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Nata a luglio 2003, KSearch si è distinta come boutique nel settore della ricerca diretta di quadri e dirigenti. KSearch è organizzata con un team di professionisti fra ricercatori, consulenti e partner...

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Chi siamo

Siamo un team di professionisti fra Partner, Consulenti e Ricercatori.





Stefano Dacquino - Partner e Socio Fondatore  

Ingegnere gestionale, inizia la sua esperienza professionale in ABB nel team di consulenza interna. Entra nel settore dell'executive search nel 1996 in TMC Amrop International in qualità di consulente. Nel 2000 partecipa allo start-up di ExecutiveSurf come responsabile della struttura di ricerca e dello sviluppo commerciale. Settori di riferimento: largo consumo, industria, utilities e farmaceutico.



Mattia Dal Negro - Partner e Socio Fondatore  

Dopo la laurea in Economia e Commercio all'Università Cattolica di Milano, è marketing manager assistant in Deckel Maho Gildemeister Italia. Nel 1998 diventa consulente in TMC Amrop International. Nel 2001 entra in ExecutiveSurf per implementare e rafforzare l'area commerciale e gestire il research department. Settori di riferimento: beni di lusso, largo consumo, retail, banche e finanza.



Patrizia Macaluso - Partner  

Si laurea in Filosofia presso l'Università degli Studi di Milano e sviluppa il suo percorso professionale come ricercatrice in due tra i maggiori network europei di executive search. Successivamente entra come consulente in TMC Amrop International e nel 2001 è partner in Hunters Strategic Executive Search. Dal 2005 è partner di KSearch. Settori di riferimento: industria, chimico-farmaceutico, largo consumo, ICT.



Paolo Canziani - Partner  

Laureato in Economia aziendale, inizia la carriera nel marketing in Lever, è poi in Philips, Mediaset (marketing manager). Nel 1993 passa alla consulenza strategica, prima in BCG poi in Bain, Cuneo e associati. Nel 1999 entra nell'executive search prima in Eric Salmon & partners, poi, come partner in Ray & Berndtson. Dal 2011 è partner di KSearch. Settori di riferimento: professional services, media e piccola impresa, banking.


Head hunting

Siamo una società di Head-Hunting specializzata nella ricerca di quadri e dirigenti.



Sin dal 2003 lavoriamo sia per grandi multinazionali italiane e straniere, sia per società imprenditoriali che operano in numerosi settori: largo consumo, banche e finanza, ICT, servizi, beni di lusso, retail, utilities, industria e chimico-farmaceutico.

Mettiamo a disposizione dei nostri clienti tutta la nostra esperienza e tutto il nostro know-how che si sono arricchiti nei molti anni di ricerche di manager e professional per le più svariate funzioni aziendali: marketing&sales, operations, R&D, finance, IT, HR e legal.

Ci siamo distinti nel mercato della ricerca di personale per un modello di business affidabile e modulare, che permette ai nostri clienti di scegliere il servizio più adatto alle loro esigenze con onorari definiti e tempi contenuti.

Il metodo della ricerca diretta è alla base di ogni nostro progetto:



...

Analisi

Durante le fasi iniziali della ricerca analizziamo a fondo la posizione, il contesto organizzativo, i principali concorrenti o i mercati simili, le caratteristiche dell'azienda cliente e il candidato ideale.

Strategia di ricerca

Definizione il più possibile completa e precisa del ruolo ricercato e del profilo del candidato ideale, raccolta di tutte le informazioni del settore specifico nel quale effettuare la ricerca, identificazione della target list delle società da indagare ed eventuale analisi di posizioni analoghe.

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...

Mappatura

Identificazione dei potenziali candidati che ricoprono il ruolo ricercato all'interno delle aziende target definite con il cliente.

Identificato l'elenco dei potenziali candidati, il cliente ha la possibilità di usufruire di due distinti servizi: la Ricerca o la Consulenza




Ricerca

...

Vi garantiamo in solo 1 settimana una long list di candidati in linea e interessati.
Utilizziamo interviste telefoniche strutturate e approfondite, in occasione delle quali valutiamo competenze tecniche professionali, propensione al cambiamento, motivazione dei candidati.
Vi presentiamo i curricula dei candidati interessati e un report dettagliato delle azioni di ricerca. Vi supportiamo inoltre nel reference check e nella negoziazione con il candidato prescelto.
Gli onorari sono FLAT e dipendono esclusivamente dall’inquadramento del candidato ricercato.


Consulenza

...

Vi garantiamo entro 3 settimane una short list delle migliori candidature presenti sul mercato.
Organizziamo incontri di persona con i candidati, colloqui approfonditi e valutazioni professionali, in occasione dei quali misuriamo competenze tecniche professionali, caratteristiche personali, propensione al cambiamento, motivazione verso la posizione offerta.
Vi presentiamo i curricula e una valutazione professionale dei candidati interessati e un report dettagliato delle azioni di ricerca. Vi supportiamo inoltre nel reference check e nella negoziazione con il candidato prescelto.
Gli onorari sono calcolati con una % della RAL.


Per la tua carriera

Abbiamo creato due servizi che ti offrono la possibilità di inoltrare il tuo CV a centinaia di contatti selezionati che possono essere interessati al tuo profilo professionale.

KCV-Aziende

Invia il tuo CV a più di 800 referenti nell'area delle risorse umane di aziende che operano sul territorio nazionale.


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Posizioni aperte



Elenco di alcuni progetti di ricerca attivi


KS-01192

Revenue Manager

Azienda attiva nel settore Hospitality

Full Remote

KS-01191

International Sanctions Compliance Expert

Azienda attiva nel settore Bancario

Provincia Monza Brianza

KS-01190

Specialista Sviluppo Prodotti Area Attuariale

Azienda attiva nel settore Assicurativo

Milano

KS-01189

Senior Innovation & System Integration Manager

Azienda attiva nel settore Farmaceutico

Milano

KS-01188

R&D Specialist

Azienda attiva nel settore Industria

Provincia Milano Nord Est

KS-01187

Attuario Vita

Azienda attiva nel settore Assicurativo

Milano

KS-01186

Responsabile Sistemi Applicativi Core Banking e Regulatory

Azienda attiva nel settore Banking & Finance

Provincia di Milano

KS-01185

Business Analyst SAP (PP-WM)

