guida del management, è responsabile di pianificare e gestire i budget aziendali per il mercato di competenza, monitorando tutto il ciclo di vendita dal sell in al sell out.
Le zone di competenza saranno Italia, Spagna, Portogallo e Grecia.
Le principali attività sono:
⁻ definire gli obiettivi di vendita stagionali per area, cliente/agente/importatore e lo sviluppo distributivo in base al piano di sviluppo generale, propone attività promozionali a supporto del sell out ed è responsabile della sua corretta attuazione;
⁻ fornire puntuali report sui feedback di mercato in relazione al posizionamento e alle strategie commerciali dei competitors;
⁻ individuare nuove opportunità di mercato;
⁻ monitorare il buying in showroom;
⁻ condividere con l’amministrazione i livelli di affidabilità dei clienti e collabora al recupero del credito in caso di necessità.
I candidati dovranno provenire preferibilmente da aziende licenziatarie di grandi marchi dell’abbigliamento e aver sviluppato la capacità di sviluppare la relazione con le Maison.
Il candidato ideale ha maturato un’esperienza di 4/6 anni nella posizione, conosce i paesi di riferimento. Ha un’ottima conoscenza della lingua inglese e preferibilmente di un’altra lingua.
Sede di lavoro: Veneto
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Progetto KS-0478 - Sales Manager - UK, Austria, Germania, Paesi dell’Est Europa e Russia
Per un’azienda di abbigliamento di fascia medio alta ricerchiamo un Sales Manager.
A diretto riporto del Direttore della Divisione e in accordo con le linee guida del management, è responsabile di pianificare e gestire i budget aziendali per il mercato di competenza, monitorando tutto il ciclo di vendita dal sell in al sell out.
Le zone di competenza saranno UK, Austria, Germania, Paesi dell’Est Europa e Russia.
Le principali attività sono:
⁻ definire gli obiettivi di vendita stagionali per area, cliente/agente/importatore e lo sviluppo distributivo in base al piano di sviluppo generale, propone attività promozionali a supporto del sell out ed è responsabile della sua corretta attuazione;
⁻ fornire puntuali report sui feedback di mercato in relazione al posizionamento e alle strategie commerciali dei competitors;
⁻ individuare nuove opportunità di mercato;
⁻ monitorare il buying in showroom;
⁻ condividere con l’amministrazione i livelli di affidabilità dei clienti e collabora al recupero del credito in caso di necessità.
I candidati dovranno provenire preferibilmente da aziende licenziatarie di grandi marchi dell’abbigliamento e aver sviluppato la capacità di sviluppare la relazione con le Maison.
Il candidato ideale ha maturato un’esperienza di 4/6 anni nella posizione, conosce i paesi di riferimento. Ha un’ottima conoscenza della lingua inglese e preferibilmente di un’altra lingua.
Sede di lavoro: Veneto
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Per una multinazionale leader nel settore del Largo Consumo ricerchiamo un National Account Manager.
Il candidato si occuperà della definizione dei piani commerciali e sarà responsabile del raggiungimento dei risultati commerciali in termini di fatturato, volumi, margini.
Gestirà la negoziazione con i clienti direzionali per gli accordi contrattuali di fornitura e per consolidare i rapporti commerciali, monitorando al contempo il conto economico per cliente al fine di guidare le negoziazioni stesse e gestire le priorità; seguirà l'evoluzione e le tendenze del mercato e della concorrenza.
Il candidato ideale proviene da aziende multinazionali del fast moving consumer goods.
Ha, inoltre, preferibilmente maturato un'esperienza pregressa nel Trade.
30-32 anni, è preferibilmente laureato in materie economiche, ha un buon livello di inglese.
Completano il profilo ottime capacità comunicative e relazionali.
Forte autonomia, ha buone doti organizzative e di pianificazione, lavora bene anche con il field, abilità nella contrattazione, orientamento al cliente (sia interno che esterno) e ai risultati, dinamismo e forte operatività.
Sede di lavoro: Milano
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For a multinational company in the fashion and luxury goods we are looking for a LAN & WAN Specialist.
The candidate will follow these area:
• Designing and maintaining Lan & Wan structures.
• Network administration: manage networks at WAN & LAN level
• Identification, recommendation and communication of changes to operating policies and procs.
• Ablility to handle exceptions.
• Being the point of contact with the various IT functions.
• Logs Monitoring.
• Telephone systems and Videoconference systems management.
• Identification and recommendation of technological innovations.
• Carriers Management (switches, routers, firewalls)
• Devices management: configuration and maintenance
• Server management: providing support to the system engineers team in performing system administration for the servers running network services (DNS, WINS, RSA, MS Exchange and Proxy)
• Help desk support: providing support to the helpdesk team in configuring properly the clients for network services
Requirements:
• Essential skills in configuration and installation of LAN and WAN networks, excellent knowledge of TCP / IP, routing protocols related problems.
• Ability to problem solving
• Deep knowledge of the problems of switching, protocols like VTP and spanning-tree
• Knowledge of security systems, VPN and Cisco Netgear and Zyxel firewall.
• Knowledge of wireless access control systems
• Knowledge of VoIP systems, Videoconferencing systems and the related issues.
Sede di lavoro: Ticino
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Progetto KS-0472 - Responsabile Controllo di Gestione Commerciale
Per una multinazionale leader nel settore del Largo Consumo ricerchiamo il Responsabile Controllo di Gestione Commerciale.
A diretto riporto del Finance Director e con un coordinamento di un team di persone il candidato si occuperà di:
• Attività di budgeting e reporting (economico - patrimoniale e finanziaria);
• Analisi degli scostamenti dei principali KPI aziendali;
• Redazione della reportistica della società;
• Supporto alle funzioni Sales&Marketing nelle attività previsionali e analisi ad hoc
Il candidato ideale ha maturato un'esperienza di almeno 7 anni in realtà del Largo Consumo, è laureato in Economia o in Ingegneria Gestionale e ha un’ottima conoscenza della lingua inglese.
Costituirà titolo preferenziale aver coordinato l'implementazione di SAP.
Sede di lavoro: Milano
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Per una multinazionale leader nel settore dei servizi di telecomunicazione, che fornisce servizi di telefonia fissa, larga banda, mobile e prodotti e servizi TV come servizi di infrastrutture IT, stiamo cercando uno Storage Specialist.
SCOPO PRINCIPALE DELLA POSIZIONE
Esegue attività di amministrazione e gestione degli ambienti per l’archiviazione dei dati
PRINCIPALI RESPONSABILITA’
• Esperienza sugli storage IBM e NetApp,
• Gestione ordinaria dello storage e della SAN (Storage Area Network)
• Creazione e manutenzione dei “volumi”
• Gestione delle utenze e dei permessi
• Monitoraggio e verifica della corretta funzionalità delle risorse
• Monitoraggio e gestione degli spazi e della memoria
• Analisi delle performance
• Attività di tuning in base alle applicazioni
• Configurazione e manutenzione delle utility di gestione
• Individua miglioramenti da apportare agli strumenti di monitoraggio per l’ambiente di storage
• Collabora con il DB Specialist e il System Engineer Senior per l’analisi di eventuali bugs e/o per individuali possibili “colli di bottiglia”
Sede di lavoro: Provincia Milano
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Progetto KS-0470 - Account Manager Pubblica Amministrazione Locale
Per una multinazionale leader nel settore dei servizi di telecomunicazione, che fornisce servizi di telefonia fissa, larga banda, mobile e prodotti e servizi TV come servizi di infrastrutture IT, stiamo cercando un Account Manager Pubblica Amministrazione Locale.
