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Nata a luglio 2003, KSearch si è distinta come boutique nel settore della ricerca diretta di quadri e dirigenti. KSearch è organizzata con un team di professionisti fra ricercatori, consulenti e partner...

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Head Hunting

Siamo una società di Head-Hunting specializzata nella ricerca di quadri e dirigenti. Sin dal 2003 lavoriamo sia per grandi multinazionali italiane e straniere, sia per società imprenditoriali...

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Chi siamo

Siamo un team di professionisti fra Partner, Consulenti e Ricercatori.





Stefano Dacquino - Partner e Socio Fondatore  

Ingegnere gestionale, inizia la sua esperienza professionale in ABB nel team di consulenza interna. Entra nel settore dell'executive search nel 1996 in TMC Amrop International in qualità di consulente. Nel 2000 partecipa allo start-up di ExecutiveSurf come responsabile della struttura di ricerca e dello sviluppo commerciale. Settori di riferimento: largo consumo, industria, utilities e farmaceutico.



Mattia Dal Negro - Partner e Socio Fondatore  

Dopo la laurea in Economia e Commercio all'Università Cattolica di Milano, è marketing manager assistant in Deckel Maho Gildemeister Italia. Nel 1998 diventa consulente in TMC Amrop International. Nel 2001 entra in ExecutiveSurf per implementare e rafforzare l'area commerciale e gestire il research department. Settori di riferimento: beni di lusso, largo consumo, retail, banche e finanza.



Patrizia Macaluso - Partner  

Si laurea in Filosofia presso l'Università degli Studi di Milano e sviluppa il suo percorso professionale come ricercatrice in due tra i maggiori network europei di executive search. Successivamente entra come consulente in TMC Amrop International e nel 2001 è partner in Hunters Strategic Executive Search. Dal 2005 è partner di KSearch. Settori di riferimento: industria, chimico-farmaceutico, largo consumo, ICT.



Paolo Canziani - Partner  

Laureato in Economia aziendale, inizia la carriera nel marketing in Lever, è poi in Philips, Mediaset (marketing manager). Nel 1993 passa alla consulenza strategica, prima in BCG poi in Bain, Cuneo e associati. Nel 1999 entra nell'executive search prima in Eric Salmon & partners, poi, come partner in Ray & Berndtson. Dal 2011 è partner di KSearch. Settori di riferimento: professional services, media e piccola impresa, banking.


Head hunting

Siamo una società di Head-Hunting specializzata nella ricerca di quadri e dirigenti.



Sin dal 2003 lavoriamo sia per grandi multinazionali italiane e straniere, sia per società imprenditoriali che operano in numerosi settori: largo consumo, banche e finanza, ICT, servizi, beni di lusso, retail, utilities, industria e chimico-farmaceutico.

Mettiamo a disposizione dei nostri clienti tutta la nostra esperienza e tutto il nostro know-how che si sono arricchiti nei molti anni di ricerche di manager e professional per le più svariate funzioni aziendali: marketing&sales, operations, R&D, finance, IT, HR e legal.

Ci siamo distinti nel mercato della ricerca di personale per un modello di business affidabile e modulare, che permette ai nostri clienti di scegliere il servizio più adatto alle loro esigenze con onorari definiti e tempi contenuti.

Il metodo della ricerca diretta è alla base di ogni nostro progetto:



...

Analisi

Durante le fasi iniziali della ricerca analizziamo a fondo la posizione, il contesto organizzativo, i principali concorrenti o i mercati simili, le caratteristiche dell'azienda cliente e il candidato ideale.

Strategia di ricerca

Definizione il più possibile completa e precisa del ruolo ricercato e del profilo del candidato ideale, raccolta di tutte le informazioni del settore specifico nel quale effettuare la ricerca, identificazione della target list delle società da indagare ed eventuale analisi di posizioni analoghe.

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...

Mappatura

Identificazione dei potenziali candidati che ricoprono il ruolo ricercato all'interno delle aziende target definite con il cliente.

Identificato l'elenco dei potenziali candidati, il cliente ha la possibilità di usufruire di due distinti servizi: la Ricerca o la Consulenza




Ricerca

...

Vi garantiamo in solo 1 settimana una long list di candidati in linea e interessati.
Utilizziamo interviste telefoniche strutturate e approfondite, in occasione delle quali valutiamo competenze tecniche professionali, propensione al cambiamento, motivazione dei candidati.
Vi presentiamo i curricula dei candidati interessati e un report dettagliato delle azioni di ricerca. Vi supportiamo inoltre nel reference check e nella negoziazione con il candidato prescelto.
Gli onorari sono FLAT e dipendono esclusivamente dall’inquadramento del candidato ricercato.


Consulenza

...

Vi garantiamo entro 3 settimane una short list delle migliori candidature presenti sul mercato.
Organizziamo incontri di persona con i candidati, colloqui approfonditi e valutazioni professionali, in occasione dei quali misuriamo competenze tecniche professionali, caratteristiche personali, propensione al cambiamento, motivazione verso la posizione offerta.
Vi presentiamo i curricula e una valutazione professionale dei candidati interessati e un report dettagliato delle azioni di ricerca. Vi supportiamo inoltre nel reference check e nella negoziazione con il candidato prescelto.
Gli onorari sono calcolati con una % della RAL.


Per la tua carriera

Abbiamo creato due servizi che ti offrono la possibilità di inoltrare il tuo CV a centinaia di contatti selezionati che possono essere interessati al tuo profilo professionale.

KCV-Aziende

Invia il tuo CV a più di 800 referenti nell'area delle risorse umane di aziende che operano sul territorio nazionale.


KCV-HeadHunter

Invia il tuo CV a più di 190 società di Head Hunting.



Posizioni aperte



Elenco di alcuni progetti di ricerca attivi


KS-01199

Digital Business & Omnichannel Specialist

Azienda attiva nel settore Bancario

Lombardia

KS-01198

Direttore Commerciale

Azienda attiva nel settore Industria

Provincia a Ovest della Lombardia

KS-01197

Area Manager Piemonte e Lombardia

Azienda attiva nel settore Automazioni, smart home e sistemi di controllo

Nord Italia

KS-01196

Responsabile Reparto Elettronico

Azienda attiva nel settore Industriale

Provincia di Macerata

KS-01195

Responsabile Ufficio Sicurezza Cyber e Business Continuity

Azienda attiva nel settore Bancario

Provincia Monza e Brianza

KS-01194

Spec sviluppo prodotti – Area tecnica contrattuale

Azienda attiva nel settore Assicurativo

Milano

KS-01193

Responsabile del Reparto Produzione – Film in Bolla

Azienda attiva nel settore Industria

Nord Est Milano

KS-01192

Revenue Manager

Azienda attiva nel settore Hospitality

Full Remote

KS-01191

International Sanctions Compliance Expert

Azienda attiva nel settore Bancario

Provincia Monza Brianza

KS-01190

Specialista Sviluppo Prodotti – Area Attuariale

Azienda attiva nel settore Assicurativo

Milano

KS-01189

Senior Innovation & System Integration Manager

Azienda attiva nel settore Farmaceutico

Milano

KS-01188

R&D Specialist

Azienda attiva nel settore Industria

Provincia Milano Nord Est

KS-01187

Attuario Vita

Azienda attiva nel settore Assicurativo

Milano

KS-01186

Responsabile Sistemi Applicativi Core Banking e Regulatory

Azienda attiva nel settore Banking & Finance

Provincia di Milano

KS-01185

Business Analyst SAP (PP-WM)

Azienda attiva nel settore Farmaceutico

Toscana

KS-01183

Responsabile Ufficio Normativa e Controlli

Azienda attiva nel settore Bancario

Provincia Monza Brianza

KS-01181

Manutentore

Azienda attiva nel settore Industria

Provincia di Brescia

KS-01181

Chief Executive Officer

Azienda attiva nel settore Industriale

Emilia Romagna

KS-01180

Capo Officina Meccanica

Azienda attiva nel settore Industriale

Provincia di Brescia

KS-01178

Responsabile Operations

Azienda attiva nel settore Industriale

Provincia di Bologna

KS-01177

Procurement Specialist

Azienda attiva nel settore Pharma

Milan

KS-01176

Key Account Manager B2B

Azienda attiva nel settore Pharma

Milan

KS-01175

Responsabile di Filiale

Azienda attiva nel settore Bancario

Provincia Monza e Brianza

KS-01174

Senior AI Developer

Azienda attiva nel settore Bancario

Provincia Monza Brianza

KS-01173

Direttore Operations

Azienda attiva nel settore Alimentare

Lombardia

KS-01172

International Group Treasury and Consolidation Manager

Azienda attiva nel settore B2B

Provinica di Varese

KS-01170

Specialista Prodotti di investimento IBIPS

Azienda attiva nel settore Bancario

Provincia Monza Brianza

KS-01167

Specialista in Finanza Strutturata

Azienda attiva nel settore Bancario

Provincia Monza Brianza

KS-01166

Addetto Ufficio Controllo Strutture Centrali, ICT e Sicurezza Informatica

Azienda attiva nel settore Bancario

Provincia Monza e Brianza

KS-01165

Specialista Costificazione e Pianificazione Produzione

Azienda attiva nel settore Industriale

Provincia di Brescia

KS-01164

ERP Senior Business Analyst

Azienda attiva nel settore Food

Roma

KS-01163

Data Scientist

Azienda attiva nel settore Bancario

Provincia Monza Brianza

KS-01162

HR Manager

Azienda attiva nel settore Industriale

Provincia di Forlì-Cesena (Sud)

KS-01161

Field Service Manager

Azienda attiva nel settore ICT

Lombardia

KS-01160

Area Manager Centro Sud

Azienda attiva nel settore Automazioni, smart home e sistemi di controllo

Centro Sud

KS-01199 - Digital Business & Omnichannel Specialist

Descrizione

Per un primario Gruppo Bancario italiano, caratterizzato da un profondo radicamento territoriale e da una struttura agile ed efficiente, ricerchiamo un Omnichannel & Digital Banking Specialist.