Azienda attiva nel settore Farmaceutico

Toscana

KS-01183

Responsabile Ufficio Normativa e Controlli

Azienda attiva nel settore Bancario

Provincia Monza Brianza

KS-01182

Area Manager Nord Italia

Azienda attiva nel settore Automazioni, smart home e sistemi di controllo

Nord Italia

KS-01181

Manutentore Meccanico Senior

Azienda attiva nel settore Industria

Provincia di Brescia

KS-01181

Chief Executive Officer

Azienda attiva nel settore Industriale

Emilia Romagna

KS-01180

Capo Officina Meccanica

Azienda attiva nel settore Industriale

Provincia di Brescia

KS-01178

Responsabile Operations

Azienda attiva nel settore Industriale

Provincia di Bologna

KS-01177

Procurement Specialist

Azienda attiva nel settore Pharma

Milan

KS-01176

Key Account Manager B2B

Azienda attiva nel settore Pharma

Milan

KS-01175

Responsabile di Filiale

Azienda attiva nel settore Bancario

Provincia Monza e Brianza

KS-01174

Senior AI Developer

Azienda attiva nel settore Bancario

Provincia Monza Brianza

KS-01173

Direttore Operations

Azienda attiva nel settore Alimentare

Lombardia

KS-01172

International Group Treasury and Consolidation Manager

Azienda attiva nel settore B2B

Provinica di Varese

KS-01170

Specialista Prodotti di investimento IBIPS

Azienda attiva nel settore Bancario

Provincia Monza Brianza

KS-01167

Specialista in Finanza Strutturata

Azienda attiva nel settore Bancario

Provincia Monza Brianza

KS-01166

Addetto Ufficio Controllo Strutture Centrali, ICT e Sicurezza Informatica

Azienda attiva nel settore Bancario

Provincia Monza e Brianza

KS-01165

Specialista Costificazione e Pianificazione Produzione

Azienda attiva nel settore Industriale

Provincia di Brescia

KS-01164

ERP Senior Business Analyst

Azienda attiva nel settore Food

Roma

KS-01163

Data Scientist

Azienda attiva nel settore Bancario

Provincia Monza Brianza

KS-01162

HR Manager

Azienda attiva nel settore Industriale

Provincia di Forl-Cesena (Sud)

KS-01161

Field Service Manager

Azienda attiva nel settore ICT

Lombardia

KS-01160

Area Manager Centro Sud

Azienda attiva nel settore Automazioni, smart home e sistemi di controllo

Centro Sud

KS-01192 - Revenue Manager

Descrizione

Per una multinazionale attiva nel mondo dello Short Term ricerchiamo il Revenue Manager.

Il Revenue Manager si occuperà di:
1. Strategia di Revenue
• Sviluppare e implementare la strategia di Revenue Management per ottimizzare ricavi e marginalità.
• Definire politiche tariffarie dinamiche basate su domanda, stagionalità e obiettivi di business.
• Identificare opportunità di crescita e aree di miglioramento nei processi di pricing e distribuzione.
2. Analisi di Mercato e Competitor
• Monitorare costantemente trend di mercato, performance della concorrenza e fattori economici rilevanti.
• Adattare strategie di prezzo e canali distributivi in funzione dell’evoluzione del mercato italiano.
• Gestire il competitive set e aggiornare benchmark e analisi comparative.
3. Gestione Prezzi e Inventario
• Impostare e aggiornare le tariffe in base alla domanda, ai periodi di picco e alle condizioni di mercato.
• Gestire l’inventario su tutti i canali per garantire una distribuzione ottimale e massimizzare le entrate.
• Coordinarsi con Sales, Marketing e Operations per allineare disponibilità, promozioni e strategie commerciali.
4. Forecasting e Pianificazione
• Elaborare previsioni accurate e affidabili sui ricavi, basate su dati storici, trend futuri e analisi di mercato.
• Collaborare con i dipartimenti Finance, Sales e Operations per integrare i forecast nei piani aziendali.
• Monitorare scostamenti e aggiornare le previsioni in modo continuativo.
5. Innovazione Tecnologica
• Utilizzare sistemi RMS, strumenti di analisi e piattaforme di gestione delle entrate.
• Automatizzare processi chiave per migliorare efficienza e qualità decisionale.
• Mantenersi aggiornato sulle tecnologie emergenti e sulle best practice del settore.
6. Monitoraggio KPI e Reporting
• Analizzare e monitorare KPI chiave
• Preparare report periodici per il management con insight, trend e raccomandazioni operative.
• Valutare l’impatto delle strategie adottate e proporre azioni correttive.

Requisiti richiesti
• Esperienza di almeno 3–5 anni in ruoli di Revenue Management o Pricing
• Solida conoscenza di analisi dati, forecasting e modelli di ottimizzazione
• Capacità di lettura dei principali KPI economici e di performance
• Approccio analitico, orientamento al risultato e forte attenzione al dettaglio
• Buone capacità comunicative e di collaborazione con team cross-funzionali
• Inglese fluente

Retribuzione annua lorda a partire da 40.000 euro.

Full Remote




KS-01191 - International Sanctions Compliance Expert

Descrizione

Per un primario Gruppo Bancario italiano, caratterizzato da un profondo radicamento territoriale e da una struttura agile ed efficiente, ricerchiamo il International Sanctions Compliance Expert

La risorsa sarà inserita all’interno della Funzione Antiriciclaggio, con responsabilità specifiche nell’ambito delle misure restrittive e delle sanzioni internazionali. Contribuirà al presidio dei rischi di non conformità connessi all’applicazione dei regimi sanzionatori UE, ONU, OFAC e UK, supportando la banca nell’adozione di adeguati controlli, valutazioni e processi decisionali.
L’inquadramento contrattuale sarà definito in base alla seniority del candidato, ma è comunque prevista una base di partenza come Quadro Direttivo e una RAL a partire da 50.000 Euro.

Responsabilità Principali
- Monitoraggio normativo relativo a misure restrittive e sanzioni internazionali, con analisi degli impatti sull’operatività aziendale.
- Predisposizione di pareri specialistici su operazioni, rapporti e transazioni che coinvolgono Paesi, soggetti, settori o beni sottoposti a regimi sanzionatori.
- Presidio dei processi di name screening e transaction screening, contribuendo alla definizione, revisione e ottimizzazione delle regole e dei parametri di controllo.
- Gestione delle attività connesse al congelamento di fondi e risorse economiche, inclusi i rapporti con le Autorità competenti.
- Aggiornamento e implementazione del quadro normativo interno (policy, procedure, controlli) in materia di sanzioni internazionali.
- Esecuzione del Sanctions Risk Assessment e delle valutazioni periodiche del rischio sanzionatorio.
- Predisposizione dei flussi di reporting verso il Sanctions Compliance Officer e gli Organi Aziendali; supporto durante ispezioni, verifiche e richieste delle Autorità di Vigilanza.
- Contributo alle attività di formazione interna e alla diffusione della cultura della compliance in materia di sanzioni.

Requisiti Tecnici
- Laurea Magistrale in Giurisprudenza, Economia o discipline affini.
- Almeno 3 anni di esperienza in ruoli analoghi presso intermediari bancari/finanziari, studi legali specializzati o società di consulenza.
- Ottima conoscenza degli strumenti Office 365 (Word, Excel, PowerPoint); la conoscenza di Power BI costituisce titolo preferenziale.
- Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.

Competenze Trasversali
- Spiccate capacità di analisi e sintesi.
- Autonomia organizzativa e capacità di gestione delle priorità.
- Attitudine al confronto costruttivo con interlocutori interni ed esterni.
- Precisione, affidabilità e riservatezza.
- Orientamento al risultato e problem solving.
- Buone capacità relazionali.

Provincia Monza Brianza




KS-01190 - Specialista Sviluppo Prodotti Area Attuariale

Descrizione

Per una Compagnia Assicurativa italiana ricerchiamo lo Specialista Sviluppo Prodotti – Area Attuariale Danni.

A potenziamento delle competenze interne per lo sviluppo tariffario dell'ufficio Danni e a supporto del progetto Database Attuariale RE, la risorsa sarà chiamata a:
- Sviluppare e aggiornare le tariffe Rami Elementari;
- utilizzare e sviluppare il database attuariale RE;
- analisi di redditività e fabbisogno tariffario;
- supporto al disegno tecnico del prodotto;
- interazione con Funzione Attuariale e IT;
- supportare la modellizzazione (ad esempio GLM).