A riporto del Sales Manager, l'Account Manager ha maturato un’esperienza consolidata di vendita di soluzioni IT complesse al settore della Pubblica Amministrazione Locale.
L'area geografica di reponsabilità sarà il Nord Italia.
È richiesta la provenienza dal settore ICT e preferibilmente un’esperienza iniziale nella prevendita.
Sede di lavoro: Milano
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Per una multinazionale leader nel settore dei servizi di telecomunicazione, che fornisce servizi di telefonia fissa, larga banda, mobile e prodotti e servizi TV come servizi di infrastrutture IT, stiamo cercando un Account Manager Sanità.
A riporto del Sales Manager, l'Account Manager ha maturato un’esperienza consolidata di vendita di soluzioni IT complesse al settore della Sanità.
L'area geografica di reponsabilità sarà il Centro/Sud Italia.
È richiesta la provenienza dal settore ICT e preferibilmente un’esperienza iniziale nella prevendita.
Sede di lavoro: Roma
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Per una multinazionale leader nel settore dei servizi di telecomunicazione, che fornisce servizi di telefonia fissa, larga banda, mobile e prodotti e servizi TV come servizi di infrastrutture IT, stiamo cercando Senior Security Engineer.
SCOPO PRINCIPALE DELLA POSIZIONE
Collabora a garantire la sicurezza delle reti dei clienti, applicando le procedure e gestendo gli apparati dei principali Vendor:
• Juniper
• Tipping Point
• F5
• ISS
• Blucoat
• Fortinet
• Cisco
• Checkpoint
PRINCIPALI RESPONSABILITA’
• Collabora alla definizione e implementa le policy di sicurezza
• Effettua l’attivazione dei servizi di sicurezza gestita in conformità alle procedure in essere e secondo le direttive e le tempistiche regolate dalla struttura di coordinamento del processo di delivery
• Effettua attività di supporto di 2livello per i problemi escalati dalla funzione di Call Mgmnt
• Effettua attività di Change e Service Request sugli apparati di sicurezza
• Redige gli Incident Report da inviare al cliente
• Scrive le procedure operative per descrivere l'ambiente del cliente
Ambito Sicurezza:
• Esperienza pluriennale nella gestione (almeno) di apparati per i brand Juniper e F5
• Gradita il possesso delle certificazioni
Sede di lavoro: Provincia di Milano
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Per una multinazionale leader nel settore dei servizi di telecomunicazione, che fornisce servizi di telefonia fissa, larga banda, mobile e prodotti e servizi TV come servizi di infrastrutture IT, stiamo cercando Senior Specialist Microsoft.
SCOPO PRINCIPALE DELLA POSIZIONE
Assicura la disponibilità dei sistemi e/o applicazioni dei clienti ed effettua il monitoraggio delle performance degli stessi al fine di garantirne il corretto tuning
PRINCIPALI RESPONSABILITA’
• Gestisce le problematiche di system integration per le varie piattaforme dei Clienti
• Scrive le procedure operative per descrivere l'ambiente del cliente
• Configura ed effettua la manutenzione delle utility di gestione dei sistemi
• Gestisce ed effettua la manutenzione della configurazione dei sistemi
• Analizza le performance dei sistemi e determina eventuali azioni correttive
• Analizza e diagnostica comportamenti anomali dei componenti del sistema
• Definisce gli opportuni automatismi di gestione
• Progetta e gestisce gli aggiornamento dei sistemi
• Effettua attività di assistenza su problematiche complesse
• Effettua attività di coaching ai colleghi junior
• Gestisce le attività di installazione per l'attivazione di progetti di media e alta complessità, assicurando gli standards previsti dal cliente in fase progettuale
• Individua e propone interventi di miglioramento agli strumenti di monitoring e management
Ambito Microsoft:
• Approfondita conoscenza del mondo Windows Server (a partire da Win2003) sia in modalità stand-alone che cluster
• Conoscenze dettagliate su Active Directory e Group Policy, Roaming Profiles, Wsus
• Esperienza nella gestione di sistemi Windoews con applicazioni middleware Microsoft ( IIS, Sharepoint , Exchange, MS-SQL, ecc)
• Capacità di eseguire in autonomia troubleshooting su architetture, sistemi e applicativi utilizzando logs, tools di sistema, sistemi di monitoraggio, etc.
• Gradite conoscenze di tcp/ip e gestione reti (L2 e L3), load balancing, application security
Sede di lavoro: Provincia di Milano
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For one of the world’s leading communications services companies, that provides fixed-line services, broadband, mobile and TV products and services as well as networked IT services, we are looking for IP Contact Center Consultant.
Job Description
Take on responsibility for small/medium, IP Contact Center infrastructure solutions, analysis, design and deployment.
Responsibilities
Participate in the pre-sales activities and contribute to the implementation of small/medium IP Contact Center solutions. To be in charge of the analysis, planning, design, build, test and deployment of IP-based Convergent Contact Center infrastructures, including IP Telephony infrastructures, ACD, CTI, IVR / Voice Portals etc.
Minimum requirements:
• 3/5 years experience in analysis, design and implementation of IP Contact Centers infrastructures for large, multi-site installations
• Deep knowledge of the leading IP Contact Center technologies such as Avaya, Cisco and Genesys
• Participation to several projects on consolidation and migration of traditional Contact Center infrastructures to IP-based Contact Center
• Analysis, design and deployment of Voice over IP/IP Telephony networks and services
• IP Telephony and VoIP protocols (SIP, H323) architectures, products, services
• Migration of traditional TDM Voice to IP Telephony for small/medium enterprises
• TDM Voice Networks architectures, with good knowledge of the most used enterprise TDM voice technologies, such as Ericsson, Alcatel, Siemens
• Language: fluent in Italian and English.
• Master degree or equivalent (5-years Engineering, Information Technology degree or technical degree)
• Strong critical thinking, ability to understanding and resolve complex issues
• Ability to communicate, flexibility, adaptability, can-do attitude
Additional requirements:
• Relevant technical certifications (e.g. Cisco CCVP, IPCC, Genesys GCP/CIV - DIV) will be strongly considered
Sede di lavoro: Milan
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Progetto KS-0465 - IP Telephony / Unified Communications Consultant
For one of the world’s leading communications services companies, that provides fixed-line services, broadband, mobile and TV products and services as well as networked IT services, we are looking for IP Telephony / Unified Communications Consultant.