Il candidato/la candidata, operando all'interno della struttura Omnichannel & Digital Banking, sarà coinvolto/a nelle attività di pianificazione, coordinamento e monitoraggio delle iniziative strategiche di trasformazione digitale del Gruppo. In qualità di PMO, contribuirà all'evoluzione del modello distributivo omnicanale, garantendo l'integrazione e la coerenza dell'esperienza cliente tra canali fisici e digitali e supportando lo sviluppo delle nuove soluzioni di Digital Banking.

La funzione ha la responsabilità di promuovere l'innovazione, individuare nuove opportunità di business digitale e accompagnare il Gruppo nel percorso di trasformazione dei processi commerciali e di servizio, con particolare attenzione alla customer experience e alla crescita dei canali digitali.

Principali responsabilità:
- supporta la definizione, la pianificazione e il monitoraggio di programmi e progetti strategici di Digital Transformation, assicurandone il coordinamento con le diverse funzioni aziendali coinvolte;
- assicura l'ideazione, la realizzazione di progetti pilota e la prototipazione di nuove soluzioni digitali, valutandone l'impatto sul business, sui processi operativi e sull'esperienza cliente;
- conduce attività di scouting, analisi e monitoraggio delle tecnologie emergenti e dei trend di mercato, individuando opportunità di innovazione applicabili ai modelli di business del Gruppo;
- contribuisce alla definizione della roadmap evolutiva dei canali distributivi digitali e fisici, garantendo un approccio integrato e omnicanale per tutti i segmenti di clientela;
- collabora alla progettazione e all'ottimizzazione delle customer journey digitali, assicurando un'esperienza fluida, coerente e distintiva lungo tutti i punti di contatto con il cliente;
- governa i touchpoint digitali e fisici, monitorandone le performance e proponendo iniziative volte al miglioramento dei livelli di utilizzo, soddisfazione e conversione;
- supporta l'evoluzione del Digital Banking (internet banking e mobile banking), contribuendo allo sviluppo di nuovi servizi, funzionalità e prodotti innovativi in linea con le strategie aziendali;
- partecipa alla definizione delle iniziative di Open Banking, piattaforme digitali e soluzioni innovative finalizzate ad ampliare l'offerta di servizi e il posizionamento competitivo del Gruppo;
- collabora con le strutture di business, marketing, IT e operations per favorire l'adozione delle iniziative digitali e garantire il raggiungimento degli obiettivi progettuali;
- monitora KPI e indicatori di performance dei canali digitali, predisponendo analisi e reporting a supporto dei processi decisionali;
- contribuisce all'identificazione di opportunità di ottimizzazione del cost-to-serve e di efficientamento dei processi, favorendo strategie di right channelling e indirizzamento della clientela verso i canali più efficaci;
- supporta la gestione delle attività di web analytics e digital insights, individuando comportamenti, bisogni e opportunità di miglioramento delle customer journey e delle proposizioni di servizio;
- presidia avanzamenti progettuali, rischi, dipendenze e stakeholder management, assicurando il rispetto di tempi, budget e obiettivi di business.

Requisiti
- esperienza di 2-4 anni maturata presso primarie società di consulenza o contesti aziendali strutturati operanti nel settore bancario o dei servizi finanziari;
- consolidata esperienza nelle attività di Project Management e PMO su progettualità di trasformazione organizzativa, digitale e commerciale;
- conoscenza delle principali metodologie di gestione progetti e dei processi di governance progettuale;
- esperienza nella gestione o nel supporto a iniziative di Digital Transformation, Customer Experience, Digital Banking o Omnichannel Strategy;
- buona conoscenza del business bancario, dei servizi finanziari digitali, delle soluzioni di pagamento e delle principali evoluzioni del settore fintech;
- familiarità con strumenti di reporting, analisi dati, monitoraggio KPI e supporto decisionale;
- buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

Soft Skills
- forte orientamento all'analisi e al problem solving;
- capacità di lavorare in contesti complessi e trasversali, interfacciandosi con stakeholder di diversa seniority;
- orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi;
- eccellenti capacità relazionali, comunicative e di stakeholder management;
- autonomia organizzativa, proattività e attitudine al miglioramento continuo;
- capacità di lavorare efficacemente in team multidisciplinari e in contesti dinamici di innovazione.

Range retributivo previsto attorno a 55.000-58.000 Euro.

Lombardia




KS-01198 - Direttore Commerciale

Descrizione

Per un Gruppo con più di 50 anni di storia e cresciuto fino a diventare un riferimento europeo nella produzione di componenti tecnici per applicazioni industriali ricerchiamo il Direttore Commerciale.

Il Direttore Commerciale è responsabile della definizione e dell’attuazione della strategia commerciale di più società appartenenti a un Gruppo industriale, garantendo la crescita dei mercati di riferimento e la gestione efficace dell’intera rete vendita. La posizione rappresenta il punto di raccordo tra la proprietà e l’organizzazione commerciale, con l’obiettivo di strutturare processi, sviluppare le persone e generare valore concreto e misurabile attraverso una guida strategica e orientata ai risultati.

AREE DI RESPONSABILITÀ
Strategia Commerciale
• Piano commerciale pluriennale: Definire e implementare la strategia commerciale delle società del Gruppo, in coerenza con gli obiettivi della proprietà.
• Go to market: Sviluppare le strategie di ingresso e presidio dei mercati, considerando specificità di prodotti e canali.
• Analisi dei mercati: Studiare i settori industriali di riferimento e identificare opportunità di sviluppo e posizionamento competitivo.
• Integrazione acquisizioni: Supportare la valutazione e l’integrazione commerciale di eventuali nuove realtà acquisite dal Gruppo.
Sviluppo dei Mercati e dei Canali
• Clienti finali industriali: Presidio e sviluppo di clienti complessi con strutture di acquisto organizzate, con focus su fidelizzazione e relazioni di lungo periodo.
• Rete distributiva: Gestione e ottimizzazione dei distributori e rivenditori.
• Clienti a progetto: Coordinamento con i Project Manager per gare d’appalto e commesse complesse.
• Clienti B2B specializzati: Gestione di clienti che utilizzano materiali tecnici come input produttivo.
• Mercati internazionali: Guidare l’espansione geografica, con attenzione alle unità produttive estere e ai nuovi mercati.
• Key account: Costruire e mantenere relazioni con partner e clienti strategici.
Gestione e Sviluppo della Rete Vendita
• Coordinamento rete commerciale: Guidare il Direttore Vendite, 10 Area Manager e il team di Back Office (10 risorse).
• Obiettivi e KPI: Definire obiettivi, KPI e sistemi di incentivazione coerenti con budget e risultati attesi.
• Monitoraggio performance: Valutare regolarmente le performance e attuare azioni correttive.
• Sviluppo delle persone: Promuovere la crescita professionale delle risorse interne.
• Processi commerciali: Standardizzare pipeline, CRM, reporting e forecast per aumentare efficienza e prevedibilità.
Analisi, Reporting e Controllo Commerciale
• Analisi strategiche: Supervisionare analisi di mercato, clienti e prodotti, trasformando i dati in decisioni operative.
• Reporting alla proprietà: Garantire un flusso informativo chiaro su performance, trend, rischi e opportunità.
• Sostenibilità economica: Collaborare con Finance e Operations per assicurare pricing e margini sostenibili.
• Budget commerciale: Supportare budgeting e monitoraggio degli scostamenti.
Sviluppo Internazionale e Nuovi Business
• Coordinamento unità estere: Gestire le attività commerciali delle sedi internazionali, favorendone integrazione e crescita.
• Nuovi mercati: Identificare opportunità in nuovi segmenti o aree geografiche.
• Crescita per acquisizioni: Contribuire alla strategia di acquisizioni, supportando due diligence e integrazione post acquisizione.

PROFILO RICERCATO
Esperienza e Background
• Esperienza commerciale senior: 10–15 anni in ruoli commerciali con responsabilità crescente, di cui almeno 5 in posizioni direttive.
• Settori affini: Provenienza da contesti industriali con vendita di prodotti tecnici a clienti complessi.
• Gestione reti vendita: Esperienza con reti strutturate e clientela articolata.
• Clienti internazionali: Familiarità con dinamiche commerciali globali.
• Vendita a progetto: Conoscenza delle logiche di gara e commesse complesse.
Competenze Manageriali e Tecniche
• Visione strategica: Capacità di coniugare visione ampia e concretezza operativa.
• Leadership: Attitudine a motivare, sviluppare e responsabilizzare le persone.
• Analisi e controllo: Padronanza di strumenti analitici, budget, forecast e KPI.
• Processi commerciali: Esperienza nella strutturazione di CRM, pipeline e sales process.
• Lingue: Ottima conoscenza dell’inglese; francese considerato un plus.
Caratteristiche Personali
• Adattabilità strategica: Capacità di leggere rapidamente contesti e interlocutori.
• Autorevolezza: Genera fiducia verso proprietà, team e clienti.
• Orientamento ai risultati: Guidato da obiettivi concreti e misurabili.
• Visione e pragmatismo: Privilegia soluzioni applicabili e ad impatto reale.
• Spirito imprenditoriale: Comprende le dinamiche di aziende familiari in crescita.
• Relazioni: Coltiva rapporti di lungo periodo basati su fiducia e competenza.
• Sviluppo persone: Considera la crescita del team una priorità.
• Curiosità e cambiamento: Interpreta l’evoluzione dei mercati e guida la trasformazione commerciale.

Range retributivo previsto: 120.000-140.000 Euro + MBO + auto + eventuale pacchetto di relocation

Provincia a Ovest della Lombardia




KS-01197 - Area Manager Piemonte e Lombardia

Descrizione

Per un Gruppo italiano leader nel mondo delle automazioni residenziale, smart home e sistemi di controllo ricerchiamo l'Area Manager Piemonte e Lombardia.

Con il coordinamento di 3 Funzionari Commerciali e di un’agenzia presente nel territorio si occuperà di:
- implementare le politiche di vendita e dei relativi obiettivi per la propria area geografica, coerentemente con la politica commerciale nazionale.
- mantenere e sviluppare relazioni con i clienti, relazionandosi con i grossisti e i distributori di materiali elettrici che incontrerà direttamente o in affiancamento con le agenzie e la forza vendita diretta.
- di verificare i risultati raggiunti e implementare eventuali azioni di miglioramento.