Profilo ricercato:
Almeno 2/3 anni di esperienza, maturati in Compagnie Assicurative o in Consulenza
Laurea in: Scienze statistiche, Finanza, Economia, Fisica, Matematica o in Ingegneria)
Preferibile la conoscenza SAS/R/Python

Retribuzione annua lorda a partire da 40.000 euro.

Milano




KS-01189 - Senior Innovation & System Integration Manager

Descrizione

Per un’azienda farmaceutica italiana e internazionale siamo alla ricerca di un/una Senior Innovation & System Integration Manager.

Il Senior Innovation & System Integration Manager è responsabile della supervisione delle aree IT, Communication e Facility. Garantisce la continuità operativa dei sistemi aziendali e il suo focus sarà la guida dell’evoluzione tecnologica dell’organizzazione.

Responsabilità principali:
- Digitalizzazione dei processi: analisi, proposta e implementazione di soluzioni innovative, anche tramite AI.
- System Integration: uniformare e integrare i diversi sistemi aziendali, migliorando flussi e interoperabilità.
- Gestione SAP: supporto evolutivo, coordinamento installazione nuovi moduli, interfaccia con consulenti.
- Gestione IT & Communication; supervisione infrastruttura, hardware, software, sicurezza, network, telefonia e sistemi di comunicazione interna.
- Facility Management: supervisione dei servizi generali e delle infrastrutture fisiche aziendali.

Profilo ideale
Laurea.
Inglese fluente.
Esperienza consolidata in ruoli IT/Innovation/Integration e conoscenza delle piattaforme di Intelligenza Artificiale.
Competenze su infrastrutture, sistemi, cybersecurity e applicativi aziendali.
Conoscenza operativa di SAP e dei processi aziendali correlati.
Attitudine propositiva, orientamento all’innovazione e capacità di guidare il cambiamento.
Ottime capacità di gestione di team e fornitori.
Attitudine positiva.
Competenze di Project Management.
Approccio proattivo e flessibile.

La posizione prevede un contratto del CCNL Chimico Farmaceutico con una RAL attorno ai 70.000-75.000 Euro in base all’esperienza maturata.

Milano




KS-01188 - R&D Specialist

Descrizione

Per un'azienda industriale di medie dimensioni, leader nel suo settore, ricerchiamo un R&D Specialist.

L'R&D Specialist è responsabile dello sviluppo di nuovi film plastici e dell’ottimizzazione di quelli esistenti, garantendo che i materiali rispettino requisiti tecnici, normativi e applicativi del settore alimentare. Opera come riferimento tecnico tra laboratorio, produzione, clienti e fornitori, contribuendo all’innovazione di prodotto e al miglioramento continuo dei processi.

Responsabilità Principali
• Gestione progetti R&D — Coordinamento operativo delle attività di Ricerca & Sviluppo in collaborazione con il responsabile R&D, dalla definizione delle priorità alla pianificazione delle fasi di lavoro.
• Sviluppo prodotto — Presa in carico autonoma delle richieste cliente, definizione delle formulazioni, test di laboratorio e validazione finale.
• Ottimizzazione materiali — Miglioramento delle prestazioni dei film esistenti, riduzione scarti, incremento qualità e performance.
• Interfaccia tecnica — Relazione diretta con clienti e fornitori nazionali/internazionali per specifiche tecniche, test applicativi e risoluzione problematiche.
• Gestione non conformità — Analisi difetti, visite presso clienti, definizione azioni correttive/preventive, gestione ritiro/recupero materiale.
• Coordinamento laboratorio qualità — Definizione criteri di ispezione, gestione strumenti e tarature, supervisione team e promozione cultura qualità.
• Supporto applicativo — Assistenza tecnica presso clienti per prove su impianto, validazioni e troubleshooting.

Competenze Tecniche Richieste
• Tecnologia dei film plastici: estrusione, coestrusione, accoppiamento, stampa.
• Normative e sistemi qualità: EN 10/2011, BRC-IOP, SPC, metodi statistici, tecniche di analisi.
• Metrologia e test: strumenti di misura, prove meccaniche, barriera, proprietà ottiche e funzionali.
• Analisi dati e conoscenza dei materiali polimerici.
• Miglioramento continuo: 5W, Six Sigma, problem solving strutturato.

Competenze Trasversali
• Leadership operativa e capacità di coordinare un team di laboratorio.
• Comunicazione efficace verso clienti, fornitori e funzioni interne.
• Problem solving, orientamento al risultato, attenzione al dettaglio.
• Gestione priorità in contesti produttivi dinamici.
• Proattività nel proporre soluzioni e miglioramenti.

Range retributivo previsto a partire da 30.000 Euro

Provincia Milano Nord Est




KS-01187 - Attuario Vita

Descrizione

Per una Compagnia Assicurativa italiana ricerchiamo un Attuario Vita.

La risorsa sarà chiamata a:
- Eseguire operativamente le run Prophet nell’ambito delle valutazioni IFRS 17 e tutte le ulteriori attività connesse alle valutazioni attuariali del Bilancio IFRS17.
- Predisporre, aggiornare e manutenere il Modello Attuariale IFRS 17, inclusa la documentazione metodologica.
- Eseguire test implementativi e parametrici, e le analisi di impatto ritenute utili e/o necessarie a supporto dell’evoluzione dei modelli e delle componenti attuariali o per la comprensione dei risultati.
- Effettuare un’analisi strutturata dei risultati delle valutazioni e prepararne i relativi deliverable.
- Contribuire proattivamente all’individuazione di aree di efficientamento del processo valutativo e dei flussi dati, in coordinamento con gli altri Uffici (es. ALM, Sviluppo Prodotti, IT, Finanza, Bilancio).
- Sviluppare progressivamente competenze orientate all’analisi di bridge tra dinamiche relative a framework regolamentari differenti (es. Solvency II e IFRS 17) del Business Vita.

Profilo ricercato:
Almeno 4 anni di esperienza nel ruolo maturati in Compagnie Assicurative o in Consulenza
Laurea magistrale (Scienze statistiche, Finanza, Economia, Fisica, Matematica o in Ingegneria)
Buona conoscenza di Prophet e dei principi IFRS 17.

Retribuzione annua lorda a partire da 55.000 euro.

Milano




KS-01186 - Responsabile Sistemi Applicativi Core Banking e Regulatory

Descrizione

Per un Gruppo bancario e assicurativo italiano ricerchiamo il Responsabile Sistemi Applicativi Core Banking e Regulatory.

La risorsa gestisce un team di risorse interne (circa 50) e anche attraverso loro:
- garantisce la prioritizzazione e la supervisione delle iniziative di improvement, le iniziative progettuali e di remediation direttamente gestite dalla Divisione ICT o dal provider esterno;
- presidia e coordina le attività relative ai contratti di responsabilità del Settore;
- promuove lo sviluppo di competenze e opportunità di crescita.

Skills e competenze
- Conoscenza dei processi, della practice e degli strumenti utilizzati per il governo dei servizi IT, in particolare sulla gestione del portafoglio progetti (PMO), gestione della spesa e della compliance;
- Conoscenza funzionale dei principali processi bancari e delle normative nazionali e europee;
- Capacità di impostare ed agire sulle leve organizzative ai fini del miglioramento continuo;
- Capacità di governare contratti di fornitura anche molto complessi;
- Capacità analitiche;
- Leadership e competenze manageriali, abilità nell'interfacciarsi con gli stakeholder interni ed esterni;
- Problem solving ed approccio analitico, con forte attenzione alla formalizzazione, misurazione e miglioramento continuo dei processi in ambito;
- Predisposizione per l'apprendimento continuo e alla proattività.
Costituisce elemento distintivo il conseguimento di certificazioni, quali ITIL.
Esperienza di almeno 18 anni in ambito bancario o in consulenza a servizio di clienti finanziari.