The IPT/Unified Communications Consultant will work in a variety of complex, enterprise environments including but not limited to Cisco Unified Communications Manager and Microsoft Lync Server.
The IPT/Unified Communications Consultant will oversee the design, architecture, implementation, security and support of small/medium multi-site, multi-vendor unified communications environments; prepare scope documents and project plans, design and implement best practices for unified communications deployment.
This position requires excellent verbal and written communication skills, between both the customer and all levels within the organization. Must be motivated with a focus on team performance.
Primary Responsibilites:
• Ensuring on time completion of project initiatives
• Being involved on pre-sales activities on unified communications-related activities
Job Qualifications:
• Minimum of 3-5+ years of experience consulting
• Excels in the planning, design, rollout and support for small/medium enterprise unified communications initiatives
• In-depth experience with multi-site, global IP telephony and unified communications rollouts/migrations
• Experience integrating/migrating legacy PBX infrastructure to unified communications
• Cisco routing and switching experience
• CCVP certification preferred
• Strong customer relationship skills
• Strong communication skills; ability to present to small/medium groups
• Strong documentation skills
Sede di lavoro: Milan
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Progetto KS-0464 - Regulatory Affairs Specialist – Medical Devices
Per una multinazionale italiana nel settore farmaceutico ricerchiamo un Posizione Regulatory Affairs Specialist – Medical Devices.
La posizione è inserita nella struttura Corporate Regulatory Affairs, che gestisce le attività regolatorie centrali per supportare il business farmaceutico e il business Medical Devices (per l’area respiratoria) e risponde al Group Regulatory Affairs Manager.
Principali attività:
- Preparazione/aggiornamento di dossier per nuovi prodotti, line extension, variazioni, rinnovi, ecc. (in collaborazione con le altre funzioni aziendali coinvolte e in particolare con il Controllo Qualità).
- Coordinamento centrale delle procedure registrative comunitarie e nazionali.
- Coordinamento centrale e preparazione della documentazione tecnica in risposta a richieste delle autorità regolatorie durante le procedure registrative.
- Supporto regolatorio ai siti produttivi per assicurare la regulatory compliance (conformità tra attività produttive e dossier registrativi).
- Supporto regolatorio nella valutazione di nuovi prodotti e partecipazione a progetti di sviluppo nuovi prodotti o line extension.
Profilo del candidato ideale:
- Laurea in discipline scientifiche, preferibilmente Chimica e Tecnologie Farmaceutiche, Farmacia, Scienze Biologiche.
- Esperienza di almeno 3 anni nell’area Regulatory Affairs di Medical Devices di aziende multinazionali.
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
- Buona conoscenza della legislazione e delle linee guida europee in ambito regolatorio (procedure registrative, requisiti tecnici, ecc.).
- Buona conoscenza ed esperienza di procedure registrative Nazionali, di Mutuo Riconoscimento e Decentralizzate.
- Buona conoscenza della struttura e composizione del dossier registrativo specifico relativo ai dispositivi medici; esperienza nell’allestimento di dossier e/o parti di dossier per supportare nuove registrazioni e/o variazioni.
La ricerca è rivolta a una persona di età compresa tra i 32 e i 35 anni, di carattere aperto, flessibile e propositivo, in grado di stabilire relazioni proficue e integrarsi facilmente con un gruppo di manager e professional motivato e coeso e di collaborare in modo continuativo con la funzione Controllo Qualità.
Possiede doti di comunicazione, capacità di relazione a tutti i livelli aziendali, attitudine al lavoro di gruppo, oltre che capacità di pianificazione e di organizzazione delle attività assegnate, con orientamento al risultato e al rispetto dei tempi.
E’ capace di gestire i progetti in autonomia ed è incline a trovare e a proporre soluzioni, confrontandosi costruttivamente e intendendo il proprio di ruolo in chiave di “servizio” all’azienda e alla direzione di cui fa parte.
Sede di lavoro: Provincia di Milano
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For a multinational company in the pharmaceutical area we are looking for a Medical Affairs Manager.
The candidate will provide medical education and support services to external addiction healthcare providers including education meetings, workshops and advisory boards.
To build and support a network of influential relationships in the treatment community.
To provide internal Company medical support within your region of responsibility, including provision of medical information, staff training, pharmacovigilance, study coordination and copy clearance services.
He/she will work closely with national and local professional associations and informal groups to ensure a high standard of accurate education through meetings, seminars and written communication.
Internally he/she will work closely with staff to train and educate the sales and management team and ensure compliance with required regulatory processes.
Principal Accountabilities:
• Increasing level of therapy area knowledge with healthcare providers and patient treatment based upon evidence based best practice.
• Identify a network, cultivate and maintain professional relationships with key Medical and Clinical KOLs.
• Partnering with internal Health Policy Manager, Regulatory Affairs. Manager and commercial team to achieve key strategic objectives in the business.
Candidates may be eligible from one of two experience backgrounds:
• Drug dependence treatment community.
• Pharmaceutical industry experience working in external-facing medical affairs/advisor role within drug dependence or allied fields (CNS, Psychiatry).
• Experience in education/communication and/or intervention (leading symposia, workshops, advisory boards etc).
SKills and Competencies:
• Must have a Medical degree, Pharm D or relevant PhD.
• Track record of building effective relationships at senior levels in a therapy area/within a pharma business.
• Flexibility of thinking.
• Pro-active self-direction self-starter with a high level of initiative and persistence.
• Strong communication skills with capability for building rapport and achieving win:win situations.
• Strong stakeholder management skills.
• English is our Client business language.
Sede di lavoro: Milan
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For a multinational pharmaceutical company we are looking for 7 Process Scientists/Eng.
Job Purpose
As a member of the Manufacturing Sciences & Technology Organization (MS&T) will work as a Process Leader in Operations to provide technical expertise and leadership for commercial processes and technology transfers to the Italian manufacturing site.
Major Accountabilities
Under the direction of the Head of MS&T or Bacterial Team Leader, the Process Leader serves as the technical lead and project manager for the scope of activities listed below:
- Provide significant manufacturing support activities including process mapping, troubleshooting, process improvements, experimentation, characterization, etc
- Ability to perform process transfers, lead new product launches, scale-up/down as required
- Develop strategy and execution of process validation and provide regulatory support
- Lead efforts to identify technical risks and gaps for processes, transfers and develop appropriate studies to mitigate risks through appropriate analysis
- Design, qualification of new equipment and perform/manage scale-down studies to support process changes
- Plans, assigns, directs and evaluates the work of technical staff when assigned to the projects
- Coordinates technical staff for execution of experimentation and deliverables
- Proactively identify potential issues and manage cross-functional resolution
- Develop creative solutions to technical and organizational problems in order to keep projects on schedule
Ideal Background
Minimum: Degree in engineering or biological sciences
Desirable: Specialization/training in biotechnology, advanced degree, and continuous improvement methodologies
- 2-10 years of successful experience in development or manufacturing support of biotechnology or biopharmaceuticals is required
- Experience in technology transfer, scale-up, and new GMP facility design project support is preferred
- Demonstrated experience in continuous improvement methodologies to support of commercial manufacturing is desirable
- Strong skills for leadership, communication and issue resolution required.