Requisiti richiesti
Proviene dal mondo delle automazioni, smart home e/o sistemi di controllo
Ha maturato almeno 5 anni di esperienza come Capo Area o come Funzionario
Commerciale (su più aree territoriali)
Preferibilmente laureato
Completano il profilo ottime capacità di comunicazione e negoziazione, orientamento ai risultati e forte attitudine commerciale.

Retribuzione annua lorda a partire da 50.000 euro.

Nord Italia




KS-01196 - Responsabile Reparto Elettronico

Descrizione

Per un'azienda italiana attiva nel mondo della sensoristica ricerchiamo il Responsabile Reparto Elettronico.

Obiettivo della posizione
La figura ricercata dovrà diventare il riferimento tecnico dell'azienda per tutte le attività legate all'elettronica, coordinando il reparto, supervisionando le attività di sviluppo, garantendo la qualità tecnica dei prodotti e supportando la crescita dell'azienda.

Principali responsabilità:
Gestione del reparto elettronico
• Assumere progressivamente la responsabilità tecnica e organizzativa del reparto elettronico.
• Coordinare e gestire le risorse attualmente presenti e quelle che verranno inserite in futuro.
• Organizzare le attività del team definendo priorità, metodologie di lavoro e obiettivi.
• Diventare il principale riferimento tecnico aziendale per tutte le problematiche elettroniche.

Supervisione tecnica dei progetti
• Seguire e supervisionare i progetti elettronici affidati a partner esterni.
• Valutare le soluzioni tecniche proposte dai fornitori.
• Verificare la conformità dei progetti rispetto alle specifiche richieste dall'azienda.
• Collaborare con i partner esterni durante le fasi di sviluppo, collaudo e industrializzazione.

Validazione e test dei prodotti
• Definire procedure di prova e collaudo.
• Pianificare ed eseguire test approfonditi sui nuovi prodotti prima della loro commercializzazione.
• Verificare prestazioni, precisione, affidabilità, robustezza e ripetibilità delle misure.
• Individuare eventuali criticità tecniche e proporre le necessarie azioni correttive.
• Redigere report tecnici relativi alle attività di prova e validazione.

Gestione tecnica del portafoglio prodotti
• Analizzare criticamente le caratteristiche tecniche dei prodotti aziendali.
• Verificare che le specifiche dichiarate siano corrette e supportate da prove sperimentali.
• Collaborare alla redazione e all'aggiornamento delle schede tecniche.
• Supportare il reparto commerciale e marketing nella definizione delle caratteristiche tecniche dei prodotti.

Supporto alla produzione
• Collaborare con la produzione nella risoluzione delle problematiche elettroniche.
• Definire procedure di collaudo per la produzione.
• Analizzare guasti e difettosità contribuendo al miglioramento continuo dei prodotti.

Requisiti richiesti
• Laurea in Ingegneria Elettronica.
• Esperienza di almeno 4-5 anni nello sviluppo, collaudo o validazione di sistemi elettronici maturati nel mondo della sensoristica, dell’elettronica industriale o del Bianco.
• Ottima conoscenza dell'elettronica analogica e digitale.
• Esperienza nella progettazione e/o revisione di schemi elettronici e PCB.
• Ottima capacità di utilizzo della strumentazione elettronica di laboratorio (oscilloscopi, multimetri, analizzatori logici, generatori di funzione, alimentatori, ecc.).
• Esperienza nelle attività di debug hardware e ricerca guasti.
• Preferibile conoscenza dei principali protocolli di comunicazione (SPI, I²C, UART, RS485, USB).
• Capacità di pianificare ed eseguire attività di test e validazione di dispositivi elettronici.
• Inglese tecnico.

Costituiscono titolo preferenziale
• Esperienza nella progettazione di strumenti di misura elettronici.
• Conoscenza di front-end analogici a basso rumore e convertitori A/D ad alta risoluzione.
• Esperienza nella gestione di sensori industriali e geotecnici (ponti estensimetrici, corde vibranti, piezoresistivi, LVDT, sensori 4-20 mA, ecc.).
• Esperienza nella progettazione di dispositivi elettronici alimentati a batteria e a basso consumo.
• Conoscenza di tecnologie di comunicazione wireless (LoRaWAN, NB-IoT, LTE-M, Bluetooth Low Energy).
• Esperienza nella definizione di procedure di collaudo e validazione.
• Esperienza nell'esecuzione di test funzionali, ambientali e di affidabilità.
• Conoscenza delle problematiche EMC e delle principali normative di conformità dei dispositivi elettronici.

Retribuzione annua lorda fino a 80.000 euro, per i non residenti in zona è previsto un pacchetto di relocation.

Provincia di Macerata




KS-01195 - Responsabile Ufficio Sicurezza Cyber e Business Continuity

Descrizione

Per un primario Gruppo Bancario italiano, caratterizzato da un profondo radicamento territoriale e da una struttura agile ed efficiente, ricerchiamo il Responsabile Ufficio Sicurezza Cyber e Business Continuity.

Scopo della posizione
Il Responsabile dell'Ufficio Sicurezza Cyber e Business Continuity assicura la protezione degli asset informativi della Banca, implementando e governando le strategie, i processi e le soluzioni tecnologiche di sicurezza informatica, in coerenza con gli indirizzi aziendali, i requisiti normativi e il framework di gestione dei rischi ICT.
La figura presidia l'intero ciclo di vita delle soluzioni di cybersecurity, dalla definizione dei requisiti, lo studio di fattibilità fino alla realizzazione, messa in produzione e monitoraggio operativo, garantendo la protezione delle infrastrutture, dei sistemi, dei canali digitali e delle identità digitali aziendali.

Principali responsabilità:

Governance e Compliance Cyber Security
• Definire standard, procedure e controlli di sicurezza informatica in accordo con le policy aziendali.
• Contribuire alla conformità normativa e ai framework di riferimento (DORA, NIS2, GDPR, Linee Guida EBA, normative Banca d'Italia e standard internazionali).
• Supportare la definizione della strategia di sicurezza informatica e dei piani di evoluzione della sicurezza aziendale.
• Gestire i rapporti con le funzioni di controllo, gli auditor interni ed esterni e le autorità competenti.

Security Engineering e Security Operations
• Governare le attività di analisi, progettazione, implementazione e messa in esercizio delle soluzioni di cybersecurity.
• Assicurare l'efficacia dei controlli di sicurezza relativi a:
o sicurezza di rete e perimetrale;
o protezione della navigazione Internet;
o sicurezza della posta elettronica;
o protezione degli endpoint e delle postazioni di lavoro;
o gestione delle vulnerabilità e dei Penetration Test;
o monitoraggio degli eventi e degli incidenti di sicurezza.
• Valutare l'introduzione di nuove tecnologie e servizi di sicurezza in funzione dell'evoluzione delle minacce e delle esigenze di business.

Incident Management e Cyber Resilience
• Coordinare la gestione degli incidenti di sicurezza informatica.
• Assicurare le attività di analisi, contenimento, eradicazione, recupero e reporting degli eventi di sicurezza.
• Curare la comunicazione verso stakeholder interni, management e autorità competenti in caso di incidenti significativi.
• Supportare le attività di cyber resilience e Business Continuity in collaborazione con le strutture aziendali coinvolte.

Antifrode Canali Digitali
• Governare le piattaforme e i servizi di prevenzione e contrasto delle frodi sui canali digitali e sui sistemi di pagamento.
• Coordinare le attività di monitoraggio e analisi delle anomalie e degli alert antifrode.
• Assicurare l'evoluzione dei modelli di rilevazione e mitigazione del rischio frode.
• Curare la reportistica verso il management e gli stakeholder aziendali.

Identity & Access Management (IAM)
• Assicurare il presidio dei processi di gestione delle identità digitali e delle autorizzazioni aziendali.
• Governare i processi di provisioning, revisione periodica, segregazione dei ruoli e controllo degli accessi.
• Garantire la conformità delle attività IAM ai requisiti normativi e di sicurezza.
• Promuovere l'evoluzione delle soluzioni di Identity Governance & Administration (IGA).

Vendor e Security Governance
• Collaborare con fornitori, outsourcer e partner tecnologici per la definizione e il mantenimento dei requisiti di sicurezza.
• Valutare gli aspetti di sicurezza nei progetti ICT e nelle iniziative di trasformazione digitale.
• Coordinare le attività di verifica e monitoraggio dei servizi di sicurezza erogati da terze parti.

Requisiti professionali
Formazione
• Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria delle Telecomunicazioni, Cyber Security o discipline affini.
Esperienza
• Almeno 8-10 anni di esperienza nel settore ICT e Cyber Security.
• Esperienza nella gestione di team e fornitori.
• Esperienza nel settore bancario o finanziario costituisce titolo preferenziale.
Competenze tecniche
• Cyber Security Governance.
• Network Security e Perimeter Security.
• E-mail Security.
• Endpoint Protection (EDR/XDR).
• Identity & Access Management.
• Fraud Management e protezione dei canali digitali.
• Vulnerability Management e Penetration Testing.
• Incident Response e Cyber Crisis Management.
• Framework normativi DORA, NIS2, GDPR, ISO 27001 e NIST.
Certificazioni preferenziali
• CISSP
• CISM
• CRISC
• ISO/IEC 27001 Lead Auditor
• CISA
Competenze manageriali e comportamentali
• Leadership e gestione dei team.
• Capacità di definire strategie e piani evolutivi.
• Orientamento al rischio e al controllo.
• Capacità di gestione delle emergenze e degli incidenti critici.
• Problem solving, decision making.
• Comunicazione efficace verso il top management.
• Capacità di coordinamento trasversale e gestione degli stakeholder.
KPI di riferimento
• Riduzione dell'esposizione ai rischi cyber.
• Livello di conformità normativa.
• Tempestività nella gestione degli incidenti.
• Efficacia dei controlli IAM.
• Riduzione delle frodi sui canali digitali.
• Percentuale di remediation delle vulnerabilità nei tempi previsti.
• Disponibilità ed efficacia delle soluzioni di sicurezza implementate.

Inquadramento e RAL: QD3 e RAL attorno agli 80.000 Euro.

Provincia Monza e Brianza




KS-01194 - Spec sviluppo prodotti – Area tecnica contrattuale

Descrizione

Per una Compagnia Assicurativa italiana ricerchiamo uno Specialista sviluppo prodotti – Area tecnica contrattuale.