Retribuzione annua lorda a partire da 100.000 euro.

Provincia di Milano




KS-01185 - Business Analyst SAP (PP-WM)

Descrizione

Per un Gruppo farmaceutico italiano stiamo ricercando un Business Analyst SAP (PP-WM).

La Risorsa farà parte della Direzione ICT e si occuperà di:
• Partecipare a tutte le iniziative progettuali in ambito applicativo nelle aree di competenza;
• Raccogliere le esigenze degli utenti ed effettuare l'analisi funzionale e di processo propedeutica alla fase di sviluppo /customizzazione del sistema;
• Redigere l'analisi funzionale, di processo/flussi e della manualistica (o verifica dei documenti redatti dal fornitore), e relativa condivisione con gli utenti e con la parte applicativa;
• Formalizzare il piano delle attività e gestire il progetto fino al rilascio della soluzione;
• Monitorare il corretto funzionamento delle applicazioni e assicurare supporto quotidiano all’operatività degli utenti per le aree di competenza.

Profilo ricercato:
• Almeno 3 anni di esperienza nella implementazione e gestione del sistema ERP SAP S/4 HANA per i moduli Production Planning (PP), Warehouse Management (WM)
• Conoscenza del modulo Quality management (QM)
• Conoscenza dei processi funzionali delle seguenti aree: Logistica, Produzione, Pianificazione
• Attitudine al problem solving
• Buona capacità di analisi e propensione a lavorare per obiettivi
• Ottime doti relazionali e organizzative, esperienza di lavoro di Team
• Buona padronanza della lingua inglese parlata e scritta

Pacchetto retributivo previsto: 45.000 - 55.000 Euro

Toscana




KS-01183 - Responsabile Ufficio Normativa e Controlli

Descrizione

Per un primario Gruppo Bancario italiano, caratterizzato da un profondo radicamento territoriale e da una struttura agile ed efficiente, ricerchiamo il Responsabile Ufficio Normativa e Controlli

A riporto del responsabile dell’Area Antiriciclaggio, il Responsabile dell’Ufficio Normativa e Controlli avrà le seguenti responsabilità:
- individuare nel continuo, le norme applicabili all’intermediario in materia AML / CFT e Sanctions e il loro impatto su processi e procedure aziendali (gap analysis);
- supportare gli Uffici dell’Area Antiriciclaggio nella valutazione degli impatti su processi e procedure e nella definizione degli interventi di adeguamento;
- eseguire, nel continuo, verifiche di impianto e di funzionamento in materia AML / CFT e Sanctions, indirizzando le eventuali azioni correttive;
- sovraintendere alla manutenzione della normativa interna in materia AML / CFT e Sanctions, incluso l’aggiornamento nel continuo della Lista Paesi;
supportare inoltre il Responsabile dell’Area: nella predisposizione della reportistica periodica interna e verso gli Organi e le Autorità di Vigilanza; nella predisposizione di un adeguato piano formativo per gli ambiti di competenza.

Esperienza e Formazione
- Titolo di studio: Laurea magistrale in Giurisprudenza, Economia o materie equipollenti. Master o corsi di specializzazione in materia di Antiriciclaggio/Compliance costituiranno un plus.
- Esperienza: Almeno 5-7 anni di esperienza maturata all’interno di Funzioni Antiriciclaggio di intermediari finanziari, istituti di pagamento o società di consulenza specializzate.

Competenze Tecniche
- Conoscenza approfondita della normativa AML/CFT nazionale e internazionale (IV Direttiva e successive, Provvedimenti Banca d’Italia, linee guida EBA).
- Padronanza dei processi di Gap Analysis normativa e delle metodologie di Risk Assessment (SIRA).
- Esperienza nel monitoraggio dei regimi sanzionatori internazionali (Sanctions & Embargoes).
- Capacità di redazione di normativa interna (policy, manuali, procedure) e della reportistica verso le Autorità (UIF, Banca d’Italia).

Pacchetto retributivo previsto: 80.000 - 90.000 Euro

Provincia Monza Brianza




KS-01182 - Area Manager Nord Italia

Descrizione

Per un Gruppo italiano leader nel mondo delle automazioni residenziale, smart home e sistemi di controllo ricerchiamo l'Area Manager Nord Italia.

Con il coordinamento di 5 Funzionari Commerciali e di un’agenzia presente nel territorio si occuperà di:
- implementare le politiche di vendita e dei relativi obiettivi per la propria area geografica, coerentemente con la politica commerciale nazionale.
- mantenere e sviluppare relazioni con i clienti, relazionandosi con i grossisti e i distributori di materiali elettrici che incontrerà direttamente o in affiancamento con le agenzie e la forza vendita diretta.
- di verificare i risultati raggiunti e implementare eventuali azioni di miglioramento.

Requisiti richiesti
Proviene dal mondo delle automazioni, smart home e/o sistemi di controllo
Ha maturato almeno 5 anni di esperienza come Capo Area o come Funzionario
Commerciale (su più aree territoriali)
Preferibilmente laureato
Completano il profilo ottime capacità di comunicazione e negoziazione, orientamento ai risultati e forte attitudine commerciale.

Retribuzione annua lorda a partire da 50.000 euro.

Nord Italia




KS-01181 - Manutentore Meccanico Senior

Descrizione

Per un Gruppo leader europeo nel settore delle guarnizioni industriali ricerchiamo un Manutentore Meccanico Senior.

Il Manutentore Meccanico senior riporterà al Responsabile di Produzione e si occuperà di:
• Organizzare e gestire la manutenzione ordinaria e straordinaria di tutti i macchinari presenti in azienda (torni cnc verticali e orizzontali, centri di lavoro, macchinari per la produzione, presse idrauliche, taglio ad acqua, laser e meccanico), impianti automatizzati e attrezzature;
• Effettuare l’attività di ricerca guasti e primo intervento di riparazione.
• Individuare, pianificare e organizzare gli interventi di manutenzione richiedenti l’intervento di ditte esterne specializzate.
• Utilizzare il software dedicato alle registrazioni delle manutenzioni (Prometeo)
• Organizzare le verifiche periodiche di legge, ad opera di enti esterni autorizzati, sulle attrezzature presenti in azienda (estintori, gru, carriponte)
• Gestire la manutenzione ordinaria generale degli stabili e loro impianti civili.

La figura affiancherà e coordinerà una risorsa junior, si occuperà della sua formazione e ne organizzerà e supervisionerà le attività.

Requisiti richiesti:
• Diploma tecnico o professionale ad indirizzo meccanico o equivalente
• Esperienza significativa (di almeno 5 anni) in posizione analoga come manutentore in ambito industriale
• Buona conoscenza della meccanica in generale
• Capacità di lettura del disegno tecnico
• Manualità, autonomia e capacità di problem solving
• Conoscenze di elettromeccanica, pneumatica e oleodinamica

Completano il profilo:
• Serietà e senso di responsabilità
• Attitudine al lavoro in team
• Flessibilità operativa e di orario di lavoro

Pacchetto retributivo previsto: 45.000 - 50.000 Euro

Provincia di Brescia




KS-01181 - Chief Executive Officer

Descrizione

Per una multinazionale italiana attiva nelle tecnologie per il mondo agricolo ricerchiamo il Chief Executive Officer.