Sede di lavoro: Center Italy
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For a multinational pharmaceutical company we are looking for 3 Plant Engineers.
Job Purpose
Reporting to the Head of Plant engineering, contributes within the plant engineering team to implement all appropriate engineering activities inside existing GMP departments in order to keep the production areas at maximum efficiency.
Major Accountabilities
- Support the Head of the POS to plan engineering activities in order to keep the GMP areas at the state of the art
- Support the Project Engineering for the preparation of Capital Budget
- Coordinate internal and external resources for the execution (from planning phase to qualification phase) of all technical improvements and new installations inside existing GMP Departments
- Support the Head of the POS in order to improve efficiency of production site optimizing rountine maintenance and calibration activities, reducing cost of utilities, minimizing downtime, and increase yeld/OEE
- Manage all the “engineering” observations and gaps from Regulatory/Agency Inspection, Audit, Integration/remediation programs and all initiative to increase level of compliance (GMP and EHS) of existing GMP department
- Manage all technical documentation supporting existing GMP department.
Ideal Background
- Degree in Engineering
- 2-15 years experience in GMP Pharmaceutical or Biotech Industry
- 2-15 Engineering department
- Team working capability
- Capability to manage team
- Capability to manage the multiple projects
- Understanding of finance related to Capital Investments
- Fluent English
Sede di lavoro: Center Italy
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For a multinational pharmaceutical company we are looking for 3 Automation Engineers.
Job Purpose
Reporting to the Manager of Plant Engineering & Maintenance, provides direction and technical leadership for the maintenance, troubleshooting and optimization of automation and control systems which support formulation, filling, automated inspection and equipment preparation operations for the Operations facilities.
Major Accountabilities
- 5-15 years of experience with PLC-controlled pharmaceutical manufacturing equipment, with a preference towards high-speed aseptic filling equipment (vials, cartridges or syringes). Knowledge of both Allen Bradley and Siemens PLC platforms is highly desirable.
- Strong leadership, organizational planning and project management skills, in addition to technical knowledge, is required to interact with coordinate multi-disciplinary teams.
- Excellent interpersonal effectiveness and communication skills (written and oral) are required in order to interface across management levels and departments.
- Experience with hardware/software design specification development, validation, automation change control, PLC troubleshooting and code review as well as supporting production operations desired.
- Manage vendors including engineering and commissioning.
- Support end users through document reviews, course development, and hands on training sessionns.
Key Performance Indicators
- Execute to schedule
- Consistency and success of implementation
- Accurate documentation
Ideal Background
Education: Bachelor’s degree is required. Chemical, mechanical, electrical, or related engineering or technical field.
Languages: Italian fluent in speaking/writing required. English, fluent in speaking/writing preferred.
Sede di lavoro: Center Italy
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Per una multinazionale attiva nel settore ludico e del tempo libero ricerchiamo un Responsabile Vendite.
Riportando al Direttore di Proludic Italia, il nuovo Responsabile Vendite è incaricato di gestire la Rete Vendita su tutto il territorio nazionale, verificando che essa operi in conformità ai requisiti previsti e raggiunga gli obiettivi definiti dall’azienda.
Egli è responsabile dello sviluppo di Piani Strategici da affidare alla Rete Vendita per consentire all’azienda il raggiungimento dei propri obiettivi di lungo periodo.
Tale compito prevede inoltre lo sviluppo e il consolidamento dei mercati esistenti, l’individuazione di mercati nuovi ed emergenti e il rafforzamento dei rapporti professionali con i clienti principali della Società.
L’incarico deve essere svolto da un professionista di 35/40 anni di età, con un’esperienza di almeno 5 anni nell’area delle vendite di prodotti e servizi preferibilmente alla Pubblica Amministrazione, come per esempio: segnaletica e arredo urbano, giardinaggio.
È dotato di autonomia organizzativa, capacità di lavorare per obiettivi, focalizzazione sui clienti e possiede: capacità di analisi, sintesi, capacità organizzative, metodo e carisma. Deve essere inoltre dotato di forte motivazione personale e della capacità di gestire un team diversificato di collaboratori, nonché della capacità di ampliare le competenze disponibili all’interno della propria area funzionale.
Si tratta di un ruolo strategico, che prevede la responsabilità di soddisfare i requisiti aziendali in termini di parametri chiave di performance.
Titoli preferenziali una buona conoscenza del francese o dell’inglese.
Sede di lavoro: Castelnuovo Scrivia
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Per una società privata e a capitale interamente italiano che si pone tra i leader mondiali nella progettazione, fabbricazione e fornitura chiavi in mano di apparati e sistemi in ponte radio di media e alta capacità per telecomunicazioni ricerchiamo un HR Specialist.
Il candidato ideale è laureato, di età compresa tra i 30 e i 35 anni, con un'ottima conoscenza della lingua inglese.
Il candidato ideale ha sviluppato un’esperienza di 5/7 anni in area recruiting ed eventualmente formazione in grandi aziende del settore manifatturiero o in alternativa in società di consulenza HR (ricerca, formazione, organizzazione).
Completano il profilo un’ottima padronanza degli applicativi informatici Office.
Sede di lavoro: Cologno Monzese
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For a multinational pharmaceutical company we are looking for an il Maintenance Manager.
Position Purpose
Manage Maintenance, Engineering, Utilities and Automation functions for the production facilities. The candidate will be own the equipment and facilities and be required to manage maintenance and improvements of all equipment and facilities.
Major Accountabilities
- Lead the Maintenance organization to assure proper maintenance of equipment and timely support of around the clock production.
- Lead the Automation Team. Ensure that all automation systems are well maintained and supported in a compliant manner. Work with manufacturing and site and global functions to develop long range plan for automation enhancements.
- Lead Utilities team to ensure reliable operation of WFI, RO and Clean Steam systems.
- Lead Engineering function to provide support for on going production and corrective/improvement projects.
- Manage shutdowns to ensure robust maintenance with minimum shutdown time.
- Partner with Site Maintenance organization to ensure that all required spare parts are on hand, maintenance and project activities are coordinated, and that the facilities are maintained in perfect condition.
Job Dimensions
Subordinate Functions
- Direct:Automation, Engineering, Utilities and Maintenance
- Indirect: Site Maintanence and engineering, vendors
Number of Associates Direct:25
Competency Profile
Engineering
Minimum 5 years experience in GMP Pharmaceutical or Biotech Industry
Minimum 10 years experience in Maintenance/Engineering department
Knowledge of Automation
Team working capability
Capability to manage teams
Capability to manage multiple projects
Understanding of finance principles
Fluent English
Sede di lavoro: Centro Italia
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For a prestigious Fashion School we are looking for an Admission Manager.