Lo Specialista Sviluppo Prodotti deve saper scrivere le condizioni contrattuali delle polizze assicurative trasversalmente a tutti i rami.
A rafforzamento del team la risorsa sarà chiamata a:
- contribuire all’ideazione e revisione dei prodotti;
- redigere la prima versione tecnica delle CGA;
- verificare la coerenza tra coperture, condizioni e documentazione informativa;
- raccogliere gli input dalla rete commerciale;
- supportare l’evoluzione dei prodotti.

Profilo ricercato:
Almeno 3 anni di esperienza, maturati in Compagnie Assicurative, Consulenza o da realtà di bancassurance
Laurea

Retribuzione annua lorda a partire da 50.000 euro.

Milano




KS-01193 - Responsabile del Reparto Produzione – Film in Bolla

Descrizione

Per una realtà industriale italiana specializzata nella produzione di film plastici per imballaggio ricerchiamo il Responsabile del Reparto Produzione – Film in Bolla.

Il nuovo Capo Reparto per la linea di produzione film in bolla riporterà al Direttore di Produzione e avrà la responsabilità del coordinamento operativo del reparto, garantendo continuità produttiva, qualità del prodotto e sicurezza del personale.
Le principali responsabilità del ruolo sono:
• supervisione quotidiana delle attività del reparto e monitoraggio del processo produttivo;
• gestione di circa 35 operatori su 3 turni, con attività di formazione, affiancamento e valutazione;
• verifica del rispetto degli standard qualitativi e delle procedure di sicurezza;
• collaborazione con Qualità, R&D, Manutenzione e Logistica per assicurare continuità di materiali e tempestiva risoluzione delle criticità;
• ottimizzazione dei metodi di lavoro e delle risorse, contribuendo al miglioramento dell’efficienza del reparto;
• reporting operativo verso la Direzione di Produzione (volumi, scarti, fermate, presenze, fabbisogni).

Il candidato ideale
• Esperienza consolidata nel settore dei film plastici, preferibilmente in reparti in bolla.
• Background come Responsabile di Reparto o ruolo analogo in aziende del settore.
• Leadership autorevole, capacità di gestione di team numerosi e attitudine al problem solving.
• Buone competenze tecniche di processo e sensibilità verso qualità e sicurezza.
• Comunicazione chiara, capacità di collaborazione interfunzionale e orientamento ai risultati.

Per questa posizione è previsto un range di RAL di 60.000-70.000 Euro, più benefit.

Nord Est Milano




KS-01192 - Revenue Manager

Descrizione

Per una multinazionale attiva nel mondo dello Short Term ricerchiamo il Revenue Manager.

Il Revenue Manager si occuperà di:
1. Strategia di Revenue
• Sviluppare e implementare la strategia di Revenue Management per ottimizzare ricavi e marginalità.
• Definire politiche tariffarie dinamiche basate su domanda, stagionalità e obiettivi di business.
• Identificare opportunità di crescita e aree di miglioramento nei processi di pricing e distribuzione.
2. Analisi di Mercato e Competitor
• Monitorare costantemente trend di mercato, performance della concorrenza e fattori economici rilevanti.
• Adattare strategie di prezzo e canali distributivi in funzione dell’evoluzione del mercato italiano.
• Gestire il competitive set e aggiornare benchmark e analisi comparative.
3. Gestione Prezzi e Inventario
• Impostare e aggiornare le tariffe in base alla domanda, ai periodi di picco e alle condizioni di mercato.
• Gestire l’inventario su tutti i canali per garantire una distribuzione ottimale e massimizzare le entrate.
• Coordinarsi con Sales, Marketing e Operations per allineare disponibilità, promozioni e strategie commerciali.
4. Forecasting e Pianificazione
• Elaborare previsioni accurate e affidabili sui ricavi, basate su dati storici, trend futuri e analisi di mercato.
• Collaborare con i dipartimenti Finance, Sales e Operations per integrare i forecast nei piani aziendali.
• Monitorare scostamenti e aggiornare le previsioni in modo continuativo.
5. Innovazione Tecnologica
• Utilizzare sistemi RMS, strumenti di analisi e piattaforme di gestione delle entrate.
• Automatizzare processi chiave per migliorare efficienza e qualità decisionale.
• Mantenersi aggiornato sulle tecnologie emergenti e sulle best practice del settore.
6. Monitoraggio KPI e Reporting
• Analizzare e monitorare KPI chiave
• Preparare report periodici per il management con insight, trend e raccomandazioni operative.
• Valutare l’impatto delle strategie adottate e proporre azioni correttive.

Requisiti richiesti
• Esperienza di almeno 3–5 anni in ruoli di Revenue Management o Pricing
• Solida conoscenza di analisi dati, forecasting e modelli di ottimizzazione
• Capacità di lettura dei principali KPI economici e di performance
• Approccio analitico, orientamento al risultato e forte attenzione al dettaglio
• Buone capacità comunicative e di collaborazione con team cross-funzionali
• Inglese fluente

Retribuzione annua lorda a partire da 40.000 euro.

Full Remote




KS-01191 - International Sanctions Compliance Expert

Descrizione

Per un primario Gruppo Bancario italiano, caratterizzato da un profondo radicamento territoriale e da una struttura agile ed efficiente, ricerchiamo il International Sanctions Compliance Expert

La risorsa sarà inserita all’interno della Funzione Antiriciclaggio, con responsabilità specifiche nell’ambito delle misure restrittive e delle sanzioni internazionali. Contribuirà al presidio dei rischi di non conformità connessi all’applicazione dei regimi sanzionatori UE, ONU, OFAC e UK, supportando la banca nell’adozione di adeguati controlli, valutazioni e processi decisionali.
L’inquadramento contrattuale sarà definito in base alla seniority del candidato, ma è comunque prevista una base di partenza come Quadro Direttivo e una RAL a partire da 50.000 Euro.

Responsabilità Principali
- Monitoraggio normativo relativo a misure restrittive e sanzioni internazionali, con analisi degli impatti sull’operatività aziendale.
- Predisposizione di pareri specialistici su operazioni, rapporti e transazioni che coinvolgono Paesi, soggetti, settori o beni sottoposti a regimi sanzionatori.
- Presidio dei processi di name screening e transaction screening, contribuendo alla definizione, revisione e ottimizzazione delle regole e dei parametri di controllo.
- Gestione delle attività connesse al congelamento di fondi e risorse economiche, inclusi i rapporti con le Autorità competenti.
- Aggiornamento e implementazione del quadro normativo interno (policy, procedure, controlli) in materia di sanzioni internazionali.
- Esecuzione del Sanctions Risk Assessment e delle valutazioni periodiche del rischio sanzionatorio.
- Predisposizione dei flussi di reporting verso il Sanctions Compliance Officer e gli Organi Aziendali; supporto durante ispezioni, verifiche e richieste delle Autorità di Vigilanza.
- Contributo alle attività di formazione interna e alla diffusione della cultura della compliance in materia di sanzioni.

Requisiti Tecnici
- Laurea Magistrale in Giurisprudenza, Economia o discipline affini.
- Almeno 3 anni di esperienza in ruoli analoghi presso intermediari bancari/finanziari, studi legali specializzati o società di consulenza.
- Ottima conoscenza degli strumenti Office 365 (Word, Excel, PowerPoint); la conoscenza di Power BI costituisce titolo preferenziale.
- Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.

Competenze Trasversali
- Spiccate capacità di analisi e sintesi.
- Autonomia organizzativa e capacità di gestione delle priorità.
- Attitudine al confronto costruttivo con interlocutori interni ed esterni.
- Precisione, affidabilità e riservatezza.
- Orientamento al risultato e problem solving.
- Buone capacità relazionali.

Provincia Monza Brianza




KS-01190 - Specialista Sviluppo Prodotti – Area Attuariale

Descrizione

Per una Compagnia Assicurativa italiana ricerchiamo lo Specialista Sviluppo Prodotti – Area Attuariale Danni.

A potenziamento delle competenze interne per lo sviluppo tariffario dell'ufficio Danni e a supporto del progetto Database Attuariale RE, la risorsa sarà chiamata a:
- Sviluppare e aggiornare le tariffe Rami Elementari;
- utilizzare e sviluppare il database attuariale RE;
- analisi di redditività e fabbisogno tariffario;
- supporto al disegno tecnico del prodotto;
- interazione con Funzione Attuariale e IT;
- supportare la modellizzazione (ad esempio GLM).

Profilo ricercato:
Almeno 2/3 anni di esperienza, maturati in Compagnie Assicurative o in Consulenza
Laurea in: Scienze statistiche, Finanza, Economia, Fisica, Matematica o in Ingegneria)
Preferibile la conoscenza SAS/R/Python

Retribuzione annua lorda a partire da 40.000 euro.

Milano




KS-01189 - Senior Innovation & System Integration Manager

Descrizione

Per un’azienda farmaceutica italiana e internazionale siamo alla ricerca di un/una Senior Innovation & System Integration Manager.

Il Senior Innovation & System Integration Manager è responsabile della supervisione delle aree IT, Communication e Facility. Garantisce la continuità operativa dei sistemi aziendali e il suo focus sarà la guida dell’evoluzione tecnologica dell’organizzazione.

Responsabilità principali:
- Digitalizzazione dei processi: analisi, proposta e implementazione di soluzioni innovative, anche tramite AI.
- System Integration: uniformare e integrare i diversi sistemi aziendali, migliorando flussi e interoperabilità.
- Gestione SAP: supporto evolutivo, coordinamento installazione nuovi moduli, interfaccia con consulenti.
- Gestione IT & Communication; supervisione infrastruttura, hardware, software, sicurezza, network, telefonia e sistemi di comunicazione interna.
- Facility Management: supervisione dei servizi generali e delle infrastrutture fisiche aziendali.

Profilo ideale
Laurea.
Inglese fluente.
Esperienza consolidata in ruoli IT/Innovation/Integration e conoscenza delle piattaforme di Intelligenza Artificiale.
Competenze su infrastrutture, sistemi, cybersecurity e applicativi aziendali.
Conoscenza operativa di SAP e dei processi aziendali correlati.
Attitudine propositiva, orientamento all’innovazione e capacità di guidare il cambiamento.
Ottime capacità di gestione di team e fornitori.
Attitudine positiva.
Competenze di Project Management.
Approccio proattivo e flessibile.