Il CEO sarà responsabile della guida strategica e operativa dell’azienda, con l’obiettivo di accelerare la crescita internazionale.

Esperienza
 Almeno 5 anni in ruoli di Direzione Generale o CEO in aziende manifatturiere con modello B2B export-oriented
 Background nel settore macchine automatiche, agricoltura, packaging, automazione o similari con fatturato prevalentemente sviluppato all'estero
 Solide competenze commerciali, in controllo di gestione, organizzazione e gestione processi aziendali

Retribuzione a partire da 150.000 euro.

Emilia Romagna




KS-01180 - Capo Officina Meccanica

Descrizione

Per un Gruppo italiano con una lunga tradizione di innovazione e qualità, che fornisce prodotti e soluzioni affidabili per l’industria a livello internazionale ricerchiamo il Capo Officina Meccanica.

Il Capo Officina Meccanica avrà la responsabilità di gestire, organizzare e coordinare le attività produttive di un’officina meccanica composta da circa 20 risorse. Con un solido background da tornitore e un’esperienza pluriennale nel settore, sarà il punto di riferimento operativo e tecnico per garantire l’efficienza dei processi, il rispetto delle tempistiche e la qualità dei prodotti.

Principali responsabilità
• Coordinare, motivare e supportare un team di circa 20 operatori di officina (tornitori, fresatori, addetti CNC).
• Pianificare e supervisionare le attività quotidiane dell’officina, assicurando il rispetto delle scadenze.
• Monitorare la qualità dei pezzi prodotti e assicurare la conformità agli standard aziendali e alle specifiche tecniche.
• Gestire la manutenzione ordinaria delle macchine utensili, segnalando eventuali criticità e promuovendo la manutenzione preventiva e predittiva.
• Ottimizzare i flussi produttivi e l’organizzazione delle risorse in un’ottica di efficienza e riduzione sprechi.
• Collaborare con l’ufficio tecnico e la pianificazione per garantire l’allineamento tra disegni, cicli produttivi e attività operative.
• Formare e affiancare le risorse più junior, trasferendo competenze tecniche e operative fino ad adeguata autonomia
• Garantire il rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali (Preposto).
• Gestire attrezzature, utensili e accessori dell’officina.
• Sviluppare e gestire reportistica periodica per il monitoraggio delle prestazioni dell’officina: produzione, tempi di setup, fermi macchina, qualità, efficienza, costi.
• Analisi dati operativi e proposte di azioni correttive per migliorare costantemente i processi produttivi.
• Supportare la Direzione nella definizione dei fabbisogni di investimento in macchinari e attrezzature.

Requisiti
• Esperienza di almeno 10 anni in officina meccanica, con background tecnico da tornitore.
• Esperienza consolidata nella gestione e coordinamento di gruppi di lavoro.
• Conoscenza approfondita di torni tradizionali e CNC, preferibilmente con competenze di programmazione.
• Conoscenza del disegno tecnico.
• Capacità organizzative, leadership e problem solving.
• Attitudine al lavoro di squadra e alla crescita delle persone.
• Preferibile conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
• Conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro.
• Patente di guida B, preferibilmente anche CQC
• Patentino del muletto

Pacchetto retributivo previsto attorno ai 50.000 Euro

Provincia di Brescia




KS-01178 - Responsabile Operations

Descrizione

Per una società attiva nel mondo dello stampaggio appartenente a un Gruppo Italiano ricerchiamo il/la Responsabile Operations.

Il/la candidato/a dovrà occuparsi di:
- gestire i processi operativi: pianificando e monitorando le attività quotidiane per
garantire il rispetto di tempi, costi e qualità
- ottimizzare i flussi di lavoro: identificando le inefficienze e proponendo soluzioni
per migliorare la produttività
- controllare i KPI
- gestire il personale
- relazionarsi, infine, con i principali Clienti per ottimizzarne la gestione e lo
sviluppo.

Caratteristiche richieste:
- preferibilmente laureat*
- esperienza in azienda B2B, preferibilmente nel mondo dello stampaggio o delle pressofusioni.

Retribuzione annua lorda a partire da 50.000 euro.

Provincia di Bologna




KS-01177 - Procurement Specialist

Descrizione

For an international R&D-driven pharmaceutical company headquartered in Milan we are looking for a Procurement Specialist.

The candidate - under the direction and supervision of the Procurement & Artwork Manager - will ensure the following activities:
• Entering supplier and production orders in the management system
• Order processing, invoicing and management of slippages and related issues
• Monitoring of order deliveries and management of slippages
• Procurement of APIs/components
• Distribution of logistics documentation to CS and batch release documentation to QA
• Creation and maintenance of the bill of materials
• Movement of warehouses in SAP and management of goods transfers (finished product, API and components) from suppliers
• Checking supplier invoices
• Extracting supplier KPIs from the system and processing them
• Processing of supplier reports
• Archiving and retention of orders and relevant documentation

Requirements:
• Business-level fluency in English
• Preferred background from multinational company, CMOs or complex pharma company
• 5+ years of experience in the role
• Negotiation skills
• SAP knowledge
• Problem-solving and proactivity

Pacchetto retributivo previsto: 45.000 - 50.000 Euro

Milan




KS-01176 - Key Account Manager B2B

Descrizione

For an international R&D-driven pharmaceutical company headquartered in Milan we are looking for a Key Account Manager B2B.

The candidate - under the direction and supervision of the Head Business Franchise - will ensure the following activities:
• Interaction and regular F2F meeting and business review with the assigned customers
• Lead the new products launch process collaborating with the key Com Ops departments involved such as Regulatory, Procurement and AWS
• Ownership of the monthly sales forecasting process and sales OLK supporting the finance team in the reporting activity for the assigned customers
• Deep knowledge of scientific product profile and key marketing messages
• Define commercial and marketing plan cooperating with the customers assigned
• Contribute to the annual sales budget definition and strategic plan revision
• Act as a strategic advisor to the customers stimulating the implementation of the marketing tools developed internally to the Business franchise as well as cultivating and promoting the product life cycle management
• Monitoring of the License and Supply agreement duration as well as of the key terms renegotiations with the assigned customers

Requirements:
• Fluent English
• Economic or scientific background
• 8/10 ys experience
• Highly preferred previous experience in generics sector and tender matters
• Project management
• Commercial attitude, proactivity and negotiations skills
• Proficient in Microsoft Office suite

Pacchetto retributivo previsto: 45.000 - 50.000 Euro

Milan




KS-01175 - Responsabile di Filiale

Descrizione

Per un Gruppo Bancario italiano di medie dimensioni ricerchiamo un Responsabile di Filiale.