The purpose is to manage and supervise the workflows at Campus and Group Level of the three Campuses allowing the Direction to remain constantly uptodate with regards to enrolments. This Manager will have the duty the “re-think” and improve our actual admission strategy, taking into considerations all changes and developments recently launched (in particular within UK) with regards to recruiting of international students. Having the responsibility of the Campuses’ Admission Officers and Assistants, the Group Admission Manager’s task will include to motivate, build and maintain a focused team within the three campuses.
Purposes of Role:
Strategic:
• Deploy, in conjunction with Managing Director and Group Director of Education, the “admission” part of the 2012-2016 Accreditation Strategy for the running campuses
• Develop and implement a new admission strategy for all running Campuses, considering all local immigration rules and procedures
• Develop new admission roles in the actual Representative Offices in Shanghai, Mumbai and New York.
• Control and guarantee the will of the Company, that requires all the validation criteria must be met before enrolling students into a validated course.
• Re-define and control the SLA of reply to agencies and students
• Implement and control all reporting datas to share with directors
• Supervise the admission procedures’ workflow in all campuses in order that all the application received are updated in the system database.
Operative:
• Guarantee that the system database is update correctly with all the relevant information and that the data is consistent
• Supervise the workflow in order that all the application received are updated in the system database.
• Supervise constantly that all payments have been entered in the system and work with the finance staff to achieve this objective
• Assure that student statuses are updated in the system
• Assure student payments are made and follow up with students that still need to pay the tuition fee, both before start of the course and also after the start of the course
• Archive all admission application splitting them between different students status
• Support the campus director in providing updated enrolment situation for new class openings, analysis versus budgeted enrolments, languages and accommodation updates on summer courses
• Management of candidates, parents, students and Agencies for pre and post enrolments
• Control of the enrolment documentation and review of Master portfolio’s with the Master’s commisione members
• Student Enrolment and preparation of all student documents
• Preparation of all specific certificates requested by Embassies for Visa
• Responsible of Italian Embassy contacts
• Management of Student Payment, issue of Invoices for payments by cash and control together with Accounting Office of Bank Statement
Role Specification:
• At least 2-3 years experience in the same position
• Degree level, preferred with qualification (Master)
• Fluent in Italian, English and French. Some knowledge of the Spanish, Portoguese and Chinese language will be appreciate
• Good knowledge of Xls, PPT, W and Outlook
Sede di lavoro: Milan
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Per un gruppo multinazionale attivo nel settore energetico e dei servizi, con più di 20 milioni di clienti nel mondo ricerchiamo un Tecnico di Logistica.
Il Tecnico di Logistica riporta al Responsabile Approvvigionamento e Logistica e partecipa alle attività necessarie a conseguire l’approvvigionamento e la gestione logistica del gas, per rispettare gli impegni presi con i clienti, attraverso offerte e contratti.
Inoltre, supporta il Responsabile della struttura nelle seguenti attività:
• Approvvigionamento: gestione dei permessi d’importazione del gas naturale, gestione del conferimento di gas naturale liquefatto, operazioni di acquisto spot, ecc.;
• Logistica: gestione degli accordi contrattuali stipulati con i principali operatori della filiera gas Snam Rete Gas, Società Gasdotti Italia, GNL Italia, ecc., nonché gestione di ogni attività operativa legata ai contratti di logistica (subentri, trasferimenti, cessioni di capacità, ecc.);
• Domanda: previsione della domanda, caricamento delle nomination sui portali SRG e SGI , aggiornamento delle capacità e monitoraggio degli scostamenti;
• Bilanciamento: analisi della posizione aziendale e stipula di accordi di swap e trading;
• Analisi normativa: monitoraggio dell’evoluzione relativa alle norme di settore, partecipazione attiva ai principali comitati (trasporto, rigassificazione, stoccaggio), ecc.;
• Attività di back-office: controllo dei costi di logistica ed approvvigionamento, calcolo delle previsioni di spesa, verifica delle fatture passive;
• Ulteriori attività: verifica dell’andamento dei prezzi nei principali hub europei, analisi di merito sulle procedure d’asta per il conferimento di capacità di trasporto ai gasdotti europei ed extra-europei, negoziazione di contratti ‘quadro’ per la stipula di eventuali accordi internazionali, attività di reporting, ecc.
Profilo del candidato ideale
Il candidato ideale è un giovane laureato in Ingegneria o Economia, con una buona padronanza della lingua inglese.
Ha maturato un’esperienza triennale nell’ambito della gestione dell’approvvigionamento e della logistica di energia, dove ha sviluppato la conoscenza dei meccanismi di accesso alle infrastrutture italiane ed europee e dei meccanismi di formulazione dei prezzi del gas nei principali hub europei.
Sul piano della personalità, è un giovane di alto potenziale, desideroso di crescere professionalmente, orientato ai risultati e disponibile verso i colleghi e i clienti.
Possiede mentalità di servizio e flessibilità personale, che si esprime anche nell’affrontare i problemi, offrendo soluzioni creative e percorribili.
E’ disponibile alla carriera internazionale.
Sede di lavoro: Provincia di Milano
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For a fast moving consumer goods multinational company we are looking for a: Marketing Buyer.
The incumbent is in charge of developing and embedding the Non-Production Spends Purchasing position for Marketing spends.
Local activities:
- Analyze local portfolio of Marketing expenditures, identify, prioritize and deliver opportunities. Also identify and manage vulnerabilities and monitor market developments for new opportunities.
- Lead multifunctional supplier selection process to deliver key opportunities. Take ownership for contract formation. Monitor implementation along agreed guidelines to ensure exceptional service at lowest total cost.
- Develop and get support for spend-management processes that ensure optimal level of Purchasing involvement and sustainable control of costs in covered areas of expenditure (with support from manager and in line with European best practices).
- Provides local Purchasing support for the execution of European NPS projects.
Achieve cost reduction targets as defined by the European Senior Purchasing Manager NPS in coordination with Senior Management.
Competencies:
- Proficient with the different stages of the Procurement Sequence.
- Proven negotiation skills.
- Solid understanding of the impact of Purchasing decisions on customer’s and suppliers’ financials.
- Thorough knowledge of the legal aspects of Purchasing and their impact on contract formation.
EXPERIENCE
3-4 years of demonstrated experience in managing Marketing expenditures in a multinational FMCG company (e.g. : promotional gadgets, copy production, packaging design, displays, embellishment, in-store selling personnel, market research, …).
EDUCATION & PERSONAL ATTRIBUTES
Degree: MBA, Master of Science, Engineer or equivalent
Languages: fluent English is a must
Flexibility to travel
Sede di lavoro: Milano
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Per uno dei primi istituti bancari a livello nazionale ricerchiamo un Internal Auditor.
Il profilo ricercato ha conseguito una laurea in materie economico-giuridiche
Ha maturato un'esperienza di ameno 2/3 anni in qualità di auditor, consulente o revisore presso gruppi bancari esteri o italiani.