La posizione prevede un contratto del CCNL Chimico Farmaceutico con una RAL nel range fra 70.000-75.000 Euro.

Milano




KS-01188 - R&D Specialist

Descrizione

Per un'azienda industriale di medie dimensioni, leader nel suo settore, ricerchiamo un R&D Specialist.

L'R&D Specialist è responsabile dello sviluppo di nuovi film plastici e dell’ottimizzazione di quelli esistenti, garantendo che i materiali rispettino requisiti tecnici, normativi e applicativi del settore alimentare. Opera come riferimento tecnico tra laboratorio, produzione, clienti e fornitori, contribuendo all’innovazione di prodotto e al miglioramento continuo dei processi.

Responsabilità Principali
• Gestione progetti R&D — Coordinamento operativo delle attività di Ricerca & Sviluppo in collaborazione con il responsabile R&D, dalla definizione delle priorità alla pianificazione delle fasi di lavoro.
• Sviluppo prodotto — Presa in carico autonoma delle richieste cliente, definizione delle formulazioni, test di laboratorio e validazione finale.
• Ottimizzazione materiali — Miglioramento delle prestazioni dei film esistenti, riduzione scarti, incremento qualità e performance.
• Interfaccia tecnica — Relazione diretta con clienti e fornitori nazionali/internazionali per specifiche tecniche, test applicativi e risoluzione problematiche.
• Gestione non conformità — Analisi difetti, visite presso clienti, definizione azioni correttive/preventive, gestione ritiro/recupero materiale.
• Coordinamento laboratorio qualità — Definizione criteri di ispezione, gestione strumenti e tarature, supervisione team e promozione cultura qualità.
• Supporto applicativo — Assistenza tecnica presso clienti per prove su impianto, validazioni e troubleshooting.

Competenze Tecniche Richieste
• Tecnologia dei film plastici: estrusione, coestrusione, accoppiamento, stampa.
• Normative e sistemi qualità: EN 10/2011, BRC-IOP, SPC, metodi statistici, tecniche di analisi.
• Metrologia e test: strumenti di misura, prove meccaniche, barriera, proprietà ottiche e funzionali.
• Analisi dati e conoscenza dei materiali polimerici.
• Miglioramento continuo: 5W, Six Sigma, problem solving strutturato.

Competenze Trasversali
• Leadership operativa e capacità di coordinare un team di laboratorio.
• Comunicazione efficace verso clienti, fornitori e funzioni interne.
• Problem solving, orientamento al risultato, attenzione al dettaglio.
• Gestione priorità in contesti produttivi dinamici.
• Proattività nel proporre soluzioni e miglioramenti.

Range retributivo previsto: 35.000-38.000 Euro

Provincia Milano Nord Est




KS-01187 - Attuario Vita

Descrizione

Per una Compagnia Assicurativa italiana ricerchiamo un Attuario Vita.

La risorsa sarà chiamata a:
- Eseguire operativamente le run Prophet nell’ambito delle valutazioni IFRS 17 e tutte le ulteriori attività connesse alle valutazioni attuariali del Bilancio IFRS17.
- Predisporre, aggiornare e manutenere il Modello Attuariale IFRS 17, inclusa la documentazione metodologica.
- Eseguire test implementativi e parametrici, e le analisi di impatto ritenute utili e/o necessarie a supporto dell’evoluzione dei modelli e delle componenti attuariali o per la comprensione dei risultati.
- Effettuare un’analisi strutturata dei risultati delle valutazioni e prepararne i relativi deliverable.
- Contribuire proattivamente all’individuazione di aree di efficientamento del processo valutativo e dei flussi dati, in coordinamento con gli altri Uffici (es. ALM, Sviluppo Prodotti, IT, Finanza, Bilancio).
- Sviluppare progressivamente competenze orientate all’analisi di bridge tra dinamiche relative a framework regolamentari differenti (es. Solvency II e IFRS 17) del Business Vita.

Profilo ricercato:
Almeno 4 anni di esperienza nel ruolo maturati in Compagnie Assicurative o in Consulenza
Laurea magistrale (Scienze statistiche, Finanza, Economia, Fisica, Matematica o in Ingegneria)
Buona conoscenza di Prophet e dei principi IFRS 17.

Retribuzione annua lorda a partire da 55.000 euro.

Milano




KS-01186 - Responsabile Sistemi Applicativi Core Banking e Regulatory

Descrizione

Per un Gruppo bancario e assicurativo italiano ricerchiamo il Responsabile Sistemi Applicativi Core Banking e Regulatory.

La risorsa gestisce un team di risorse interne (circa 50) e anche attraverso loro:
- garantisce la prioritizzazione e la supervisione delle iniziative di improvement, le iniziative progettuali e di remediation direttamente gestite dalla Divisione ICT o dal provider esterno;
- presidia e coordina le attività relative ai contratti di responsabilità del Settore;
- promuove lo sviluppo di competenze e opportunità di crescita.

Skills e competenze
- Conoscenza dei processi, della practice e degli strumenti utilizzati per il governo dei servizi IT, in particolare sulla gestione del portafoglio progetti (PMO), gestione della spesa e della compliance;
- Conoscenza funzionale dei principali processi bancari e delle normative nazionali e europee;
- Capacità di impostare ed agire sulle leve organizzative ai fini del miglioramento continuo;
- Capacità di governare contratti di fornitura anche molto complessi;
- Capacità analitiche;
- Leadership e competenze manageriali, abilità nell'interfacciarsi con gli stakeholder interni ed esterni;
- Problem solving ed approccio analitico, con forte attenzione alla formalizzazione, misurazione e miglioramento continuo dei processi in ambito;
- Predisposizione per l'apprendimento continuo e alla proattività.
Costituisce elemento distintivo il conseguimento di certificazioni, quali ITIL.
Esperienza di almeno 18 anni in ambito bancario o in consulenza a servizio di clienti finanziari.

Retribuzione annua lorda a partire da 100.000 euro.

Provincia di Milano




KS-01185 - Business Analyst SAP (PP-WM)

Descrizione

Per un Gruppo farmaceutico italiano stiamo ricercando un Business Analyst SAP (PP-WM).

La Risorsa farà parte della Direzione ICT e si occuperà di:
• Partecipare a tutte le iniziative progettuali in ambito applicativo nelle aree di competenza;
• Raccogliere le esigenze degli utenti ed effettuare l'analisi funzionale e di processo propedeutica alla fase di sviluppo /customizzazione del sistema;
• Redigere l'analisi funzionale, di processo/flussi e della manualistica (o verifica dei documenti redatti dal fornitore), e relativa condivisione con gli utenti e con la parte applicativa;
• Formalizzare il piano delle attività e gestire il progetto fino al rilascio della soluzione;
• Monitorare il corretto funzionamento delle applicazioni e assicurare supporto quotidiano all’operatività degli utenti per le aree di competenza.

Profilo ricercato:
• Almeno 3 anni di esperienza nella implementazione e gestione del sistema ERP SAP S/4 HANA per i moduli Production Planning (PP), Warehouse Management (WM)
• Conoscenza del modulo Quality management (QM)
• Conoscenza dei processi funzionali delle seguenti aree: Logistica, Produzione, Pianificazione
• Attitudine al problem solving
• Buona capacità di analisi e propensione a lavorare per obiettivi
• Ottime doti relazionali e organizzative, esperienza di lavoro di Team
• Buona padronanza della lingua inglese parlata e scritta

Pacchetto retributivo previsto: 45.000 - 55.000 Euro

Toscana




KS-01183 - Responsabile Ufficio Normativa e Controlli

Descrizione

Per un primario Gruppo Bancario italiano, caratterizzato da un profondo radicamento territoriale e da una struttura agile ed efficiente, ricerchiamo il Responsabile Ufficio Normativa e Controlli

A riporto del responsabile dell’Area Antiriciclaggio, il Responsabile dell’Ufficio Normativa e Controlli avrà le seguenti responsabilità:
- individuare nel continuo, le norme applicabili all’intermediario in materia AML / CFT e Sanctions e il loro impatto su processi e procedure aziendali (gap analysis);
- supportare gli Uffici dell’Area Antiriciclaggio nella valutazione degli impatti su processi e procedure e nella definizione degli interventi di adeguamento;
- eseguire, nel continuo, verifiche di impianto e di funzionamento in materia AML / CFT e Sanctions, indirizzando le eventuali azioni correttive;
- sovraintendere alla manutenzione della normativa interna in materia AML / CFT e Sanctions, incluso l’aggiornamento nel continuo della Lista Paesi;
supportare inoltre il Responsabile dell’Area: nella predisposizione della reportistica periodica interna e verso gli Organi e le Autorità di Vigilanza; nella predisposizione di un adeguato piano formativo per gli ambiti di competenza.

Esperienza e Formazione
- Titolo di studio: Laurea magistrale in Giurisprudenza, Economia o materie equipollenti. Master o corsi di specializzazione in materia di Antiriciclaggio/Compliance costituiranno un plus.
- Esperienza: Almeno 5-7 anni di esperienza maturata all’interno di Funzioni Antiriciclaggio di intermediari finanziari, istituti di pagamento o società di consulenza specializzate.

Competenze Tecniche
- Conoscenza approfondita della normativa AML/CFT nazionale e internazionale (IV Direttiva e successive, Provvedimenti Banca d’Italia, linee guida EBA).
- Padronanza dei processi di Gap Analysis normativa e delle metodologie di Risk Assessment (SIRA).
- Esperienza nel monitoraggio dei regimi sanzionatori internazionali (Sanctions & Embargoes).
- Capacità di redazione di normativa interna (policy, manuali, procedure) e della reportistica verso le Autorità (UIF, Banca d’Italia).

Pacchetto retributivo previsto: 80.000 - 90.000 Euro

Provincia Monza Brianza




KS-01181 - Manutentore

Descrizione

Per un Gruppo leader europeo nel settore delle guarnizioni industriali ricerchiamo un Manutentore.