Principali mansioni e responsabilità:
• consegue i risultati economici e patrimoniali relativi agli obiettivi assegnati gestendo, coordinando e sviluppando l’attività commerciale, valutandone gli aspetti di rischio e assicurando un livello di servizio alla clientela in linea con le direttive aziendali;
• presidia il consolidamento delle relazioni bancarie con la clientela in un’ottica di medio periodo;
• favorisce lo sviluppo commerciale sul territorio, in sintonia con le direttive ricevute, ponendo particolare attenzione all’ inserimento della Filiale nel contesto socio-economico del comprensorio di riferimento e alla salvaguardia dell’immagine dell’azienda;
• garantisce la conoscenza del mercato di riferimento e della concorrenza;
• interviene nei processi di offerta dei servizi di investimento alla Clientela;
• gestisce e promuove lo sviluppo del Personale assegnato alla Filiale;
• presidia la qualità del credito e del livello di servizio offerto, assicurando il costante collegamento informativo con le preposte funzioni aziendali in materia di concessione, controllo e recupero crediti;
• assicura il rispetto delle norme di legge, della regolamentazione di settore e della normativa interna;
• interviene e contribuisce al processo di change management dell’azienda con particolare riferimento alla creazione di nuovi ruoli come il Gestore Family-POE e Gestore POE, assicurando il costante affiancamento nel percorso di acquisizione e rafforzamento del ruolo nei comportamenti relazionali e commerciali.

Pacchetto retributivo previsto: 70.000 - 75.000 Euro

Provincia Monza e Brianza




KS-01174 - Senior AI Developer

Descrizione

Per un primario Gruppo Bancario italiano, caratterizzato da un profondo radicamento territoriale e da una struttura agile ed efficiente, ricerchiamo un/una Senior AI Developer.

Il/la Senior AI Developer, a riporto dell’AI Delivery Manager, fornisce supporto tecnico-specialistico lungo tutte le fasi del ciclo di vita dei progetti di intelligenza artificiale, dalla comprensione del problema e preparazione dei dati fino allo sviluppo, validazione, rilascio e monitoraggio dei modelli. Contribuisce all'ottimizzazione delle performance e all'adozione responsabile dell'Al.

RESPONSABILITÀ
· Analizzare i dati disponibili per supportare l'identificazione del modello Al più adatto agli obiettivi di business
· Definire i requisiti tecnici e funzionali per lo sviluppo e l'addestramento dei modelli Al
· Addestrare, testare e validare i modelli Al in ambienti di sviluppo e staging, misurandone l'accuratezza, la robustezza e la generalizzabilità
· Collaborare con i team di Data Quality e Data Governance per garantire l'utilizzo di dati affidabili, documentati e tracciabili
· Configurare e gestire sistemi di monitoraggio continuo delle performance dei modelli Al in esercizio, intervenendo in caso di drift o anomalie.

COMPETENZE
· Conoscenza avanzata di linguaggi di programmazione per data science (es. Python, R, SQL) e delle principali librerie Al/ML (es. TensorFlow)
· Solida padronanza degli algoritmi di machine learning e deep learning, supervisionati e non supervisionati
· Competenze nella preparazione dei dati (feature engineering, data transformation) e nella selezione/ottimizzazione di modelli
· Familiarità con strumenti di interpretabilità e spiegabilità dei modelli (es. SHAP, LIME) e con metodi per l'equità algoritmica.

Pacchetto retributivo previsto: 60.000 - 65.000 Euro

Provincia Monza Brianza




KS-01173 - Direttore Operations

Descrizione

Per un Gruppo multinazionale italiano attivo nel mondo alimentare ricerchiamo un/una Direttore Operations.

RESPONSABILITÀ PRINCIPALI
1. Gestione della produzione: garantire continuità, qualità, ottimizzazione dei cicli produttivi nei siti italiani, supportando progetti di manutenzione predittiva e innovazione tecnologica
2. Supply Chain integrata: coordinare logistica, approvvigionamenti e distribuzione con un’ottica internazionale, adattando i flussi ai requisiti dei mercati esteri, con particolare attenzione alla tracciabilità ed alla sostenibilità dei processi.
3. Internazionalizzazione operativa:
 supportare l’adattamento dei processi produttivi alle normative e specifiche di mercati internazionali
 Contribuire alla progettazione e implementazione di eventuali hub logistici o stabilimenti esteri in ottica di sviluppo commerciale e industriale.
 Gestire l’interfaccia operativa con i partner e distributori internazionali, coordinando attività logistiche e industriali in sinergia con le Direzioni Commerciali e Marketing.
4. Guidare il miglioramento continuo: promuovere un approccio Lean e l’adozione di buone pratiche produttive.
5. Innovazione di processo e sostenibilità: attivare progetti per ridurre l’impatto ambientale dei processi produttivi anche in ottica di certificazioni internazionali.
6. People management: sviluppare e motivare i team interni, promuovendo una cultura della responsabilità, del miglioramento continuo, dell’apertura ai mercati esteri e allineata al purpose aziendale.
7. Compliance e qualità: assicurare il rispetto delle normative italiane e internazionali alimentari, ambientali e di sicurezza (HACCP, ISO, D.lgs. 231/01).

FORMAZIONE
Laurea in Ingegneria Gestionale, Tecnologie Alimentari, Economia o affini.

ESPERIENZA
 10 anni di esperienza in ruoli direzionali in ambito Operations nel settore alimentare (meglio se nei prodotti carnei) con conoscenza diretta delle normative internazionali.
 Preferibile esperienza in aziende con vocazione export o strutturate a livello multinazionale.
 Buona padronanza della lingua inglese.
 Sensibilità ai temi ESG (ambiente, società, governance).
 Conoscenza dei sistemi ERP e strumenti digitali per il controllo di processo.

Retribuzione annua lorda a partire da 130.000 euro.

Lombardia




KS-01172 - International Group Treasury and Consolidation Manager

Descrizione

Per un Gruppo multinazionale italiano attivo nel B2B con un fatturato superiore ai 150 milioni ricerchiamo il/la International Group Treasury and Consolidation Manager.

A diretto riporto del CFO di Gruppo si occuperà di:
• Pianificazione dei fabbisogni finanziari della Capogruppo e delle controllate estere, analisi dei flussi previsionali anticipandone le necessità e pilotandone la gestione verso i Finance Manager delle singole BU. Analisi previsionale mensile e Fc aggiornato a tre mesi il tutto in una logica di cash pooling. Reportistica cash flow.
• Preparazione dei contratti di finanziamento Ico. E relativo follow up di gestione e tempistiche di erogazione / incasso.
• Responsabile delle attività controllo e consolidamento delle partite intercompany dei bilanci delle differenti società del Gruppo, in linea con gli standard attuali OIC e in linea con il passaggio dei principi contabili IFRS.
• Coordinamento dei calendari di chiusura mensile e annuale delle differenti società del Gruppo curandone il rispetto delle tempistiche in collaborazione con il Group Financial reporting Manager.

Esperienza Lavorativa:
Circa 5 anni di esperienza, di cui almeno 2 anni nel ruolo di Group Treasury e logiche di Consolidamento.
Conoscenza della logica di cash pooling
Preferibile un esperienza pregressa in Revisione Contabile (Big 4)

Formazione:
• Diploma in ragioneria
• Preferibile Laurea in Economia e commercio
• Fluent in Inglese
• Francese nice to have

Retribuzione annua lorda a partire da 50.000 euro.

Provinica di Varese




KS-01170 - Specialista Prodotti di investimento IBIPS

Descrizione

Per un primario Gruppo Bancario italiano, caratterizzato da un profondo radicamento territoriale e da una struttura agile ed efficiente, ricerchiamo un/una Specialista Prodotti di investimento IBIPS.