Conosce le metodologie e tecniche di internal audit (costituisce titolo preferenziale la certificazione C.I.A. – Certified Internal Auditor – rilasciata dall’associazione internazionale degli internal auditors) e ha dimestichezza con strumenti di office automation.
Costituisce titolo preferenziale l’aver partecipato a progetti di elaborazione, creazione e revisione dei manuali di procedura, nonché di progetti di start up e/o riorganizzazione di funzioni di internal audit.
La risorsa curerà, in particolare, lo svolgimento delle seguenti attività:
• definizione e implementazione delle metodologie di audit e dei relativi strumenti di supporto nelle principali fasi del ciclo di audit (risk assessment e pianificazione, esecuzione delle verifiche, audit tracking e follow up degli interventi, reportistica direzionale);
• valutazione della funzionalità del complessivo sistema dei controlli interni e della sua idoneità a garantire l’efficacia e l’efficienza dei processi aziendali e la tutela degli asset aziendali.
Completano il profilo conoscenza della lingua inglese, capacità di lavorare sia in team sia in autonomia, capacità di individuare agevolmente i problemi e di relazionarsi con ogni organo/funzione aziendale, anche di vertice, doti gestionali e di coordinamento di gruppi di lavoro, spirito di adattamento a contesti in continua evoluzione.
Sede di lavoro: Verona o Lodi
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Progetto KS-0442 - Visual Merchandiser - Emilia Romagna
Per una multinazionale attiva nello sportswear ricerchiamo un Visual Merchandiser.
A diretto riporto del Visual Merchandiser Manager si occuperà sviluppare i piani strategici di Visual Merchandising e di trasmettere le direttive legate all'immagine degli spazi espositivi.
Lavorerà a stretto contatto con gli Store Manager dei negozi per la gestione degli spazi espositivi.
Studierà e progetterà l'aspetto estetico/scenografico degli spazi commerciali trasformando l'esposizione della merce in uno strumento attivo di comunicazione e di vendita attraverso le tecniche di comunicazione e percezione visiva.
Il candidato ideale ha una buona conoscenza della lingua inglese, avrà maturato un’esperienza di 2-3 anni preferibilmente nel settore dell’abbigliamento: street e sportswear, jeanseria, o eventualmente anche da società Visual.
È una persona dinamica, abituata alle trasferte costanti e quotidiane, dotato di forti doti di autonomia.
Sede di lavoro: Emilia Romagna
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Progetto KS-0441 - Responsabile ottimizzazione della conduzione
Per una centrale termoelettrica di un'azienda tra i maggiori produttori italiani di energia elettrica ricerchiamo un Responsabile ottimizzazione della conduzione.
In staff al Capo sezione esercizio, il Responsabile ottimizzazione della conduzione sarà operativo presso una centrale con potenza nominale di 1.770 MW così suddivisa: 3 sezioni a vapore della potenza complessiva di circa 900 MW e 1 modulo in ciclo combinato, alimentato a gas naturale, la cui potenza complessiva è di 870 MW.
La posizione prevede le seguenti responsabilità:
- Raccolta, gestione, elaborazione e interpretazione dei dati di esercizio finalizzate all’individuazione di leve di miglioramento delle performance degli impianti (consumi, disponibilità, ...) effettuando campagne di prove e rendimenti
- Ottimizzazione e miglioramento continuo delle prestazioni degli impianti (macchinari, combustibile e materiali di esercizio)
- Coinvolgimento nei processi di propria responsabilità della struttura di turno
- Supporto alla Sezione Manutenzione per definire la priorità degli interventi rispetto all’obiettivo dell’ottimizzazione delle prestazioni
- Gestione e diffusione del Know-How all’interno della centrale e verso le altre centrali
- Interfaccia con l’Ingegneria di Sede nei progetti di miglioramento di performance
- Diffusione di nuove norme e prescrizioni di esercizio orientate all’ottimizzazione
- Gestione e aggiornamento della banca dati di esercizio per l’attività di trading (Mercato)
- Gestione dei piani di turno delle risorse con l’obiettivo di garantire l’addestramento e quindi la polifunzionalità delle risorse
In casi di necessità, ricopre la funzione del Responsabile del Turno/Assistente al Responsabile del Turno, di conseguenza può, in particolare, assumere il ruolo di persona designata per le messe in sicurezza.
Profilo del candidato ideale
Il candidato ideale è un ingegnere (preferibilmente elettrico), di 30-35 anni, con una buona conoscenza della lingua inglese.
Dotato di ottime competenze tecniche, ha un‘esperienza di almeno 3/4 anni maturata all’interno di impianti industriali (preferibilmente nel settore energetico, ma anche chimico, petrolchimico o siderurgico).
E’ una persona dalla mentalità aperta, dotato di spirito di iniziativa, con buone doti di comunicazione, capace di dialogare con le altre funzioni aziendali, in grado di lavorare in team e, soprattutto, di coinvolgere i turnisti nel processo di miglioramento continuo in centrale condividendo con tutti loro le attività e i risultati della centrale.
Sede di lavoro: Provincia di Milano
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Per una multinazionale italiana nel settore industriale ricerchiamo un CFO.
Descrizione: Riportando direttamente alla Direzione Generale avrà le seguenti responsabilità:
- coordinamento e controllo della fatturazione, della contabilità clienti, della contabilità fornitori, della contabilità generale e del controllo di gestione.
- gestione degli adempimenti fiscali e della liquidazione IVA.
- coordinare l'elaborazione del bilancio civilistico ed adempiere alle relative dichiarazioni fiscali.
- gestione dei rapporti con le banche.
- attività di reportistica mensile economica e finanziaria.
- partecipazione in modo proattivo al controllo dei costi ed al monitoraggio dei rischi aziendali.
- gestione dei contatti con i consulenti esterni e le società di revisione.
- supervisionare e coordinare il team amministrativo.
Avrà particolare attenzione alla gestione del sistema di controllo di gestione orientato alla stesura dei budget e dei report utilizzando i principi contabili del gruppo.
Il candidato ideale ha almeno 15 anni di esperienza, è laureato, ha una buona conoscenza della lingua inglese.
Ottime doti manageriali e di gestione di risorse, dinamicità, organizzazione, capacità di analisi unite a spiccate doti di flessibilità e capacità relazionali.
Sede di lavoro: Emilia Romagna
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Per un'azienda imprenditoriale nell'alimentare ricerchiamo un Operations Manager.
Operations Manager è responsabile del comparto produttivo dell’azienda che si articola nelle seguenti aree: acquisti di materie prime, programmazione produzione e due linee produttive. Coordina l’attività di circa 20 persone.
Il candidato ideale è un giovane manager di età compresa tra i 32 e 35 anni, laureato in Tecnologie Alimentari, che ha maturato un’esperienza di oltre 5 anni in contesti ben organizzati di aziende del settore alimentare, in ambito Qualità, Produzione o Ricerca & Sviluppo.
Deve inoltre dimostrarsi competente, sia sugli aspetti tecnici che su quelli qualitativi, e dimostrare una spiccata sensibilità e predisposizione all’ascolto e alle relazioni personali.