Il Manutentore riporterà al Responsabile di Produzione e si occuperà di:
• Organizzare e gestire la manutenzione ordinaria e straordinaria di tutti i macchinari presenti in azienda (torni cnc verticali e orizzontali, centri di lavoro, macchinari per la produzione, presse idrauliche, taglio ad acqua, laser e meccanico), impianti automatizzati e attrezzature;
• Effettuare l’attività di ricerca guasti e primo intervento di riparazione.
• Individuare, pianificare e organizzare gli interventi di manutenzione richiedenti l’intervento di ditte esterne specializzate.
• Utilizzare il software dedicato alle registrazioni delle manutenzioni (Prometeo)
• Organizzare le verifiche periodiche di legge, ad opera di enti esterni autorizzati, sulle attrezzature presenti in azienda (estintori, gru, carriponte)
• Gestire la manutenzione ordinaria generale degli stabili e loro impianti civili.

Requisiti richiesti:
• Diploma tecnico o professionale ad indirizzo meccanico o equivalente
• Esperienza di 1-4 anni come manutentore in ambito industriale
• Buona conoscenza della meccanica in generale
• Capacità di lettura del disegno tecnico
• Manualità, autonomia e capacità di problem solving
• Conoscenze di elettromeccanica, pneumatica e oleodinamica

Completano il profilo:
• Serietà e senso di responsabilità
• Attitudine al lavoro in team
• Flessibilità operativa e di orario di lavoro

Pacchetto retributivo previsto attorno ai 28.000-33.000 Euro

Provincia di Brescia




KS-01181 - Chief Executive Officer

Descrizione

Per una multinazionale italiana attiva nelle tecnologie per il mondo agricolo ricerchiamo il Chief Executive Officer.

Il CEO sarà responsabile della guida strategica e operativa dell’azienda, con l’obiettivo di accelerare la crescita internazionale.

Esperienza
 Almeno 5 anni in ruoli di Direzione Generale o CEO in aziende manifatturiere con modello B2B export-oriented
 Background nel settore macchine automatiche, agricoltura, packaging, automazione o similari con fatturato prevalentemente sviluppato all'estero
 Solide competenze commerciali, in controllo di gestione, organizzazione e gestione processi aziendali

Retribuzione a partire da 150.000 euro.

Emilia Romagna




KS-01180 - Capo Officina Meccanica

Descrizione

Per un Gruppo italiano con una lunga tradizione di innovazione e qualità, che fornisce prodotti e soluzioni affidabili per l’industria a livello internazionale ricerchiamo il Capo Officina Meccanica.

Il Capo Officina Meccanica avrà la responsabilità di gestire, organizzare e coordinare le attività produttive di un’officina meccanica composta da circa 20 risorse. Con un solido background da tornitore e un’esperienza pluriennale nel settore, sarà il punto di riferimento operativo e tecnico per garantire l’efficienza dei processi, il rispetto delle tempistiche e la qualità dei prodotti.

Principali responsabilità
• Coordinare, motivare e supportare un team di circa 20 operatori di officina (tornitori, fresatori, addetti CNC).
• Pianificare e supervisionare le attività quotidiane dell’officina, assicurando il rispetto delle scadenze.
• Monitorare la qualità dei pezzi prodotti e assicurare la conformità agli standard aziendali e alle specifiche tecniche.
• Gestire la manutenzione ordinaria delle macchine utensili, segnalando eventuali criticità e promuovendo la manutenzione preventiva e predittiva.
• Ottimizzare i flussi produttivi e l’organizzazione delle risorse in un’ottica di efficienza e riduzione sprechi.
• Collaborare con l’ufficio tecnico e la pianificazione per garantire l’allineamento tra disegni, cicli produttivi e attività operative.
• Formare e affiancare le risorse più junior, trasferendo competenze tecniche e operative fino ad adeguata autonomia
• Garantire il rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali (Preposto).
• Gestire attrezzature, utensili e accessori dell’officina.
• Sviluppare e gestire reportistica periodica per il monitoraggio delle prestazioni dell’officina: produzione, tempi di setup, fermi macchina, qualità, efficienza, costi.
• Analisi dati operativi e proposte di azioni correttive per migliorare costantemente i processi produttivi.
• Supportare la Direzione nella definizione dei fabbisogni di investimento in macchinari e attrezzature.

Requisiti
• Esperienza di almeno 10 anni in officina meccanica, con background tecnico da tornitore.
• Esperienza consolidata nella gestione e coordinamento di gruppi di lavoro.
• Conoscenza approfondita di torni tradizionali e CNC, preferibilmente con competenze di programmazione.
• Conoscenza del disegno tecnico.
• Capacità organizzative, leadership e problem solving.
• Attitudine al lavoro di squadra e alla crescita delle persone.
• Preferibile conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
• Conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro.
• Patente di guida B, preferibilmente anche CQC
• Patentino del muletto

Pacchetto retributivo previsto attorno ai 50.000 Euro

Provincia di Brescia




KS-01178 - Responsabile Operations

Descrizione

Per una società attiva nel mondo dello stampaggio appartenente a un Gruppo Italiano ricerchiamo il/la Responsabile Operations.

Il/la candidato/a dovrà occuparsi di:
- gestire i processi operativi: pianificando e monitorando le attività quotidiane per
garantire il rispetto di tempi, costi e qualità
- ottimizzare i flussi di lavoro: identificando le inefficienze e proponendo soluzioni
per migliorare la produttività
- controllare i KPI
- gestire il personale
- relazionarsi, infine, con i principali Clienti per ottimizzarne la gestione e lo
sviluppo.

Caratteristiche richieste:
- preferibilmente laureat*
- esperienza in azienda B2B, preferibilmente nel mondo dello stampaggio o delle pressofusioni.

Retribuzione annua lorda a partire da 50.000 euro.

Provincia di Bologna




KS-01177 - Procurement Specialist

Descrizione

For an international R&D-driven pharmaceutical company headquartered in Milan we are looking for a Procurement Specialist.

The candidate - under the direction and supervision of the Procurement & Artwork Manager - will ensure the following activities:
• Entering supplier and production orders in the management system
• Order processing, invoicing and management of slippages and related issues
• Monitoring of order deliveries and management of slippages
• Procurement of APIs/components
• Distribution of logistics documentation to CS and batch release documentation to QA
• Creation and maintenance of the bill of materials
• Movement of warehouses in SAP and management of goods transfers (finished product, API and components) from suppliers
• Checking supplier invoices
• Extracting supplier KPIs from the system and processing them
• Processing of supplier reports
• Archiving and retention of orders and relevant documentation

Requirements:
• Business-level fluency in English
• Preferred background from multinational company, CMOs or complex pharma company
• 5+ years of experience in the role
• Negotiation skills
• SAP knowledge
• Problem-solving and proactivity

Pacchetto retributivo previsto: 45.000 - 50.000 Euro

Milan




KS-01176 - Key Account Manager B2B

Descrizione

For an international R&D-driven pharmaceutical company headquartered in Milan we are looking for a Key Account Manager B2B.

The candidate - under the direction and supervision of the Head Business Franchise - will ensure the following activities:
• Interaction and regular F2F meeting and business review with the assigned customers
• Lead the new products launch process collaborating with the key Com Ops departments involved such as Regulatory, Procurement and AWS
• Ownership of the monthly sales forecasting process and sales OLK supporting the finance team in the reporting activity for the assigned customers
• Deep knowledge of scientific product profile and key marketing messages
• Define commercial and marketing plan cooperating with the customers assigned
• Contribute to the annual sales budget definition and strategic plan revision
• Act as a strategic advisor to the customers stimulating the implementation of the marketing tools developed internally to the Business franchise as well as cultivating and promoting the product life cycle management
• Monitoring of the License and Supply agreement duration as well as of the key terms renegotiations with the assigned customers

Requirements:
• Fluent English
• Economic or scientific background
• 8/10 ys experience
• Highly preferred previous experience in generics sector and tender matters
• Project management
• Commercial attitude, proactivity and negotiations skills
• Proficient in Microsoft Office suite

Pacchetto retributivo previsto: 45.000 - 50.000 Euro

Milan




KS-01175 - Responsabile di Filiale

Descrizione

Per un Gruppo Bancario italiano di medie dimensioni ricerchiamo un Responsabile di Filiale.

Principali mansioni e responsabilità:
• consegue i risultati economici e patrimoniali relativi agli obiettivi assegnati gestendo, coordinando e sviluppando l’attività commerciale, valutandone gli aspetti di rischio e assicurando un livello di servizio alla clientela in linea con le direttive aziendali;
• presidia il consolidamento delle relazioni bancarie con la clientela in un’ottica di medio periodo;
• favorisce lo sviluppo commerciale sul territorio, in sintonia con le direttive ricevute, ponendo particolare attenzione all’ inserimento della Filiale nel contesto socio-economico del comprensorio di riferimento e alla salvaguardia dell’immagine dell’azienda;
• garantisce la conoscenza del mercato di riferimento e della concorrenza;
• interviene nei processi di offerta dei servizi di investimento alla Clientela;
• gestisce e promuove lo sviluppo del Personale assegnato alla Filiale;
• presidia la qualità del credito e del livello di servizio offerto, assicurando il costante collegamento informativo con le preposte funzioni aziendali in materia di concessione, controllo e recupero crediti;
• assicura il rispetto delle norme di legge, della regolamentazione di settore e della normativa interna;
• interviene e contribuisce al processo di change management dell’azienda con particolare riferimento alla creazione di nuovi ruoli come il Gestore Family-POE e Gestore POE, assicurando il costante affiancamento nel percorso di acquisizione e rafforzamento del ruolo nei comportamenti relazionali e commerciali.

Pacchetto retributivo previsto: 70.000 - 75.000 Euro

Provincia Monza e Brianza




KS-01174 - Senior AI Developer

Descrizione

Per un primario Gruppo Bancario italiano, caratterizzato da un profondo radicamento territoriale e da una struttura agile ed efficiente, ricerchiamo un/una Senior AI Developer.

Il/la Senior AI Developer, a riporto dell’AI Delivery Manager, fornisce supporto tecnico-specialistico lungo tutte le fasi del ciclo di vita dei progetti di intelligenza artificiale, dalla comprensione del problema e preparazione dei dati fino allo sviluppo, validazione, rilascio e monitoraggio dei modelli. Contribuisce all'ottimizzazione delle performance e all'adozione responsabile dell'Al.