All'interno della direzione Banca Assicurazione lo Specialista IBIPs assisterà i colleghi della Rete di vendita sul territorio di competenza in tema di sviluppo del business.

Principali attività:
• Portavoce delle linee guida direzionali
• Presidio sul raggiungimento degli obiettivi
• Consulenza su prodotti a catalogo / attività di emissione
• Formazione tecnico/commerciale
• Supporto tecnico/commerciale nello sviluppo delle trattative con i clienti
• Attenzione alle criticità tecnico-commerciali, al fine di supportarne la soluzione
• Ascolto delle esigenze della Rete

Skill professionali:
• Conoscenza, lato business e gestionale, dei prodotti di investimento assicurativi (IBIPs)
• Esperienza maturata presso Compagnie di assicurazioni e/o Intermediari assicurativi
NB: costituiscono valore aggiunto
• Esperienza maturata in ruolo similare
• Conoscenza - anche non specialistica - del business Protection (prodotti Danni e Vita non IBIPs) e/o dei fondi pensione
• Abilitazione ESMA

Skill personali
• Capacità di relazione
• Pensiero positivo
• Approccio Problem solving
• Capacità organizzativa

Pacchetto retributivo previsto: 65.000 - 68.000 Euro

Provincia Monza Brianza




KS-01167 - Specialista in Finanza Strutturata

Descrizione

Per un primario Gruppo Bancario italiano, caratterizzato da un profondo radicamento territoriale e da una struttura agile ed efficiente, ricerchiamo un/una Specialista in Finanza Strutturata.

Lo Specialista in Finanza Strutturata sarà responsabile della gestione di operazioni complesse e di grandi dimensioni nell'ambito delle Leveraged Transactions e, più in generale, della Finanza Strutturata.

Responsabilità:
• Gestire operazioni di Leveraged Transactions, Finanza Strutturata, emissione di Minbond, operazioni di LBO, LT, Real Estate/Project Financing e Rifinanziamenti, inclusi deal in pool con altri istituti.
• Collaborare attivamente con Clienti, Advisor, altre Banche e Fondi per lo sviluppo e la chiusura delle operazioni.
• Fornire supporto alla rete commerciale su diverse tipologie di operazioni su tutto il territorio.
• Organizzare e coordinare il lavoro con Advisor, Banche, Gestori, Legali e Clienti.
• Effettuare l'analisi di fattibilità dei deal, esaminare i Business Plan, predisporre Credit Application e Term Sheet.
• Presentare i deal all'Ufficio Crediti per discussione e programmazione dei comitati.

Requisiti:
• Formazione: Laurea in ambito economico-finanziario.
• Esperienza: Minimo 3 anni di esperienza presso primari istituti bancari, con un ruolo di analista finanziario su operazioni straordinarie e in pool.
• Competenza: Solide conoscenze in operazioni di Leveraged Transactions e Finanza Strutturata.
• Capacità relazionali: Eccellenti doti di comunicazione e capacità di interfacciarsi efficacemente con banche, fondi, advisor e clientela.
• Soft skills: Attitudine al lavoro in team, spiccato orientamento al problem solving e gestione delle risorse.

Provincia Monza Brianza




KS-01166 - Addetto Ufficio Controllo Strutture Centrali, ICT e Sicurezza Informatica

Descrizione

Per un primario Gruppo Bancario italiano, caratterizzato da un profondo radicamento territoriale e da una struttura agile ed efficiente, ricerchiamo un Addetto Ufficio Controllo Strutture Centrali, ICT e Sicurezza Informatica .

Nel gruppo di lavoro della Direzione Internal Audit, il candidato si inserirà nella struttura dedicata a:
- Attuazione degli interventi di auditing sui processi riguardanti Funzioni di Sede ivi incluse le Funzioni di Controllo di secondo livello, accertando il rispetto della normativa esterna e interna, la regolarità operativa e dei meccanismi di delega, nonché l’applicazione del Codice Interno di Comportamento, secondo un approccio "risk based";
- Supporto ai revisori contabili, al Collegio Sindacale, all’OdV 231 nelle attività di verifica;
- Relazionare, nell’ambito della predefinita reportistica della funzione Internal Audit, riguardo ai risultati degli audit effettuati sui processi di governance, verificando la rimozione delle anomalie riscontrate nell’operatività e riportando gli interventi correttivi necessari;
- Verificare l’adeguatezza, l’affidabilità complessiva e la sicurezza del sistema informativo;
- Effettuare i controlli di terzo livello sull’efficacia e l’efficienza dei controlli degli outsourcer, anche avvalendosi, se possibile, della funzione di Internal Audit degli stessi.

Competenze e requisiti richiesti al candidato:
- Laurea in Ingegneria Informatica e similari;
- Competenze informatiche (linguaggi di programmazione);
- 2/3 anni di esperienza c/o Istituti di Credito o primarie società di consulenza;
- Capacità di lavorare in team ed interagire con le diverse funzioni della banca;
- Capacità analitiche e attitudine al Problem Solving;

Pacchetto retributivo previsto: 40.000 - 45.000 Euro

Provincia Monza e Brianza




KS-01165 - Specialista Costificazione e Pianificazione Produzione

Descrizione

Per un'azienda che produce filati tecnici per la sicurezza, con applicazioni in settori come la protezione industriale, l'antincendio e lo sport e che appartiene a un Gruppo italiano ricerchiamo uno Specialista Costificazione e Pianificazione della Produzione.

L’obiettivo della posizione è quello di svolgere attività atta a valorizzare il costo industriale del prodotto attraverso un’attenta analisi delle distinte base e dei cicli di lavoro; unitamente alla pianificazione e gestione del flusso produttivo.

Le principali attività:
• Creare e manutenere le distinte base dei prodotti;
• Creare e manutenere i cicli di lavoro;
• Misurare tempi e metodi delle diverse operazioni e fasi del processo produttivo, proponendo azioni di miglioramento finalizzati all’ottimizzazione dei processi e alla riduzione dei costi;
• Definire la corretta pianificazione della produzione;
• Garantire il corretto approvvigionamento della materia prima in collaborazione con l’ufficio acquisti;
• Collaborare con la direzione commerciale nella definizione dei prezzi di vendita e delle date di consegna.

Requisiti:
• Esperienza di almeno 3/5 in un ruolo analogo, preferibilmente maturata nel contesto tessile;
• Diploma o Laurea;
• Ottima conoscenza di Microsoft Excel, preferibile conoscenza del gestionale SAP;
• Si richiedono buone doti analitiche, proattività a capacità di lavorare in team.

Pacchetto retributivo previsto: 45.000 - 50.000 Euro

Provincia di Brescia




KS-01164 - ERP Senior Business Analyst

Descrizione

For one of the world's largest producer and marketer of fresh fruit and vegetables we are looking for an ERP Senior Business Analyst.

Position overview
The Senior Business Analyst has a strong background in ERP (with a strong preference for JDEdwards EntepriseOne) implementation projects and possesses project management skills, and a good understanding of integration systems and paradigms. The role involves working on both business-as-usual activities and evolutionary projects.