Una buona cultura di budget e gestione costi, la capacità di gestire con autorevolezza e professionalità, dinamismo e inclinazione al cambiamento, sono elementi che ne completano il profilo.
Sede di lavoro: Reggio Emilia
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Per una multinazionale leader nel settore del largo consumo ricerchiamo un Warehouse Manager.
Il Warehouse manager riporta al Logistic Manager e a lui risportano 3 coordinatori. La struttura è composta da circa 20 persone.
Responsabilità principali:
- Utilizzare con efficacia ed efficienza le risorse di magazzino in termini di struttura, personale e attrezzature.
- Coordinare il Responsabile Operativo, i magazzinieri ed il personale addetto alle attività di ricevimento prodotto, stoccaggio, prelievo e preparazione carichi e ogni altra movimentazione o attività operativa di magazzino.
- Garantire la corretta gestione dei prodotti movimentati nel magazzino, il controllo in ingresso, le modalità di stoccaggio e la rotazione dei prodotti (FIFO), la preparazione carichi, la rilevazione anzianità prodotti e segnalazione scadenza (per prodotti si intende prodotto finito, materie prime ed imballi (ove applicabile), prodotto scaduto e on-hold, materiale P.O.P. e di supporto alle vendite ed ogni altro materiale direttamente gestito dal magazzino, secondo le procedure aziendali e le buone norme di lavorazione.
- Supportare il Logistic Manager nella definizione del budget del proprio magazzino e gestirlo operativamente una volta approvato.
- Gestire le spese operative ed il Capital Budget del sito.
- Allocare correttamente i costi sostenuti per le voci di costo di propria competenza.
- Approvare e controllare i movimenti di magazzino, le transazioni di sistema, la stampa dei documenti di trasporto e di magazzino per l'esecuzione delle attività operative giornaliere e tutta la reportistica per il monitoraggio delle performance di magazzino.
- Garantire l'effettuazione degli inventari fisici nelle scadenze e modalità prefissate e la correttezza delle riconciliazioni a sistema qualora necessario.
- Garantire il rispetto dei livelli di autorizzazione per tutte le transazioni inerenti i materiali gestiti dal deposito.
Il candidato ideale
Ha conseguito una Laurea in Ingegneria (preferibilmente con indirizzo Gestionale), una buona padronanza dei principali pacchetti informatici (preferibilmente SAP), e un livello di conoscenza fluente della lingua inglese.
Ha maturato almeno 3 anni nel ruolo preferibilmente nel settore logistico o nel largo consumo.
Problem solving, leadership management, orientamento ai risultati, flessibilità, forti capacità analitiche, capacità relazionali e capacità di giudizio, di coordinamento e organizzazione, people management e team work, ampia disponibilità a trasferte e a trasferimenti sono caratteristiche che completano il profilo.
Sede di lavoro: Provincia di Milano
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Per una società di consulenza e formazione manageriale ricerchiamo un Consulente Senior.
Il Consulente avrà la responsabilità di gestire e in un breve/medio futuro di sviluppare commercialmente progetti che saranno principalmente di:
- formazione manageriale: leadership, comunicazione, time management, se orientata all’individuo; change, strategia, organizzazione, se la formazione è orientata all’azienda, …;
- consulenza: processi di cambiamento, progetti di innovazione, progetti di comunicazione interna, valutazione delle performance, organizzazione eventi (nella gestione dei contenuti degli eventi stessi), produzione di video, …
Il candidato ideale è un consulente di età compresa tra i 38 e i 48 anni, laureato, con una significativa esperienza nella consulenza organizzativa e/o di formazione manageriale.
Avrà acquisito ottime competenze di natura tecnica, che gli permetteranno di garantire buoni livelli di performance nei progetti in cui sarà coinvolto.
Avrà consolidato un proprio portafoglio di clienti e potrà garantire un newtwork di potenziali contatti commerciali.
Avrà ottime doti negoziali e di comunicazione, rivolte sia all’interno che all’esterno dell’azienda. Professionalmente maturo, con una spiccata capacità di ascolto, è in grado di interagire in modo proficuo con gli altri manager della società legati da stima e amicizia professionale. Più in generale, deve inserirsi con successo all’interno di una cultura aziendale che fa riferimento a un chiaro e solido sistema valoriale e a una corretta ed efficace gestione delle risorse.
Un forte senso di responsabilità, determinazione nel raggiungimento degli obiettivi a lui preposti, spirito imprenditoriale completano il suo profilo.
Idealmente, il candidato lavora all’interno di società di consulenza organizzativa che offrono in particolare sistemi HR e formazione manageriale. Può anche attualmente ricoprire un ruolo di responsabilità all’interno dell’ufficio Risorse Umane in grandi aziende, avendo comunque avuto un’esperienza pregressa in società di consulenza HR in un ruolo a contatto con i decision maker delle aziende clienti.
Sede di lavoro: Milano
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Azienda attiva nel settore delle apparecchiature elettroniche e appartenente a un gruppo industriale multinazionale italiano ricerca un Direttore Commerciale Italia.
• Promuovere l’immagine e garantire la riconoscibilità del brand e dei suoi prodotti;
• promuovere installazioni “pilota” ed accordi di collaborazione nello sviluppo e field-test con le principali utilities Italiane; garantire la soddisfazione dei clienti in tali iniziative;
• garantire la efficace partecipazione alle gare indette dalle Utilities Italiane;
• promuovere accordi commerciali e co-selling con le aziende di riferimento per lo sviluppo dei sistemi centrali per la telegestione dei contatori gas in Italia;
• garantire una piena soddisfazione dei Clienti;
• garantire il rispetto del budget annuale costi relativo al proprio CDC;
Attività:
• partecipazione ai principali convegni e fiere del settore in Italia ed in Europa; promozione dei prodotti e del brand mediante interventi, presentazioni, stand;
• promozione dei prodotti e del brand attraverso articoli, inserzioni o altre forme di comunicazione sulle riviste di settore e sui principali quotidiani economici;
• sviluppo di una capillare e strutturata rete di relazioni e contatti con i principali attori nel mercato di riferimento;
• analisi del mercato in Italia, in termini di potenziali clienti, progetti e sperimentazioni in corso, normative di riferimento, requirements, e attori che possono influenzare le decisioni;
• analisi dei competitors, dei prodotti e delle funzionalità offerte, dei principali trend tecnologici, delle market shares e del pricing;
• sviluppo di nuovi contatti con potenziali clienti ed organizzazione / effettuazione di presentazioni commerciali, in supporto alla Direzione Generale sui maggiori target o in autonomia sulle Utilities minori.
Il candidato ideale è un manager di 40/50 anni, preferibilmente laureato.
Ha maturato un'esperienza di successo nella Direzione Vendite o nella Direzione Commerciale in società che forniscono il mondo delle utilities attraverso gare di appalto.
È un manager strutturato, con forti competenze commerciali, che conosce in modo approfondito le logiche di vendita ad aziende del settore gas ed energia. Ha una mentalità orientata allo sviluppo e alla profittabilità del business.