RESPONSABILITÀ
· Analizzare i dati disponibili per supportare l'identificazione del modello Al più adatto agli obiettivi di business
· Definire i requisiti tecnici e funzionali per lo sviluppo e l'addestramento dei modelli Al
· Addestrare, testare e validare i modelli Al in ambienti di sviluppo e staging, misurandone l'accuratezza, la robustezza e la generalizzabilità
· Collaborare con i team di Data Quality e Data Governance per garantire l'utilizzo di dati affidabili, documentati e tracciabili
· Configurare e gestire sistemi di monitoraggio continuo delle performance dei modelli Al in esercizio, intervenendo in caso di drift o anomalie.

COMPETENZE
· Conoscenza avanzata di linguaggi di programmazione per data science (es. Python, R, SQL) e delle principali librerie Al/ML (es. TensorFlow)
· Solida padronanza degli algoritmi di machine learning e deep learning, supervisionati e non supervisionati
· Competenze nella preparazione dei dati (feature engineering, data transformation) e nella selezione/ottimizzazione di modelli
· Familiarità con strumenti di interpretabilità e spiegabilità dei modelli (es. SHAP, LIME) e con metodi per l'equità algoritmica.

Pacchetto retributivo previsto: 60.000 - 65.000 Euro

Provincia Monza Brianza




KS-01173 - Direttore Operations

Descrizione

Per un Gruppo multinazionale italiano attivo nel mondo alimentare ricerchiamo un/una Direttore Operations.

RESPONSABILITÀ PRINCIPALI
1. Gestione della produzione: garantire continuità, qualità, ottimizzazione dei cicli produttivi nei siti italiani, supportando progetti di manutenzione predittiva e innovazione tecnologica
2. Supply Chain integrata: coordinare logistica, approvvigionamenti e distribuzione con un’ottica internazionale, adattando i flussi ai requisiti dei mercati esteri, con particolare attenzione alla tracciabilità ed alla sostenibilità dei processi.
3. Internazionalizzazione operativa:
 supportare l’adattamento dei processi produttivi alle normative e specifiche di mercati internazionali
 Contribuire alla progettazione e implementazione di eventuali hub logistici o stabilimenti esteri in ottica di sviluppo commerciale e industriale.
 Gestire l’interfaccia operativa con i partner e distributori internazionali, coordinando attività logistiche e industriali in sinergia con le Direzioni Commerciali e Marketing.
4. Guidare il miglioramento continuo: promuovere un approccio Lean e l’adozione di buone pratiche produttive.
5. Innovazione di processo e sostenibilità: attivare progetti per ridurre l’impatto ambientale dei processi produttivi anche in ottica di certificazioni internazionali.
6. People management: sviluppare e motivare i team interni, promuovendo una cultura della responsabilità, del miglioramento continuo, dell’apertura ai mercati esteri e allineata al purpose aziendale.
7. Compliance e qualità: assicurare il rispetto delle normative italiane e internazionali alimentari, ambientali e di sicurezza (HACCP, ISO, D.lgs. 231/01).

FORMAZIONE
Laurea in Ingegneria Gestionale, Tecnologie Alimentari, Economia o affini.

ESPERIENZA
 10 anni di esperienza in ruoli direzionali in ambito Operations nel settore alimentare (meglio se nei prodotti carnei) con conoscenza diretta delle normative internazionali.
 Preferibile esperienza in aziende con vocazione export o strutturate a livello multinazionale.
 Buona padronanza della lingua inglese.
 Sensibilità ai temi ESG (ambiente, società, governance).
 Conoscenza dei sistemi ERP e strumenti digitali per il controllo di processo.

Retribuzione annua lorda a partire da 130.000 euro.

Lombardia




KS-01172 - International Group Treasury and Consolidation Manager

Descrizione

Per un Gruppo multinazionale italiano attivo nel B2B con un fatturato superiore ai 150 milioni ricerchiamo il/la International Group Treasury and Consolidation Manager.

A diretto riporto del CFO di Gruppo si occuperà di:
• Pianificazione dei fabbisogni finanziari della Capogruppo e delle controllate estere, analisi dei flussi previsionali anticipandone le necessità e pilotandone la gestione verso i Finance Manager delle singole BU. Analisi previsionale mensile e Fc aggiornato a tre mesi il tutto in una logica di cash pooling. Reportistica cash flow.
• Preparazione dei contratti di finanziamento Ico. E relativo follow up di gestione e tempistiche di erogazione / incasso.
• Responsabile delle attività controllo e consolidamento delle partite intercompany dei bilanci delle differenti società del Gruppo, in linea con gli standard attuali OIC e in linea con il passaggio dei principi contabili IFRS.
• Coordinamento dei calendari di chiusura mensile e annuale delle differenti società del Gruppo curandone il rispetto delle tempistiche in collaborazione con il Group Financial reporting Manager.

Esperienza Lavorativa:
Circa 5 anni di esperienza, di cui almeno 2 anni nel ruolo di Group Treasury e logiche di Consolidamento.
Conoscenza della logica di cash pooling
Preferibile un esperienza pregressa in Revisione Contabile (Big 4)

Formazione:
• Diploma in ragioneria
• Preferibile Laurea in Economia e commercio
• Fluent in Inglese
• Francese nice to have

Retribuzione annua lorda a partire da 50.000 euro.

Provinica di Varese




KS-01170 - Specialista Prodotti di investimento IBIPS

Descrizione

Per un primario Gruppo Bancario italiano, caratterizzato da un profondo radicamento territoriale e da una struttura agile ed efficiente, ricerchiamo un/una Specialista Prodotti di investimento IBIPS.

All'interno della direzione Banca Assicurazione lo Specialista IBIPs assisterà i colleghi della Rete di vendita sul territorio di competenza in tema di sviluppo del business.

Principali attività:
• Portavoce delle linee guida direzionali
• Presidio sul raggiungimento degli obiettivi
• Consulenza su prodotti a catalogo / attività di emissione
• Formazione tecnico/commerciale
• Supporto tecnico/commerciale nello sviluppo delle trattative con i clienti
• Attenzione alle criticità tecnico-commerciali, al fine di supportarne la soluzione
• Ascolto delle esigenze della Rete

Skill professionali:
• Conoscenza, lato business e gestionale, dei prodotti di investimento assicurativi (IBIPs)
• Esperienza maturata presso Compagnie di assicurazioni e/o Intermediari assicurativi
NB: costituiscono valore aggiunto
• Esperienza maturata in ruolo similare
• Conoscenza - anche non specialistica - del business Protection (prodotti Danni e Vita non IBIPs) e/o dei fondi pensione
• Abilitazione ESMA

Skill personali
• Capacità di relazione
• Pensiero positivo
• Approccio Problem solving
• Capacità organizzativa

Pacchetto retributivo previsto: 65.000 - 68.000 Euro

Provincia Monza Brianza




KS-01167 - Specialista in Finanza Strutturata

Descrizione

Per un primario Gruppo Bancario italiano, caratterizzato da un profondo radicamento territoriale e da una struttura agile ed efficiente, ricerchiamo un/una Specialista in Finanza Strutturata.

Lo Specialista in Finanza Strutturata sarà responsabile della gestione di operazioni complesse e di grandi dimensioni nell'ambito delle Leveraged Transactions e, più in generale, della Finanza Strutturata.

Responsabilità:
• Gestire operazioni di Leveraged Transactions, Finanza Strutturata, emissione di Minbond, operazioni di LBO, LT, Real Estate/Project Financing e Rifinanziamenti, inclusi deal in pool con altri istituti.
• Collaborare attivamente con Clienti, Advisor, altre Banche e Fondi per lo sviluppo e la chiusura delle operazioni.
• Fornire supporto alla rete commerciale su diverse tipologie di operazioni su tutto il territorio.
• Organizzare e coordinare il lavoro con Advisor, Banche, Gestori, Legali e Clienti.
• Effettuare l'analisi di fattibilità dei deal, esaminare i Business Plan, predisporre Credit Application e Term Sheet.
• Presentare i deal all'Ufficio Crediti per discussione e programmazione dei comitati.

Requisiti:
• Formazione: Laurea in ambito economico-finanziario.
• Esperienza: Minimo 3 anni di esperienza presso primari istituti bancari, con un ruolo di analista finanziario su operazioni straordinarie e in pool.
• Competenza: Solide conoscenze in operazioni di Leveraged Transactions e Finanza Strutturata.
• Capacità relazionali: Eccellenti doti di comunicazione e capacità di interfacciarsi efficacemente con banche, fondi, advisor e clientela.
• Soft skills: Attitudine al lavoro in team, spiccato orientamento al problem solving e gestione delle risorse.

Provincia Monza Brianza




KS-01166 - Addetto Ufficio Controllo Strutture Centrali, ICT e Sicurezza Informatica

Descrizione

Per un primario Gruppo Bancario italiano, caratterizzato da un profondo radicamento territoriale e da una struttura agile ed efficiente, ricerchiamo un Addetto Ufficio Controllo Strutture Centrali, ICT e Sicurezza Informatica .

Nel gruppo di lavoro della Direzione Internal Audit, il candidato si inserirà nella struttura dedicata a:
- Attuazione degli interventi di auditing sui processi riguardanti Funzioni di Sede ivi incluse le Funzioni di Controllo di secondo livello, accertando il rispetto della normativa esterna e interna, la regolarità operativa e dei meccanismi di delega, nonché l’applicazione del Codice Interno di Comportamento, secondo un approccio "risk based";
- Supporto ai revisori contabili, al Collegio Sindacale, all’OdV 231 nelle attività di verifica;
- Relazionare, nell’ambito della predefinita reportistica della funzione Internal Audit, riguardo ai risultati degli audit effettuati sui processi di governance, verificando la rimozione delle anomalie riscontrate nell’operatività e riportando gli interventi correttivi necessari;
- Verificare l’adeguatezza, l’affidabilità complessiva e la sicurezza del sistema informativo;
- Effettuare i controlli di terzo livello sull’efficacia e l’efficienza dei controlli degli outsourcer, anche avvalendosi, se possibile, della funzione di Internal Audit degli stessi.