Major duties and responsibilities:
• Lead and manage end-to-end ERP improvement projects, ensuring they are delivered on time, within scope, and budget.
• Analyze business processes and requirements to develop detailed functional specifications for ERP solutions.
• Design, configure, and test ERP modules to meet business needs, adhering to best practices and industry standards.
• Provide expert guidance on ERP integration with other systems, ensuring seamless data flow and functionality.
• Conduct comprehensive system and user acceptance testing and deliver training to end-users to ensure successful adoption.
• Develop and maintain comprehensive project documentation, including project plans, process maps, and user manuals.
• Serve as the liaison between business stakeholders and technical teams, facilitating clear communication and understanding of project objectives.
• Guarantee business continuity through troubleshooting issues and providing advanced support to users, both directly and with third-party support.

Knowlege and skill requirements:
• Education: University degree in information technology or related field or equivalent work experience
• English: intermediate
• Experience: minimum 5 years as Business/ERP Analyst on ERP implementation or improvement projects
• Previous Positions (Preferably): ERP Senior Consultant / Analyst

Competencies:
- Core:
• Advanced analytical and problem-solving abilities, with a keen attention to detail.
• Good communication and interpersonal skills, capable of working collaboratively with diverse teams.
• Proven ability to manage multiple priorities in a fast-paced, dynamic environment.
• Commitment to continuous learning and staying current with the latest industry trends and best practices.
- Technical competencies:
• In-depth knowledge of ERP systems is required; applicants with an extensive JDEdwards experience are strongly preferred.
• Good and diversified knowledge of at least three of the following areas: procure-to-pay, order-to-cash, inventory, logistics, and financial processes.
• Proficiency in understanding and implementing systems integrations.
• Experience with SQL, report writing, and data analysis tools.
• Familiarity with project management methodologies.

Travel Requirement: occasional travel will be required.

Pacchetto retributivo previsto: 55.000 - 60.000 Euro

Roma




KS-01163 - Data Scientist

Descrizione

Per un primario Gruppo Bancario italiano, caratterizzato da un profondo radicamento territoriale e da una struttura agile ed efficiente, ricerchiamo un Data Scientist.

Il Data Scientist sarà inserito all’interno della struttura “Business Intelligence & Customer Insight” (Direzione Commerciale) e lavorerà, con il team di Data Scientist, alla realizzazione di strumenti innovativi a supporto del business.

Nello specifico sarà coinvolto nelle attività di sviluppo dell’utilizzo del patrimonio informativo e degli strumenti di analisi e di gestione del modello di business, di servizio e dei processi operativi di Filiale, attraverso attività di:
- data automation (ETL), data collection e data cleaning
- data processing e data manipulation
- data modelling, data visualization
- BI, Analytics e Insight, AI e ML

I requisiti richiesti sono:
- Esperienza di qualche anno nel settore
- Laurea magistrale in materie scientifiche (data science, statistica, matematica, informatica, ingegneria o affini)
- Utilizzo di tecniche di big data e linguaggi di programmazione (python e SQL)
- Conoscenza di tecniche di machine learning e artificial intelligence
- Conoscenza di altri linguaggi statistici (R, SAS)
- Conoscenza di Power BI

Completano il profilo:
- Capacità di lavorare per obiettivi
- Predisposizione a lavorare in team e alla condivisione
- Spiccata capacità analitica e interpretativa
- Ottime capacità di adattamento e problem solving
- Creatività e buone doti comunicative
- Buona dose di entusiasmo e di passione
- Tanta curiosità

Pacchetto retributivo previsto: 45.000 - 50.000 Euro

Provincia Monza Brianza




KS-01162 - HR Manager

Descrizione

Per una società italiana attiva nei sistemi modulari per l’automazione dei processi produttivi a livello internazionale ricerchiamo l’HR Manager.

Il ruolo è nuovo all’interno dell’azienda e prevede la collaborazione con il management con lo scopo di implementare e sviluppare la cultura HR.

L’HR Manager a diretto riporto del CEO sarà responsabile quindi della gestione strategica e operativa delle risorse umane, supervisionando i processi di selezione, sviluppo, formazione, gestione delle performance e amministrazione del personale. Inoltre, garantirà il rispetto della normativa del lavoro, la corretta gestione della contrattualistica HR e la supervisione del payroll.

Requisiti
• Formazione: Laurea in Economia, Giurisprudenza, Psicologia del Lavoro o discipline affini. Un Master in Risorse Umane è un plus.
• Esperienza: 5-8 anni di esperienza, preferibilmente in contesti strutturati.
• Preferibile la conoscenza della lingua inglese.
Competenze tecniche:
o Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e dei CCNL.
o Esperienza nella gestione del payroll e nella contrattualistica HR.
o Familiarità con software HRIS e strumenti per la gestione del personale.

Soft Skills: Leadership, problem solving, capacità di negoziazione, comunicazione efficace e orientamento ai risultati.

Retribuzione a partire da 50.000 euro.

Provincia di Forl-Cesena (Sud)




KS-01161 - Field Service Manager

Descrizione

For a global technology firm that provides loss-prevention and merchandise-visibility solutions for the retail industry we are looking for a Field Service Manager.

The Field Service Manager will be responsible for supervising all Field Service Department activities and resources (internal employees plus external subcontractors).

Primary tasks will be the following:
• Preparing annual Field Service budget, full FS P&L responsibility, strong monthly control in term of revenue and costs.
• Building and maintaining a high relationship with the main customers.
• Visiting customers directly in order to explain all details of our solutions from a technical point of view, understanding customers’ needs and translating them into customized solutions.
• Ensuring that Field Service resources perform duties in accordance with laws and regulations, maintaining high level of efficiency and performance.
• Training technicians on new antennas and solutions.
• Managing and training the subcontractors.
• Cooperating with other functions, especially with Sales Dept. and Customer Service.
• Collaborating with the Global Product management team in case of technical issues on own solutions.
• Preparing technical documentation (e.g in case of tenders), PP presentations and report.

Education/skills
Engineering degree or similar
8/10 years of experience in Field Service Dept in Industry Company selling complex solutions.
Knowledge of RFID.
Experience/knowledge of software products and connected solutions.
Problem solving skills is must.
Analytical skills are required.
Financial skills to understand FS P&L and budget.
Project management skills.

Specific Experiences
Specific experience on software or complex solutions needed, experience with connected solutions.

Pacchetto retributivo previsto: 50.0000 - 55.000 Euro

Lombardia




KS-01160 - Area Manager Centro Sud

Descrizione

Per un Gruppo italiano leader nel mondo delle automazioni, smart home e sistemi di controllo ricerchiamo l'Area Manager Centro Sud.

Con un coordinamento dei Capi Area e delle agenzie presenti nel territorio si occuperà di:
- implementare le politiche di vendita e dei relativi obiettivi per la propria area geografica, coerentemente con la politica commerciale nazionale
- mantenere e sviluppare relazioni con i clienti, relazionandosi con i grossisti e i distributori di materiali elettrici che incontrerà direttamente o in affiancamento con le agenzie.
- di verificare i risultati raggiunti e implementare eventuali azioni di miglioramento

Requisiti richiesti
Proviene dal mondo delle automazioni, smart home e/o sistemi di controllo
Ha maturato almeno 5 anni di esperienza in posizione analoga
Laureato 
Completano il profilo ottime capacità di comunicazione e negoziazione, orientamento ai risultati e forte attitudine commerciale.

Retribuzione a partire da 60.000 euro.

Centro Sud




KSearch srl
via Cassolo, 6 - 20122 Milano
info@ksearch.it
Iscrizione all'Albo delle Agenzie per il Lavoro - Autorizzazione Ministeriale Definitiva - Protocollo n. 13/I/0023029 - 08/10/07