Team builder, dotato di leadership, ma al tempo stesso è collaborativo e non competitivo, aperto e tranquillo, ha un approccio equilibrato e propositivo. Completano il profilo buone doti di ascolto e forti capacità negoziali.
Sede di lavoro: Milano
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Azienda attiva nel settore delle apparecchiature elettroniche e appartenente a un gruppo industriale multinazionale italiano ricerca un HW Development Elettroniche.
La posizione del HW Development Elettroniche
La figura, inserita all'interno della direzione tecnica, risponde alla Direzione Tecnica e avrà come prima responsabilità il presidio della progettazione HW.
Obiettivi
• Comprensione dei bisogni da parte dei clienti in termini di caratteristiche, funzioni e prestazioni; definizione delle specifiche elettroniche di prodotto per la parte HW.
• Coordinamento delle risorse esterne per lo sviluppo HW dell’elettronica; analisi critica delle soluzioni sviluppate, validazione dell’architettura e delle schede realizzate, raggiungimento dei target di costo, presa in carico del know-how, della documentazione e dei file gerber.
• Industrializzazione efficace del prodotto; legame tra progettazione e industrializzazione del prodotto. Definizione di esigenze e soluzioni per gli investimenti relativi alle elettroniche
• Raggiungimento dei livelli target di qualità ed affidabilità di prodotto
Attività
• Analisi dei fabbisogni Clienti per ciascun apparato, in termini di caratteristiche, funzioni, normative da rispettare, esigenze di interfacciamento, durata della batteria, livelli prestazionali e di affidabilità, ecc..
• Contributo alla definizione delle specifiche di prodotto, con responsabilità per quanto riguarda caratteristiche e funzioni aventi impatto sull’HW dell’elettronica.
• Comunicazione e discussione delle specifiche con le risorse esterne impegnate nello sviluppo HW; analisi critica e validazione della architettura proposta e del progetto.
• Analisi critica e validazione dei progetti sviluppati esternamente in termini affidabilistici, di performance, di livelli di qualità target; definizione delle prove per la validazione del progetto HW.
• Analisi del costing delle elettroniche; ricerca continua di soluzioni a minor costo e proposta di adozione, ove vantaggiose.
• Analisi e gestione della documentazione tecnica relativa allo sviluppo HW dell’elettronica, e mantenimento all’interno del know-how.
• Relazione con i contract manufacturers per lo start-up e l’attività a regime della produzione delle elettroniche di ciascun prodotto. Travaso delle specifiche e della documentazione tecnica necessaria.
• Definizione e gestione degli investimenti (maschere di collaudo) relativi alle elettroniche.
• Gestione dei cambi release e delle modifiche verso la progettazione (e relativa documentazione) e verso i manufacturer.
• Definizione delle modalità di controllo e collaudo delle elettroniche durante il manufacturing; definizione delle attrezzature necessarie e dei relativi investimenti.
• Valutazione delle performance dei fornitori per lo sviluppo HW e per la produzione delle elettroniche.
• Analisi critica delle difettosità e delle relative cause; ricerca di azioni correttive sulle difettosità originate dalle elettroniche. Formulazione proposte e implementazione delle stesse per il raggiungimento dei livello di qualità ed affidabilità target.
Il candidato ideale
Il candidato, in possesso Laurea in Ingegneria preferibilmente a indirizzo Elettronico, ha maturato una significativa esperienza come progettista di sistemi di elettronica industriale. Possiede una buona conoscenza dei principali linguaggi di progettazione elettronica e ha una buona conoscenza della lingua Inglese.
Sede di lavoro: Milano
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Progetto KS-0422 - Addetto Ufficio Analisi Rischi e P&L
Per uno dei primi istituti bancari a livello nazionale ricerchiamo un Addetto Ufficio Analisi Rischi e P&L.
Il candidato verrà inserito nella funzione Risk Management - Ufficio Analisi Rischi e P&L.
L'attività dell'analista riguarderà: lo studio e la valutazione delle aziende e degli investimenti; l’applicazione di modelli economico-finanziari per il calcolo del P&L, Balance Sheet e Cash Flow; la predisposizione di presentazioni strutturate dei risultati finanziari e delle analisi effettuate.
Esperienza richiesta
Durata: almeno 2 o 3 anni di esperienza
Azienda di provenienza: primarie aziende bancarie o società di consulenza operante su aree attinenti al mondo ‘modelli di rating’.
Requisiti generali: conoscenza della Finanza quantitativa
Titoli di Studio
Laurea a pieni voti e/o Master.
Strumenti informatici
Abilità a programmare in qualche linguaggio
Sede di lavoro: Milano
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Progetto KS-0421 - Addetto allo sviluppo di modelli di rating
Per uno dei primi istituti bancari a livello nazionale ricerchiamo un Addetto allo sviluppo di modelli di rating.
Attività da svolgere: presa in carico dei modelli attualmente in uso, conduzione delle periodiche attività di ricalibrazione, partecipazione al progetto di ristima dei modelli in ottica di una loro evoluzione alla luce delle best practice di mercato e degli orientamenti delle autorità di vigilanza.
Requisiti generali: capacità di definizione e analisi dei problemi, di analisi e trattamento dei dati, conoscenze statistiche, informatiche, e orientamento al lavoro di gruppo (team working).
Esperienza richiesta
Durata: almeno 2 o 3 anni di esperienza
Azienda di provenienza: primarie aziende bancarie o società di consulenza operante su aree attinenti al mondo ‘modelli di rating’.
Ambiti:
- sviluppo e implementazione di modelli statistici di PD, LGD ed EAD
- analisi dei bilanci aziendali tramite ratios economico-finanziari
- conoscenza funzionamento Centrale Rischi
- conoscenza dei sistemi e degli strumenti di monitoraggio andamentale
- contesto normativo Basilea 2 e 3 e suoi recepimenti in ambito europeo e nazionale
- processi creditizi in ambito bancario.
Titoli di Studio
Preferenziale: Laurea in Statistica
In alternativa: Laurea in Matematica, Fisica, Economica e Commercio (con corsi / tesi su materie statistiche)
Strumenti informatici
Must: Utilizzo dell’ambiente di programmazione SAS (conoscenza avanzata dei tool di modellizzazione statistica, datawarehouse, datamining)
Gradita: SQL, VBA, utilizzo di info provider (ad es. Bloomberg, Reuters)
Lingua
Buona conoscenza della lingua inglese sia scritta sia parlata, anche con riferimento a documentazione tecnica su tematiche di risk management.
Sede di lavoro: Verona
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Per uno dei principali fornitori in Italia di servizi e soluzioni integrate di comunicazione e IT ricerchiamo un Account Manager GDO.
A riporto del Sales Manager, avrà come obiettivo lo sviluppo del mercato retail e per questo il candidato ideale deve aver maturato un’esperienza consolidata di vendita a clienti della GDO, conoscendone le logiche e i decision makers.
Sede di lavoro: Milano
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