Competenze e requisiti richiesti al candidato:
- Laurea in Ingegneria Informatica e similari;
- Competenze informatiche (linguaggi di programmazione);
- 2/3 anni di esperienza c/o Istituti di Credito o primarie società di consulenza;
- Capacità di lavorare in team ed interagire con le diverse funzioni della banca;
- Capacità analitiche e attitudine al Problem Solving;

Pacchetto retributivo previsto: 40.000 - 45.000 Euro

Provincia Monza e Brianza




KS-01165 - Specialista Costificazione e Pianificazione Produzione

Descrizione

Per un'azienda che produce filati tecnici per la sicurezza, con applicazioni in settori come la protezione industriale, l'antincendio e lo sport e che appartiene a un Gruppo italiano ricerchiamo uno Specialista Costificazione e Pianificazione della Produzione.

L’obiettivo della posizione è quello di svolgere attività atta a valorizzare il costo industriale del prodotto attraverso un’attenta analisi delle distinte base e dei cicli di lavoro; unitamente alla pianificazione e gestione del flusso produttivo.

Le principali attività:
• Creare e manutenere le distinte base dei prodotti;
• Creare e manutenere i cicli di lavoro;
• Misurare tempi e metodi delle diverse operazioni e fasi del processo produttivo, proponendo azioni di miglioramento finalizzati all’ottimizzazione dei processi e alla riduzione dei costi;
• Definire la corretta pianificazione della produzione;
• Garantire il corretto approvvigionamento della materia prima in collaborazione con l’ufficio acquisti;
• Collaborare con la direzione commerciale nella definizione dei prezzi di vendita e delle date di consegna.

Requisiti:
• Esperienza di almeno 3/5 in un ruolo analogo, preferibilmente maturata nel contesto tessile;
• Diploma o Laurea;
• Ottima conoscenza di Microsoft Excel, preferibile conoscenza del gestionale SAP;
• Si richiedono buone doti analitiche, proattività a capacità di lavorare in team.

Pacchetto retributivo previsto: 45.000 - 50.000 Euro

Provincia di Brescia




KS-01164 - ERP Senior Business Analyst

Descrizione

For one of the world's largest producer and marketer of fresh fruit and vegetables we are looking for an ERP Senior Business Analyst.

Position overview
The Senior Business Analyst has a strong background in ERP (with a strong preference for JDEdwards EntepriseOne) implementation projects and possesses project management skills, and a good understanding of integration systems and paradigms. The role involves working on both business-as-usual activities and evolutionary projects.

Major duties and responsibilities:
• Lead and manage end-to-end ERP improvement projects, ensuring they are delivered on time, within scope, and budget.
• Analyze business processes and requirements to develop detailed functional specifications for ERP solutions.
• Design, configure, and test ERP modules to meet business needs, adhering to best practices and industry standards.
• Provide expert guidance on ERP integration with other systems, ensuring seamless data flow and functionality.
• Conduct comprehensive system and user acceptance testing and deliver training to end-users to ensure successful adoption.
• Develop and maintain comprehensive project documentation, including project plans, process maps, and user manuals.
• Serve as the liaison between business stakeholders and technical teams, facilitating clear communication and understanding of project objectives.
• Guarantee business continuity through troubleshooting issues and providing advanced support to users, both directly and with third-party support.

Knowlege and skill requirements:
• Education: University degree in information technology or related field or equivalent work experience
• English: intermediate
• Experience: minimum 5 years as Business/ERP Analyst on ERP implementation or improvement projects
• Previous Positions (Preferably): ERP Senior Consultant / Analyst

Competencies:
- Core:
• Advanced analytical and problem-solving abilities, with a keen attention to detail.
• Good communication and interpersonal skills, capable of working collaboratively with diverse teams.
• Proven ability to manage multiple priorities in a fast-paced, dynamic environment.
• Commitment to continuous learning and staying current with the latest industry trends and best practices.
- Technical competencies:
• In-depth knowledge of ERP systems is required; applicants with an extensive JDEdwards experience are strongly preferred.
• Good and diversified knowledge of at least three of the following areas: procure-to-pay, order-to-cash, inventory, logistics, and financial processes.
• Proficiency in understanding and implementing systems integrations.
• Experience with SQL, report writing, and data analysis tools.
• Familiarity with project management methodologies.

Travel Requirement: occasional travel will be required.

Pacchetto retributivo previsto: 55.000 - 60.000 Euro

Roma




KS-01163 - Data Scientist

Descrizione

Per un primario Gruppo Bancario italiano, caratterizzato da un profondo radicamento territoriale e da una struttura agile ed efficiente, ricerchiamo un Data Scientist.

Il Data Scientist sarà inserito all’interno della struttura “Business Intelligence & Customer Insight” (Direzione Commerciale) e lavorerà, con il team di Data Scientist, alla realizzazione di strumenti innovativi a supporto del business.

Nello specifico sarà coinvolto nelle attività di sviluppo dell’utilizzo del patrimonio informativo e degli strumenti di analisi e di gestione del modello di business, di servizio e dei processi operativi di Filiale, attraverso attività di:
- data automation (ETL), data collection e data cleaning
- data processing e data manipulation
- data modelling, data visualization
- BI, Analytics e Insight, AI e ML

I requisiti richiesti sono:
- Esperienza di qualche anno nel settore
- Laurea magistrale in materie scientifiche (data science, statistica, matematica, informatica, ingegneria o affini)
- Utilizzo di tecniche di big data e linguaggi di programmazione (python e SQL)
- Conoscenza di tecniche di machine learning e artificial intelligence
- Conoscenza di altri linguaggi statistici (R, SAS)
- Conoscenza di Power BI

Completano il profilo:
- Capacità di lavorare per obiettivi
- Predisposizione a lavorare in team e alla condivisione
- Spiccata capacità analitica e interpretativa
- Ottime capacità di adattamento e problem solving
- Creatività e buone doti comunicative
- Buona dose di entusiasmo e di passione
- Tanta curiosità

Pacchetto retributivo previsto: 45.000 - 50.000 Euro

Provincia Monza Brianza




KS-01162 - HR Manager

Descrizione

Per una società italiana attiva nei sistemi modulari per l’automazione dei processi produttivi a livello internazionale ricerchiamo l’HR Manager.

Il ruolo è nuovo all’interno dell’azienda e prevede la collaborazione con il management con lo scopo di implementare e sviluppare la cultura HR.

L’HR Manager a diretto riporto del CEO sarà responsabile quindi della gestione strategica e operativa delle risorse umane, supervisionando i processi di selezione, sviluppo, formazione, gestione delle performance e amministrazione del personale. Inoltre, garantirà il rispetto della normativa del lavoro, la corretta gestione della contrattualistica HR e la supervisione del payroll.

Requisiti
• Formazione: Laurea in Economia, Giurisprudenza, Psicologia del Lavoro o discipline affini. Un Master in Risorse Umane è un plus.
• Esperienza: 5-8 anni di esperienza, preferibilmente in contesti strutturati.
• Preferibile la conoscenza della lingua inglese.
Competenze tecniche:
o Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e dei CCNL.
o Esperienza nella gestione del payroll e nella contrattualistica HR.
o Familiarità con software HRIS e strumenti per la gestione del personale.

Soft Skills: Leadership, problem solving, capacità di negoziazione, comunicazione efficace e orientamento ai risultati.

Retribuzione a partire da 50.000 euro.

Provincia di Forlì-Cesena (Sud)




KS-01161 - Field Service Manager

Descrizione

For a global technology firm that provides loss-prevention and merchandise-visibility solutions for the retail industry we are looking for a Field Service Manager.

The Field Service Manager will be responsible for supervising all Field Service Department activities and resources (internal employees plus external subcontractors).

Primary tasks will be the following:
• Preparing annual Field Service budget, full FS P&L responsibility, strong monthly control in term of revenue and costs.
• Building and maintaining a high relationship with the main customers.
• Visiting customers directly in order to explain all details of our solutions from a technical point of view, understanding customers’ needs and translating them into customized solutions.
• Ensuring that Field Service resources perform duties in accordance with laws and regulations, maintaining high level of efficiency and performance.
• Training technicians on new antennas and solutions.
• Managing and training the subcontractors.
• Cooperating with other functions, especially with Sales Dept. and Customer Service.
• Collaborating with the Global Product management team in case of technical issues on own solutions.
• Preparing technical documentation (e.g in case of tenders), PP presentations and report.

Education/skills
Engineering degree or similar
8/10 years of experience in Field Service Dept in Industry Company selling complex solutions.
Knowledge of RFID.
Experience/knowledge of software products and connected solutions.
Problem solving skills is must.
Analytical skills are required.
Financial skills to understand FS P&L and budget.
Project management skills.

Specific Experiences
Specific experience on software or complex solutions needed, experience with connected solutions.

Pacchetto retributivo previsto: 50.0000 - 55.000 Euro

Lombardia




KS-01160 - Area Manager Centro Sud

Descrizione

Per un Gruppo italiano leader nel mondo delle automazioni, smart home e sistemi di controllo ricerchiamo l'Area Manager Centro Sud.

Con un coordinamento dei Capi Area e delle agenzie presenti nel territorio si occuperà di:
- implementare le politiche di vendita e dei relativi obiettivi per la propria area geografica, coerentemente con la politica commerciale nazionale
- mantenere e sviluppare relazioni con i clienti, relazionandosi con i grossisti e i distributori di materiali elettrici che incontrerà direttamente o in affiancamento con le agenzie.
- di verificare i risultati raggiunti e implementare eventuali azioni di miglioramento

Requisiti richiesti
Proviene dal mondo delle automazioni, smart home e/o sistemi di controllo
Ha maturato almeno 5 anni di esperienza in posizione analoga
Laureato 
Completano il profilo ottime capacità di comunicazione e negoziazione, orientamento ai risultati e forte attitudine commerciale.

Retribuzione a partire da 60.000 euro.

Centro Sud




KSearch srl
via Cassolo, 6 - 20122 Milano
info@ksearch.it
Iscrizione all'Albo delle Agenzie per il Lavoro - Autorizzazione Ministeriale Definitiva - Protocollo n. 13/I/0023029 - 08/10/07